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Karriere
EDEKA als Arbeitgeber

Die Grundlage gemeinsamen Erfolgs: Kultur & Werte

Als einer der größten Arbeitgeber in Deutschland bieten wir bundesweit rund 376.000 Mitarbeitern einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz. Ein so großes Team kann nur dann gut funktionieren, wenn alle an einem Strang ziehen. Unser Erfolgsrezept: Wir denken und handeln unternehmerisch. Und jeder Einzelne gibt sein Bestes – oft mit sehr originellen Ideen und immer mit persönlicher Note. Neben den gemeinsamen Zielen verbinden uns die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen, und natürlich: die Leidenschaft für Lebensmittel.

Mitarbeiter im EDEKA-Markt

Wir lieben nicht nur Lebensmittel

Als einer der größten Lebensmittelhändler in Deutschland ist es unser Ziel, unsere Kunden mit regionalen, hochwertigen, frischen Lebensmitteln zu versorgen und ihnen so eine bewusste Ernährung zu ermöglichen.

Unser größtes Kapital sind dabei unsere vielen Tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die teilweise schon seit Jahrzehnten im EDEKA-Verbund beschäftigt sind. Nur durch sie können wir unser Qualitätsversprechen halten und im intensiven Wettbewerb bestehen: mit einer leistungsgerechten Entlohnung, mit individuellen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir investieren in unsere Zukunft: Förderung und Weiterbildung

Um unseren hohen Qualitäts- und Serviceansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Dazu bieten wir eine Vielzahl an projektbezogenen Workshops, Trainings, Seminaren sowie Qualifizierungsprogrammen an, bei denen Sie sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können.

Bei aller Vielfalt – wir möchten Sie möglichst individuell fördern. Sämtliche Maßnahmen werden daher gemeinsam mit Ihnen geplant und sind stets auf Ihre aktuellen Bedürfnisse zugeschnitten.

Familie im Gemüsebeet

Beruf und Familie in der richtigen Balance

Der Lebensmitteleinzelhandel ist auf flexible Arbeitsverhältnisse angewiesen. Aber auch als Arbeitgeber bieten wir viel Flexibilität und vielfältige Arbeitszeitmodelle, um den unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Ein wichtiges Anliegen für den gesamten EDEKA-Verbund ist dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ob Teilzeitarbeit oder eine berufliche Auszeit, um zum Beispiel Angehörige zu pflegen – flexible Arbeitszeitregelungen eröffnen jungen Familien, aber auch älteren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Präsenz im Markt noch besser mit ihren privaten Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Wir haben eine gesunde Einstellung

Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein wichtiger Eckpfeiler der Unternehmenskultur innerhalb des EDEKA-Verbunds. Ziel ist es auch, das Gesundheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter aktiv zu unterstützen und sie zu motivieren, sich „gesund zu verhalten“.

Dies ist ein kontinuierlicher Prozess und beinhaltet medizinische Betreuung ebenso wie regelmäßige Kontrollen des betrieblichen Arbeitsschutzes in Lager- und Produktionsstätten, aber auch ein ausgewogenes Speiseangebot und präventive Maßnahmen zur Vorbeugung von Unfällen.

Kauffrau im Markt
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