Ein attraktives Gesamtpaket
Unsere Mitarbeiter:innen geben jeden Tag ihr Bestes und sind das Aushängeschild der Marke EDEKA. Wir wissen diesen Einsatz zu schätzen und bemühen uns, unseren Mitarbeiter:innen neben dem Gehalt auch attraktive Zusatzleistungen zu bieten.
Selbstständige Kaufleute entscheiden
Da viele EDEKA-Märkte von selbstständigen Kaufleuten geführt werden, die eigenverantwortliche Unternehmer:innen sind, entscheiden diese eigenständig über die Gehälter ihrer Teammitglieder. Die individuelle Qualifikation und die Position haben maßgeblichen Einfluss auf das Gehalt, ebenso die regionale Lage des Marktes, da in der Stadt die Lebenshaltungskosten meist sehr viel höher sind als auf dem Land.
Individuelle Zusatzleistungen
Viele EDEKA-Mitarbeiter:innen erhalten verschiedene Zusatzleistungen, die über ihr Gehalt hinausgehen. Dazu gehören beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Außerdem erhalten Mitarbeiter:innen einiger Märkte Personalrabatte beim Einkauf. Je nach Standort können diese Zusatzleistungen variieren. Informieren Sie sich bei Ihrem Markt, welche zusätzlichen Leistungen Sie als Mitarbeiter:in erhalten können.
Vorteile und Zusatzleistungen können abhängig vom jeweiligen Standort oder Markt variieren.
