Super- und Verbrauchermarktleitung

Dieses erste Seminar der Reihe „Super- und Verbrauchermarktleitung“ ermöglicht Ihnen mit Hilfe des persolog® Persönlichkeitsprofils, Ihre eigene Person und Ihre Verhaltensweisen besser einzuschätzen und Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen. Sie lernen Prioritäten zu setzen, die Ihnen helfen, Ihre Zeit optimal zu nutzen.

Praxisnah planen, rechtssicher handeln: Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen einer effizienten Personalplanung- und gewinnung, und legt darüber hinaus den Schwerpunkt auf arbeitsrechtliche Themen. Wir beleuchten das gesamte Arbeitsverhältnis – von der Anbahnung bis zur Beendigung – und zeigen, wie Sie rechtliche Risiken vermeiden.

Wichtige Führungsinstrumente sind Personalgespräche und Teambesprechungen. Wie man sie führt und effektiv einsetzt, auch zur Motivation, erfahren Sie in diesem Seminar. Außerdem wird untersucht, wie durch die Förderung von Teamentwicklungsprozessen Potenziale von Mitarbeitenden erkannt und genutzt werden können.

Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Betriebswirtschaft im Lebensmitteleinzelhandel.Erster Teil: kurzfristige Erfolgsrechnung, Spannenbegriffe und ihre Interpretation sowie den Umgang mit und die Bewertung von LeistungsmessziffernZweiter Teil: Ursachen von Inventurdifferenzen und Möglichkeiten zur Verringerung von Inventurverlusten.

Setzen Sie sich durch gezieltes Marketing und strukturierte Marktführung gegen den Wettbewerb durch! Alle Instrumente des Absatzmarketings und gezielte verkaufsfördernde Maßnahmen zur Profilierung gegenüber dem Wettbewerb stehen hier im Mittelpunkt.

Sie beschäftigen sich mit den Grundlagen des Erfolgs. Konflikte im Betrieb zu erkennen und zu lösen, ist weiterer Bestandteil. Sie erörtern die Notwendigkeit systematischer Kontrollen der Mitarbeitenden und wie diese zur Ergebnisverbesserung beitragen können, ohne dass die Motivation darunter leidet.

Die passenden Fach- und Führungskräfte für den eigenen Markt zu finden, ist für jedes Unternehmen essenziell wichtig. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen im Arbeitsmarkt erfolgreich positionieren und Sie die richtigen Talente ansprechen und überzeugen.

Dieses Seminar richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte, die herausragende Ergebnisse erzielen und in Bestform sein wollen. Gute Führungskräfte leiten Veränderungen ein, ihr Verhalten prägt die Firmenkultur und in ihrer Vorbildfunktion geben Sie Impulse für das Verhalten der Mitarbeitenden.

Um der Veränderung im Einzelhandel Schritt zu halten, planen und gestalten Sie regelmäßig kleine Verbesserungsprozesse. Der Fokus liegt darauf, Ihre Ressourcen effizient zu nutzen, interne Abläufe zu verbessern und den Nutzen der kontinuierlichen Verbesserung zu entdecken.

Um schwierige Situationen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen ist eine bewusste Stresserkennung und deren Bewältigung unabdingbar.

Die Führungskraft als Coach erkennt und entwickelt das Potenzial ihrer Mitarbeitenden und unterstützt durch Coaching Lern- und Veränderungsprozesse.

Der Erfolgsfaktor Storytelling. Nutzen Sie dieses Instrument, um Geschichten so zu erzählen, dass sie Veränderungen bewirken, Menschen begeistern und Teams voranbringen.