Weiterbildung für Personalentwickler:innen

Die Aufgabenstellungen für Personalverantwortliche im Einzelhandel haben sich kontinuierlich weiterentwickelt. Es gilt, nicht mehr nur die Kundschaft, sondern auch Mitarbeitende für Ihre Märkte zu begeistern. Damit Sie die richtigen Menschen für Ihre Märkte finden und optimal fördern, geben wir Ihnen mit diesem Weiterbildungsmodul das richtige Rüstzeug.

Termine:

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Seminarnummer: 321

Investition: 1.190 € zzgl. Prüfungsgebühr: 250 € zzgl. Hotelkosten

Bewerbende für das Unternehmen gewinnen

Die Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden ist in der heutigen Zeit entscheidend für den langfristigen Erfolg Ihrers Unternehmens. Professionelle Bewerbungsgespräche helfen Ihnen in relativ kurzer Zeit herauszufinden, ob Bewerber:innen tatsächlich in Ihr Unternehmen passen und die gewünschten Anforderungen erfüllen.

Ebenso wichtig ist es, schon im ersten Gespräch den Grundstein für eine zukünftige vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen. Wie das funktionieren kann und auf was Sie sonst noch im Bewerbungsgespräch achten müssen, erfahren Sie in diesem Seminar.

Online-Termine:

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Investition: 149 €

Seminarnummer: 1127

Eigene Stärken erkennen und effizient einsetzen

Damit Ihre Reaktionen und Verhaltensweisen auch den gewünschten Erfolg bringen, beleuchten wir in diesem Seminar Ihre Stärken und Verhaltensmuster. Menschen reagieren häufig aufgrund ihrer Erziehung und des Umfeldes in erlernten und antrainierten Weisen. Sie leiten daraus Handlungsalternativen ab, um den Kontakt mit Ihren Mitarbeitenden, Kundschaft und anderen Menschen positiv zu beeinflussen.

Termine:

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Seminarnummer: 103

Personalbedarf will geplant sein! Aus der Personalstruktur, dem heutigen und zukünftigen Bedarf erkennen Sie eventuelle Lücken und können so als Personalentwickler:in rechtzeitig Maßnahmen ergreifen. Schauen Sie mit uns auf verschiedene Einflussfaktoren der Personalplanung und treffen Sie so die richtigen Entscheidungen.

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Seminarnummer: 209

Das Z steht für Zukunft

Die Generation Z betritt die Arbeitswelt und bringt neue Werte, Erwartungen und Arbeitsweisen mit. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Selbstverständnis der Generation Z, lernen Vorurteile abzubauen und erhalten praktische Tipps für den erfolgreichen Umgang und die Zusammenarbeit mit dieser Zielgruppe. Erfahren Sie, wie Sie die Potenziale der Generation Z optimal nutzen und eine produktive und harmonische Arbeitsumgebung schaffen können.

Online-Termine:

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Investition: 79 €

Seminarnummer: 1137

Arbeitsrecht ist alles andere als dröge! Sie erhalten Grundlagen des Individual-Arbeitsrechts von der Einstellung bis zur Kündigung. Das Seminar ist sehr realitätsnah und beschäftigt sich mit Themen, die Siefür Ihre alltägliche Arbeit benötigen. Ergänzt wird die Veranstaltung durch die Erörterung von wesentlichen richtungsweisenden Urteilen.

Termine:

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Seminarnummer: 111

Sie erwerben in vier aufeinander aufbauenden Entwicklungsstufen eine fundierte und ganzheitliche Qualifikation für Ihre Tätigkeit als Trainer:in. Dabei erhalten Sie das notwendige Grundlagenwissen, um Seminare und Trainings professionell zu konzipieren und erfolgreich durchzuführen. Sie reflektieren Ihre Persönlichkeit und Rolle im Trainingsprozess und lernen, Lernprozesse teilnehmenden- und zielgruppenorientiert zu gestalten. Darüber hinaus bauen Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen Didaktik und Kursgestaltung, Gruppendynamik, Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation sowie erlebnisorientiertes Lernen gezielt aus.

