Junge Frau steht neben einem Flipchart und präsentiert während eines Seminars.

Führung

Teams stärken, Märkte führen, Perspektiven schaffen

Führung im Einzelhandel bedeutet, Mitarbeitende zu entwickeln, Abläufe zu steuern und den Markt als Ganzes im Blick zu behalten. Unsere Angebote in diesem Bereich stärken Managementkompetenz, fördern Reflexionsfähigkeit und bereiten auf verantwortungsvolle Führungsaufgaben vor.

Einstiegsprogramme

  • Junge Personen sitzen während eines Seminars am Tisch und lachen.

    Junioren-Aufstiegsprogramm

    Sie möchten nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung mehr Verantwortung übernehmen und haben Ambitionen, sich weiter zu entwickeln? Dann ist diese Fortbildung genau richtig für Sie.

  • Junger lachender Mann hinter der Käsetheke eines EDEKA-Marktes.

    Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung

    In dieser Fortbildung werden Sie darauf vorbereitet, mehr Verantwortung hinter der Frischetheke zu übernehmen und lernen u.a. betriebswirtschaftliche Grundlagen sowie die Fühung von Mitarbeitenden.

Weiterführende Programme

  • Junger, freundlicher Mitarbeiter im EDEKA Markt.

    Führungskraft Handel

    Bauen Sie mit dieser Fortbildung Ihre Führungsqualitäten weiter aus. Mit Themen wir Personalmangement und Arbeitsrecht erweitern Sie Ihr Know-how.

  • Führungskraft Bedienung

    Für Führungskräfte im Bedienbereich oder diejenigen, die auf dem Weg dorthin sind, ist diese Fortbildung der perfekte Schritt um durchzustarten.

  • Handelsfachwirt (ADG)

    In 28 Monaten werden Sie Profi in Themenbereichen wie Handel und Unternehmensführung. Wenn Sie bereits Fachwissen mitbringen und sich nun weiter qualifizieren möchten, dann sind Sie hier richtig.

  • Eine Frau reckt beide Fäuste in einer Siegespose nach oben.

    Super- und Verbrauchermarktleitung

    Werden Sie "Super-Markt-Manager:in". Gehen Sie in den Austausch mit anderen Führungskräften und bauen Sie Ihre Führungskompetenzen mit diesem Qualifizierungssystem weiter aus.

  • Führen-Entwickeln-Steuern

    Das Programm stärkt Führungskompetenzen im EDEKA-Einzelhandel und ist auf die Anforderungen von Führungskräften in Inhaber- und regiegeführten Märkten zugeschnitten. Das Führen von Führungskräften ist dabei im Fokus.

Für Mehrbetriebsunternehmen

  • Mann lächelt in die Kamera, während er bei einem Seminar am Tisch sitzt.

    Bereichsleitung im Mehrbetreibsunternehmen

    Dieses Programm stärkt die Kompetenz, mehrere Märkte zu betreuen. Es fördert den Aufbau starker Beziehungen zu Mitarbeitenden vor Ort, unterstützt beim Erreichen betriebswirtschaftlicher Ziele und vermittelt Wissen zu Marketing, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick.

  • Frau und Mann sitzen am Tisch und schauen in die Kamera.

    Geschäftsführung im Mehrbetriebsunternehmen

    Der Lebensmitteleinzelhandel ist vielfältig, herausfordernd und erfordert ständig neue Entscheidungen. Diese Fortbildung vermittelt praxisnahes Know-how rund um Geschäftsführung, Kulturentwicklung und Unternehmensstrategie. Sie unterstützt dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Märkte erfolgreich zu steuern.

  • Vier Personen sitzen gemeinsam an einem Tisch und Arbeiten an Laptops, während sie sich austauschen.

    Vom Ein- zum Mehrbetreibsunternehmen

    Dieses Programm unterstützt bei der Vorbereitung, Planung und Umsetzung einer Unternehmenserweiterung. Es begleitet Unternehmer:innen ein Jahr lang bei der Umsetzung von Veränderungen, der Reflexion aller bisherigen Maßnahmen und bietet ein Netzwerk von Kolleg:innen in vergleichbarer Situation.

Auf einer Smartphone-Oberfläche sehen wir eine junge Frau in schwarzer EDEKA-Kleidung mit verschränkten Armen.

It's a match!

Mit dem EDEKA Karriere-Matcher finden Sie in nur wenigen Klicks das passende Fort- oder Weiterbildungsangebot.

Dafür müssen Sie nur ein paar Fragen beantworten und schon kommen Sie zur Ergebnisliste mit Ihrem „Perfect match“.

  • Alle Informations- und Werbematerialien wie z.B. Flyer und Broschüren stehen zur Ansicht und zum Download jetzt über den Online-Kiosk bereit.

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