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Verantwortung
Projekte & Partnerschaften
Auszeichnung für verantwortungsvolles Handeln

Die Teilnahmebedingungen im Überblick

Mit der Auszeichnung für verantwortungsvolles Handeln würdigt der EDEKA-Verbund seit 2018 engagierte EDEKA-Kaufleute und ihre herausragenden Projekte aus den Bereichen Umwelt und/oder Soziales Engagement. Sie sind EDEKA-Kauffrau oder -Kaufmann und setzen sich in besonderer Weise für ökologische oder soziale Belange ein? Dann bewerben Sie sich im nächsten Jahr wieder ab Juni 2024 für die Auszeichnung! Die diesjährige Bewerbungsfrist endete am 15. September 2023.

Bewerbung 2024

Ausgezeichnet werden Projekte, die gleichermaßen zum Nachdenken anregen und eine Vorbildfunktion einnehmen. Mutige, kreative Ideen, die andere EDEKA-Kaufleute inspirieren und dazu beitragen, EDEKA insgesamt noch innovativer, nachhaltiger und sozialer zu machen.

Engagement gesucht!

Die Jury besteht aus Vertretern der EDEKA-Regionalgesellschaften und der EDEKA-Zentrale (jeweils eine Stimme). Alle Bewerbungen werden von der Jury nach den Kriterien Nutzen, Originalität, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit bewertet.

  • Teilnahmeberechtigt sind selbstständige EDEKA-Kaufleute und Regie-Filialleiter:innen des EDEKA-Einzelhandels (inkl. Marktkauf).
  • Der Preis zeichnet ökologisches und/oder soziales Engagement aus.
  • Bewertet werden die Projekte durch eine Jury nach den Kriterien Nutzen, Originalität, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit.
  • Jetzt neu: Bereits in Vorjahren eingereichte Projekte dürfen, mit Ausnahme von Sieger-Projekten, erneut eingereicht werden, wenn eine Weiterentwicklung ersichtlich ist.

Mitmachen lohnt sich

  • Der oder die Sieger:in erhält ein Preisgeld in Höhe von 5.000 Euro, das in nachhaltige Projekte reinvestiert werden sollte.
  • Die Top 5 Bewerbungen werden umfassend mit Kommunikationsmaterialien unterstützt und in der handelsrundschau porträtiert.
  • Das Siegerprojekt wird auf dem Forum „Ware & Vertrieb“ durch den Vorstand ausgezeichnet.
  • Erhalten Sie Anerkennung für Ihre Projekte und stärken Sie gleichzeitig Ihre Arbeitgeber:innen-Attraktivität und Mitarbeiter:innen-Bindung.