Termine:

• Block 1: 20.-22.04.2027 - Fulda

• Block 2: 06.-08.07.2027 - Hann. Münden

• Block 3: 05.-07.10.2027 - Geiselwind

• Block 4: 11.-13.01.2028 - Ort ausstehend

• Abschluss: 2028 - Ort ausstehend

Seminarnummer: 906

Investition: 2990 € zzgl. Hotelkosten

Online zur Ausbilder:inneneignung

Wollen Sie auch zukünftige Auszubildende in bestem Maße persönlich und fachlich fördern? Dann sind Sie zu einem Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Fähigkeiten einer ausbildenden Person verpflichtet. Neben dem Erwerb der pädagogischen Fähigkeiten und Kenntnisse sind arbeitsrechtliche Inhalte Bestandteil des Seminars. Es bereitet Sie auf die Ausbilder:inneneignungsprüfung nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vor. Wir bieten Ihnen mit diesem Web-Seminar eine Alternative zum Präsenzseminar an, bei der wir die besten Aspekte von Präsenzunterricht und Online-Kursen zusammenführen.

Termine:

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Seminarnummer: 1102

Investition: 590 € zzgl. 125 € Prüfungsgebühr zzgl. Hotelkosten (Prüfungstermine)

Hinweis: 50% Seminargebühr für zert. Ausbildungsbetriebe gesponsert durch EDEKA ZENTRALE Handels Stiftung, Bildungswesen

Wenn Sie die Ausbildereignung nach AEVO schon abgeschlossen haben und Ihre Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen, Didaktik, und Methodik auffrischen und aktualisieren wollen, ist dieses Web-Seminar genau das Richtige. Wir zeigen Ihnen, wie eine qualitativ hochwertige Ausbildung ablaufen kann und dies mit neuen Lernmedien und auf dem neuesten Stand.

Termine:

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Seminarnummer: 1102.1

Investition: 149 €

Mentale Belastung erkennen, Grenzen wahren, Wege zeigen

Hohe Kundenfrequenz, Zeitdruck und Konflikte prägen den Alltag im Lebensmittelhandel - darüber hinaus erfahren Kolleg:innen und Mitarbeitende manchmal weitere, persönliche, seelische Strapazen. In diesem Seminar lernen Sie, mentale Belastung bei anderen (und sich selbst) frühzeitig zu erkennen, achtsam anzusprechen und unterszützend zu reagieren, auch ohne selbst therapeutisch eingreifen zu dürfen. Im Fokus stehen eine wertschätzende Kommunikation, klares Handeln im Rahmen der eigenen Rolle sowie der achtsame Umgang mit den eigenen Grenzen.

Termine:

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Seminarnummer: 140

Strukturen schaffen, Informationen finden, Zusammenarbeit stärken

Microsoft Teams bietet viele Möglichkeiten - doch wie nutzt man sie sinnvoll im Arbeitsalltag? In diesem Web-Seminar lernen die Teilnehmenden die Grundlagen von Teams kennen, erfahren, wie sie Informationen gezielt filtern und wiederfinden, und entwickeln eine erste Struktur für ihren eigenen Bereich. Außerdem geht es um die Bedeutung gemeinsamer Regeln für die Zusammenarbeit und darum, wie Microsoft365 helfen kann, den Arbeitstag effizient zu organisieren.

Termine:

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Seminarnummer: 1141

Outlook, Teams und OneNote im Fokus

Dieses Seminar konzentriert sich auf die Programme Outlook, Teams und OneNote. Die Teilnehmenden lernen, E-Mails und Kalender in Outlook zu verwalten, Teams für eine effektive Teamkommunikation und -zusammenarbeit zu nutzen, sowie Notizen in OneNote zu organisieren. Das Seminar kombiniert theoretische Inhalte mit praktischen Übungen, um die Produktivität und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.

Termine:

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Seminarnummer: 1143

Agiles Mindset

In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt ist das Thema Agilität zu einem bedeutenden Faktor für Unternehmen geworden. Führungskräfte müssen heutzutage schnell, innovativ und kompetent auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren. In diesem Training lernen Sie agile Prinzipien und Denkweisen kennen. Sie erhalten innovative Impulse und erlernen passende agile Methoden für Ihren Führungsalltag. Damit bleiben Sie in Veränderungsprozessen flexibel und stärken die effiziente Zusammenarbeit mit Ihrem Team.

Termine:

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Seminarnummer: 1144

Wie drückt man Wertschätzung aus, ohne dass es nach übertriebenem Lob klingt? Wie spricht man konstruktive Kritik richtig an? Dieses KuK sorgt dafür, dass ein Feedbackgespräch auf beiden Seiten den gewünschten Erfolg erzielt. Lernen Sie wirksames und zielgenaues Feedback zu geben und anzunehmen.

