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Karriere
Christian Wille

Traineeprogramme im EDEKA-Verbund

Ein Traineeprogramm bei EDEKA ist der ideale Einstieg für Hochschulabsolventen, die Karriere bei einem der größten Lebensmittelhändler Deutschlands machen wollen. Schritt für Schritt führen wir Sie an spannende Aufgaben und anspruchsvolle Projekte heran. Neben der beruflichen Entwicklung und der Vermittlung von Fach- und Unternehmenswissen bieten wir unseren Trainees zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Trainee im EDEKA-Verbund

Die Traineeprogramme dauern in der Regel 18 bis 24 Monate und werden mit verschiedenen Schwerpunkten angeboten: Mal liegt der Fokus im kaufmännischen, mal im technischen Bereich, in der Produktion oder im Einzelhandel. Im EDEKA-Verbund ist für jeden etwas dabei. Der Bewerbungsstart beginnt jeweils sechs Monate vorher. Vakante Trainee-Stellen in Ihrer Nähe finden Sie in unserer Stellenbörse.

Aktuelle Traineeprogramme im Überblick

Trainee in der EDEKA-Zentrale: Werden Sie EDEKA-Aufsteiger!

Die EDEKA-Zentrale in Hamburg verantwortet die strategische Entwicklung und vertritt die geschäftspolitischen Interessen des gesamten EDEKA-Verbunds.

Mit „EDEKA Aufsteiger“ – dem 18-monatigen Traineeprogramm der EDEKA-Zentrale – übernehmen Sie vom ersten Tag an anspruchsvolle Aufgaben sowie spannende Projekte und werden so optimal auf zukünftige Tätigkeiten in der EDEKA-Zentrale vorbereitet. Das Traineeprogramm bietet einen maßgeschneiderten Einstieg ins Unternehmen und in die Welt des Handels.

Wir bieten Traineeprogramme in den folgenden Schwerpunkten:

  • Einkauf Food/Nonfood
  • Einkauf Fleisch-/Wurstwaren
  • Supply-Chain-Management/Logistik
  • Marketing/Vertrieb
  • Controlling/Finanz-/Rechnungswesen/Steuern
  • IT (bei LUNAR, dem IT-Unternehmen der EDEKA)
Neben spannenden Aufgaben erwarten Sie in der EDEKA-Zentrale ausgezeichnete Karriereaussichten. Außerdem profitieren Sie als Trainee von zahlreichen Sozialleistungen (z.B. Job-Ticket) sowie von unserem umfangreichen Gesundheitsmanagement.

EDEKA Rhein-Ruhr: Absolventenprogramm Junior-Einkäufer

Die EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH versorgt als Großhändler die selbstständigen Vollsortimentsgeschäfte sowie die Discount-Märkte der Region mit frischen Produkten. Dazu gehören auch eigene Produktionsbetriebe für Fleisch und Wurst, Backwaren, Obst und Gemüse sowie für Wein.

In unserer Zentrale am Standort Moers bieten wir engagierten Absolventen im Rahmen unseres 24-monatigen Traineeprogramms die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Einkauf zu sammeln und somit eine ganzheitliche Sicht auf die verantwortungsvollen Tätigkeiten und Projekte eines Einkäufers in unserem Hause zu erlangen.

Ihr Einsatzbereich im Unternehmen umfasst unterschiedliche Tätigkeitsfelder wie z.B.

  • Einkauf Food und Nonfood
  • Disposition
  • Warenanalyse
Großen Wert legen wir auf die Bildung von internen Netzwerken und abteilungsübergreifendes Denken und Handeln. Daher lernen Sie während Ihres Absolventenprogramms alle relevanten Schnittstellen kennen. Zudem ist ein Einsatz im Einzelhandel elementarer Bestandteil des Programms.

Trainee im Einzelhandel: EDEKA Minden-Hannover

Der Geschäftsbereich Vertrieb der EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH entwickelt, betreut und berät die selbstständigen Einzelhändler sowie die Regie-Märkte. Dies umfasst u.a. Verkaufstrainings, die Entwicklung neuer Einzelhandelskonzepte, die Steuerung von Marketingmaßnahmen sowie die Betreuung von Existenzgründern und selbstständigen Kaufleuten.

Das 24-monatige Traineeprogramm im Einzelhandel bereitet Sie optimal auf Ihre zukünftige Funktion als Marktleitung vor. On the Job lernen Sie die verschiedenen Bereiche und die Abläufe in den Märkten kennen und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben im Tagesgeschäft. Im Rahmen von Workshops und Projektarbeiten erhalten Sie zudem die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umsetzen.

