Karrierestart im EDEKA-Verbund
Als einer der größten Arbeitgeber in Deutschland bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz. Ob als Direkteinsteiger nach dem Studium, im Anschluss an die Ausbildung oder im Rahmen unserer Traineeprogramme – im EDEKA-Verbund lernen Sie den Lebensmittelhandel in all seinen vielfältigen Facetten kennen.
Direkteinstieg: Worauf warten Sie noch?
Als Berufseinsteiger haben Sie die Möglichkeit, direkt in einem Unternehmen des EDEKA-Verbunds einzusteigen. Nach einer intensiven Einarbeitung werden Sie direkt in die Arbeitsabläufe des Teams eingebunden, sodass Sie Ihr Potenzial vom ersten Tag an optimal entfalten können.
Zahlreiche Weiterbildungsprogramme und Seminare ermöglichen es Ihnen darüber hinaus, sich permanent weiterzuentwickeln. Informieren Sie sich über konkrete Einstiegspositionen in unserer Stellenbörse.
Unser Erfolgsmodell: Als Trainee (durch-)starten
Spezielle Traineeprogramme für Hochschulabsolventen bieten den perfekten Einstieg in den Beruf. Über gezielte Trainings und Seminare sowie durch bereichsübergreifende Projektarbeit können Sie Ihre persönlichen Stärken kontinuierlich weiterentwickeln und wertvolle Kontakte innerhalb des EDEKA-Verbunds knüpfen.
Gleichzeitig erhalten Sie spannende Einblicke in die Welt des Handels. Je nach Schwerpunkt absolvieren Sie im Rahmen des Programms verschiedene Stationen und Schnittstellenbereiche und entwickeln so ein tiefes Verständnis für die Arbeitsweisen und -abläufe innerhalb des jeweiligen Unternehmens.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile
Drehen wir den Spieß doch einfach mal um: Wir bewerben uns bei Ihnen, damit Sie sich bei uns bewerben. Sie fragen sich zu Recht, welchen Vorteil es hat, im EDEKA-Verbund zu arbeiten – neben einer Vielzahl an interessanten Tätigkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz?
Natürlich können wir an dieser Stelle nicht sämtliche Mitarbeiter-Vorteile aller Unternehmen des EDEKA-Verbunds aufzählen. Fakt ist aber, dass wir als Verbund großen Wert auf Weiterbildung legen, auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein aktives Gesundheitsmanagement.
Was das konkret bedeutet, kann von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein. Eins haben jedoch alle Unternehmen im EDEKA-Verbund gemeinsam: die Erfahrung mit aktuell ca. 370.000 Mitarbeitern, die Erkenntnis und die feste Überzeugung, dass nur zufriedene Mitarbeiter ihr Bestmögliches geben.