Themenübersicht:

• Feedback wertschätzend und zielgerichtet formulieren

• Anlässe und Situationen für Feedback

• Feedback als Chance für Verbesserung und Entwicklung aktiv nutzen

• Kompetenter Umgang mit Reaktionen auf Feedback

Online-Termine:

• 21.01.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 08.04.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 06.09.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 02.11.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1007

Es kracht, unterschwellig oder sichtbar. Hier erfahren Sie, wie Sie Konflikte ansprechen und mit Ihrem Team Lösungsmöglichkeiten erarbeiten.

Themenübersicht:

• Konflikte ansprechen und Ursachen wahrnehmen

• Erste Schritte zur Deeskalation festlegen

• Wege zur Konfliktbearbeitung einleiten

• Die richtigen Worte im Spannungsfeld finden

Online-Termine:

• 26.01.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 12.04.2027 (13:00 - 14:30 Uhr)

• 10.06.2027 (13:00 - 14:30 Uhr)

• 28.10.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1008

Herausforderungen meistern und gestärkt daraus hervorgehen. In diesem KuK schauen wir auf Ihre aktuelle Situation und erarbeiten daraus, was Sie in Ihrem Alltag umsetzen können, um Ihre Widerstandsfähigkeit zu trainieren.

Themenübersicht:

• Analyse der eigenen Situation

• Die eigenen Stärken kennen

• Wirksame Methoden zur Steigerung der eigenen Widerstandsfähigkeit

Online-Termine:

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Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1009

Haltung und Aufgabe

In einer immer schneller sich verändernden Unternehmenswelt muss sich auch die Personalentwicklung wieder neu ausrichten. Mehr Individualität und Eigenverantwortung sind gefragt. Vor allem gilt es, die Menschen in den Unternehmen zu befähigen, ihre persönliche Entwicklung eigenverantwortlich mitzugestalten und sie beim lebenslangen Lernen zu unterstützen.

Themenübersicht:

• PE-Instrumente in Prozessen und die Einsatzmöglichkeiten im eigenen Arbeitsumfeld

• (neue) Rollen in der PE

• Reflexion der eigenen Rolle und Haltung und erste Maßnahmen für die tägliche Praxis

Online-Termine:

• 06.01.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 04.03.2027 (14:00 - 15:30 Uhr)

• 25.05.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 23.09.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1016

Vom Azubi bis zur Führungskraft

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Employer Branding im Unternehmen gestaltet sein sollte und welche Rolle jede:r Einzelne - vom Azubi bis zur Führungskraft - dabei spielt. Lernen Sie, wie alle Mitarbeitenden aktiv zur positiven Wahrnehmung des Unternehmens beitragen können und wie Sie im Unternehmen diese Verantwortung fördern und unterstützen.

Themenübersicht:

• Grundlagen des Employer Branding: Definition und Bedeutung

• Die Rolle der Auszubildenden im Employer Branding: Erste Schritte und Engagement

• Das Personal als Markenbotschafter:innen: Wie alle Mitarbeitenden zur Arbeitgebermarke beitragen

• Führungskräfte als Vorbilder: Strategien zur Förderung des Employer Branding

• Best Practices: Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis

Online-Termine:

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Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1017

Der Einzelhandel verändert sich. Um Schritt zu halten, planen und gestalten Sie deshalb regelmäßig kleine Verbesserungsprozesse und Aktionen. Erhalten Sie in diesem Seminar Einblicke, wie Sie Ihre Ressourcen effizient nutzen und interne Abläufe verbessern können.

Themenübersicht:

• Definition der verschiedenen Innovationsmöglichkeiten

• Rollenverständnis im Verbesserungsprozess

• Das Personal an Entscheidungsprozessen beteiligen

Online-Termine:

• 18.02.2027 (14:00 - 15:30 Uhr)

• 11.05.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 02.09.2027 (13:00 - 14:30 Uhr)

• 20.10.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1018

Social Media ist ein mächtiges Werkzeug im modernen Recruiting. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie soziale Netzwerke effektiv nutzen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Erfahren Sie, welche Plattformen sich am besten eignen und wie Sie Ihre Recruiting-Strategie darauf abstimmen.

Themenübersicht:

• Überblick über die wichtigsten Social-Media-Plattformen für Recruiting

• Zielgruppen: Wen erreiche ich wo?

• Content: Welche Inhalte funktionieren am besten?