Fleisch ist Ihr Gemüse?

Als Tochterunternehmen der EDEKA Minden-Hannover produziert die Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH seit über 30 Jahren mit hervorragender Handwerkskunst und modernster Technologie ein breites Sortiment. Unsere Fleischwerke garantieren Herkunft, Verarbeitung und Zubereitung aus einer Hand.

Im Rahmen unserer 24-monatigen Traineeprogramme durchlaufen Sie unsere Standorte sowie alle relevanten Einsatzgebiete von der Produktionsvorbereitung bis zur Logistik. Durch zielgerichtete Seminare werden Sie permanent in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.

Logo Bauerngut

Frischer Karrierestart: Produktion und Qualitätsmanagement

Die Sonnländer Gruppe ist ein Tochterunternehmen der EDEKA AG und produziert ein breites Portfolio an Fruchtsäften, Nektaren und Fruchtsaftgetränken. An unseren Standorten in Rostock, Rötha, Borna und Gluchów (Polen) betreiben wir Produktionswerke, eine Bio-Apfelplantage sowie eine eigene Logistikflotte mit verschiedenen Lagerstandorten.

Als Trainee können Sie selbst entscheiden, ob Ihr Hauptstandort in Rostock oder im Großraum Leipzig liegen soll. Im Rahmen Ihres 18-monatigen Traineeprogramms mit dem Schwerpunkt Produktion/Qualitätsmanagement werden Sie die verschiedenen Produktions- und Logistikstandorte sowie unser Qualitätsmanagement kennenlernen.

Dazu gehören mehrwöchige Einsätze im In- und Ausland sowie Einblicke in andere EDEKA-Produktionsunternehmen, wie z.B. die Rheinberg-Kellerei. Von Anfang an sind Sie ein vollwertiges Teammitglied und tragen zum Erfolg der Sonnländer Gruppe bei. Für einen reibungslosen Ablauf steht Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere bei Sonnländer, dem Fruchtsaftspezialisten der EDEKA-Zentrale.

IT: Immer die richtige Lösung

Die LUNAR GmbH ist das IT-Unternehmen innerhalb des EDEKA-Verbunds. Sie hat die Aufgabe, die Geschäftsprozesse zwischen Einzelhandel, Großhandel und EDEKA-Zentrale intelligent zu verzahnen. Mit mehr als 550 Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Mannheim vereint die LUNAR GmbH fundierte IT-Kompetenz und bietet dem EDEKA-Verbund eine moderne und effiziente IT-Unterstützung.

Unser 18-monatiges IT-Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Ihrem Wissen und Engagement Ihre Zukunft und die des EDEKA-Verbunds aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen früh Verantwortung bei der Mitarbeit an übergreifenden betriebswirtschaftlichen Projekten und der Entwicklung modernster, durchgängiger Softwarelösungen für den Lebensmittelhandel.

Ergreifen Sie die Initiative.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am besten nutzen Sie unsere Stellenbörse, um ein passendes Traineeprogramm zu finden.

Stellenbörse

Häufig gestellte Fragen

Das hängt vom jeweiligen Traineeprogramm ab. Bei einigen ist der Start ganzjährig möglich, andere starten im April bzw. im Oktober. Bewerbungsstart ist in den meisten Fällen jeweils sechs Monate im Voraus. Die jeweiligen Starttermine finden Sie in den konkreten Stellenausschreibungen.

Traineeprogramme dauern in der Regel 18 bis 24 Monate, abhängig von der Aufgabe und vom ausschreibenden Unternehmen. Genaue Informationen zu einem konkreten Programm finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige in unserer Stellenbörse.

In der Regel ja. Alle Unternehmen im EDEKA-Verbund legen sehr großen Wert auf die individuelle Entwicklung ihrer Trainees und fühlen sich dafür verantwortlich, dass Sie sich von Beginn an als vollwertiges Mitglied Ihres Teams fühlen.

Ja, klar! Wir sind offen für alle Abschlüsse. Individuelle Anforderungen können Sie den Stellenausschreibungen entnehmen.

Wir unterscheiden bei Absolventen nicht nach dem Hochschulabschluss. Wichtig für uns ist das Gesamtpaket, das Sie mitbringen, wie zum Beispiel praktische Erfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten.