Führen-Entwickeln-Steuern

Ein Angebot von EDEKA Training & Entwicklung

Das Programm stärkt Führungskompetenzen im EDEKA-Einzelhandel und ist auf die Anforderungen von Führungskräften in inhaber- und regiegeführten Märkten zugeschnitten. Das Führen von Führungskräften ist dabei im Fokus. Es bietet Raum für intensive Auseinandersetzung mit zentralen Themen wie Führung, Personalentwicklung und betriebliche Steuerung.

Im Fokus:

  • Reflexion und Ausbau der eigenen Führungsrolle

  • Potentiale entdecken und ausbauen

  • Ressourcen entwickeln

  • Selbstführung und Selbstorganisation

  • betriebswirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken anwenden

Alle Infos im Überblick

Diese Themen werden während der Fortbildung behandelt:

Führen

  • Eigene Führungsrolle bewusst analysieren und neue Perspektiven gewinnen

  • Führungswerkzeuge strategisch für klare Prozesse und wirksame

  • Mitarbeiter:innenpotenziale erkennen, fördern und optimal einsetzen

  • Veränderungen aktiv gestalten und Wandel als Chance für Führung und Entwicklung nutzen

Entwickeln

  • Persönliche und organisatorische Ressourcen nachhaltig entwickeln

  • Professionelles Auftreten als Erfolgsfaktor gestalten

  • Personalentwicklung als Schlüssel für Unternehmenserfolg gestalten

Steuern

  • Betriebswirtschaft als Grundlage für nachhaltige Erfolge nutzen

  • Lokales Marketing als Wettbewerbsvorteil nutzen und Kommunikation wirklungsvoll und zielgerichtet gestalten

  • Erwartungen und Bedürfnisse der Kundschaft als Basis für Entscheidungen verankern

  • Arbeitsrecht als Orientierung für verantwortungsvolles Handeln nutzen

Grundlagen für den Einstieg

Unser Programm richtet sich an Führungskräfte, die bereits in der Markt-, Haus- oder Betriebsleitung als Führungskraft tätig sind und ihr Handwerkszeug für diese Aufgabe komplettieren wollen. Dabei beschreibt FES die Aufgabe: Sie führen Führungskräfte!

Ebenso richtet sich dieses Programm an Absolvent:innen der FKH-/HFW-/SVML-Programme, die Verantwortung in einer höheren Führungsrolle übernehmen wollen und bereit sind, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu gehen.

Beginn: alle zwei Jahre im Februar, nächster Start: 2027 (Anmeldeschluss: 30.11. des Vorjahres)

Dauer: 24 Monate

  • 8 Seminarblöcke ergänzt durch Online-Zeiten und aktuelle Impulse im Lernpfad

  • Transferpräsentationen zur Evaluierung der Seminarinhalte

  • regelmäßige Besuche von wegweisenden Verkaufsflächen der EDEKA

  • begleitet von erfolgreichen Kaufleuten des EDEKA Verbunds als Programmpaten

Termine:

  • Kick Off: 10.02.2027 - online

  • Block 1: 15.-18.02.2027 - Visselhövede

  • Block 2: 19.-22.04.2027 - Teltow

  • Block 3: 13.-16.09.2027 - Magdeburg/Barleben

  • Block 4: 01.-04.11.2027 - Gengenbach

weitere Blöcke folgen 2028

Seminarnummer: 450

Investition: 250 € monatlich zzgl. Hotelkosten

Was Sie sonst noch wissen müssen?

Den Abschluss des Programms bildet eine Reflexion über die Umsetzung aller Führungsmaßnahmen und deren Auswirkungen auf sich selbst, das Unternehmen und die Mitarbeitenden mit einem abschließenden Feedback vor einer ausgewählten Jury.

Den Anmeldetalon finden Sie hier.

Investition

250 € monatlich zzgl. Hotelkosten

Seminarnummer

450

Stornierungsbedingungen

Es gelten unsere Stornierungsbedingungen.

Ihre Vorteile

  • Exzellente Begleitung

    Begleitet von erfolgreichen Kaufleuten des EDEKA-Verbunds als Programmpaten.

  • Intensiver Transfer

    Praxisnahe Vermittlung durch EDEKA-Trainer:innen fördert den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung.

  • Regelmäßiges Feedback

    Kontinuierliches Feedback unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung.

  • Jetzt für das FES anmelden

    Sie finden, das klingt interessant? Wir freuen uns, sie in einem unserer Fort- oder Weiterbildungsangebote begrüßen zu dürfen.

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