• Unterstützung aus dem EDEKA-Verbund

• Rechtliche Aspekte und Datenschutz im Social-Media-Recruiting

Online-Termine:

• 07.12.2026 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 07.01.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 27.01.2027 (14:00 - 15:30 Uhr)

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1019

Willkommen an Board!

Ein effektives Onboarding ist entscheidend für den langfristigen Erfolg neuer Mitarbeiter:innen und die Reduzierung der Fluktuation. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie neue Mitarbeiter:innen erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren und ihnen den Einstieg erleichtern.

Themenübersicht:

• Einführung in das Onboarding: Bedeutung und Ziele

• Vorbereitende Überlegungen und Maßnahmen (Beispiele für Checklisten/Einarbeitungspläne)

• Begleitende, weiterführende Maßnahmen (Mentoring; Paten, Feedback)

Online-Termine:

• 22.01.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 11.03.2027 (13:00 - 14:30 Uhr)

• 27.05.2027 (13:00 - 14:30 Uhr)

• 15.09.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1020

Auf Wiedersehen oder bis bald!

Ein strukturiertes Offboarding ist entscheidend, um den Austritt von Mitarbeiter:innen professionell und respektvoll zu gestalten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie den Offboarding-Prozess optimieren und wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft gewinnen können.

Themenübersicht:

• Einführung in das Offboarding: Bedeutung und Ziele

• allgemeine organisatorische Maßnahmen

• Gestaltung eines Austrittsgespräch/Austrittsinterview

• Möglichkeiten zur Verbesserung

Online-Termine:

• 02.02.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 08.04.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 23.08.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 04.11.2027 (14:00 - 15:30 Uhr)

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1021

In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Dieses Seminar vermittelt Ihnen erste Strategien und Maßnahmen, um die Attraktivität Ihres Unternehmens zu steigern und talentierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten.

Themenübersicht:

• Bedeutung und Einflussfaktoren zur Arbeitgeber-Attraktivität

• Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgeber-Marke (Employer Branding)

• Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit und Loyalität

• Schaffung eines positiven Arbeitsumfeld

Online-Termine:

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Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1022

Mehr Flexibilität, weniger Hierachie und Beteiligung an Entscheidungen: New Work gilt als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt - setzt aber auch einen echten Kulturwandel und neue Denkweisen voraus.

Themenübersicht:

• Grundlagen New Work

• Die neuesten Trends im New Work

• Standortbestimmung - Wo steht mein Betrieb?

• Persönlicher Umgang mit den Trends

Online-Termine:

• Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1023

In diesem kompakten „Kurz und knackig“ -Seminar entdecken Teilnehmende, wie sie mit minimalem Aufwand spürbar mehr Zeit im Alltag gewinnen können. Statt umfassender Methoden oder langfristigen Umstellungen liegt der Fokus auf schnellen, direkt umsetzbaren Strategien, die sich ideal als Ergänzung zum klassischen Tagesseminar eignen.

Themenübersicht:

• Schnelle Priorisierung mit der ABC -Matrix

• Routinen, die Zeit sparen statt kosten

• Umgang mit Störungen: Soforthilfe für Fokus und Klarheit

Online-Termine:

• 06.01.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 06.04.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 28.06.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

• 14.10.2027 (10:00 - 11:30 Uhr)

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1024

Stress reduzieren, Balance finden, Miteinander stärken

Zwischen Kühlregal, Kundenkontakt und ständigem Zeitdruck bleibt oft wenig Raum für einen Moment zum Durchatmen. Doch gerade dort, wo der Alltag laut, schnell und körperlich fordernd ist, kann Achtsamkeit zur echten Kraftquelle werden. Entdecken Sie in diesem Seminar, wie kleine achtsame Momente die innere Balance stärken, Energien freisetzen und Stress reduzieren können – ergänzt um Impulse für achtsame Führung und ein respektvolles Miteinander im Team. Mit viel Praxisnähe und erprobten Methoden erhalten Sie Anregungen für die Umsetzung in Ihrem Arbeitsumfeld.

Themenübersicht:

• Definition und Vorteile von Achtsamkeit in Arbeit und Alltag

• Praktische Übungen (inkl. MBSR -Elemente) zur direkten Anwendung

• Achtsame Führung und achtsames Miteinander im Team

• Achtsame Kommunikation im Arbeitsalltag

• Strategien zur Integration von Achtsamkeit in stressigen Arbeitsumgebungen

Online-Termine:

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Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1027

Strategien für mehr Resilienz zwischen den Regalen

Der Marktalltag steckt voller Dynamik. Jeder Tag ist individuell und herausfordernd. Genau hier sind innere Stabilität und Anpassungsfähigkeit entscheidend, um leistungsfähig und erfolgreich zu sein - und es auch zu bleiben. In diesem kompakten Seminar erfahren Sie nicht nur die Bedeutung hinter dem Begriff Resilienz, sondern darüber hinaus auch, wie Sie selbst Ihre Widerstandskräfte stärken können. Entdecken Sie praxiserprobte Strategien, die Sie Ihre tägliche Arbeit wirksam erledigen lassen und Ihnen zudem auch in fordernden Zeiten Erfolge ermöglichen.

Themenübersicht:

• Begriff und Bedeutung von Resilienz im Arbeitskontext

• Die 7 Säulen der Resilienz

• Strategien und Methoden zur Stärkung der persönlichen Widerstandskräfte

• Impulse zur Ressourcenaktivierung bei sich selbst und anderen

Online-Termine:

• Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.

Dauer: 90 Minuten

Investition: 59 €

Seminarnummer: 1028

Praxisnahe Anwendung im Arbeitsalltag

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Grundlagen verstehen und Multiplikator:innen der digitalen Lernangebote werden. Sie erhalten eine Orientierung und Anwendungssicherheit in den digitalen Lernangeboten für eine wirksame und nachhaltige Mtarbeitendenentwicklung.

Themenübersicht:

• Reflexion: Wie werden aktuell digitale Angebote zur Entwicklung von Mitarbeitenden?

• Einordnung und Anwendung der digitalen Lernangebote anhand von Anwendungsbeispielen:

  • EDEKA next

  • AzubiGuide

  • WizzUp!

  • Chatbot

Online-Termine:

• 08.02.2027 (09:00 - 10:00 Uhr)

• 16.04.2027 (10:00 - 11:00 Uhr)

• 09.06.2027 (13:00 - 14:00 Uhr)

• 22.10.2027 (09:00 - 10:00 Uhr)

Dauer: 60 Minuten

Investition: kostenfrei

Seminarnummer: 1919

Motivation im Alltag verankern statt Lernpflicht vermitteln

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Motivationstreiber im digitalen Lernen erkennen und gezielt im Arbeitsalltag einsetzen. Die Motivation für digitales Lernen wird gestärkt, passende Inhalte gezielt ausgewählt und wirksam in den Arbeitsalltag integriert.

Themenübersicht:

• Aktuelle Motivation und Herausforderungen der Lernenden reflektieren

• Motivation verstehen: Zentrale Motivatoren und Hemmnisse im Online-Lernen beleuchten

• Motivation stärken: Vom Pflichtgefühl zum erlebbaren Nutzen

• Übergänge gestalten: Online-Lernen sinnvoll in den Alltag einbetten

• Content wählen: Passend zur Zielgruppe, Bedarf und Anwendung

• Transfer: Konkrete Ideen für die eigene Praxis entwickeln

Online-Termine:

• 29.01.2027 (09:00 - 10:00 Uhr)

• 12.03.2027 (09:00 - 10:00 Uhr)

• 23.04.2027 (09:00 - 10:00 Uhr)

Dauer: 60 Minuten

Investition: kostenfrei

Seminarnummer: 1920

Grundlagen und Einsatzmöglichkeiten

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie KI-Tools und ihre Chancen und Risiken der Nutzung verstehen und eigene Ideen für die Praxis entwickeln. Der Schwerpunkt liegt darin, dass Sie sich mit der Einführung und Nutzung von KI-Tools sicher fühlen. (Es handelt sich die dem Seminar um keine Tool-Schulung)

Themenübersicht:

• Einordnung der Begrifflichkeiten

• Orientierung bieten: Was ist was (KI, Generative KI, Machine Learning, LLM)?

• Eigene Use Cases verstehen: Wann werden KI-Tools genutzt?

• Chancen und Grenzen kennenlernen: Wie wird mit KI-Tools gearbeitet?

• Praxisrelevanz und Transfer schaffen: Konkrete Ideen für die eigene Praxis entwickeln und ausprobieren

Online-Termine:

• 11.12.2026 (10:00 - 11:00 Uhr)

• 14.12.2026 (09:00 - 10:00 Uhr)

• 15.01.2027 (09:00 - 10:00 Uhr)

• 18.01.2027 (09:00 - 10:00 Uhr)

Dauer: 60 Minuten

Investition: kostenfrei

Seminarnummer: 1921