Nutzungsbedingungen

Hier findest du relevante Informationen rund um die Nutzungsbedingungen im EDEKA next.

Zugangsbedingungen

Die Nutzung vom EDEKA next ist ausschließlich für Mitarbeiter:innen des EDEKA-Verbunds möglich. Zur Nutzung des EDEKA next müssen die entsprechenden Zugangsvoraussetzungen erfüllt sein:

  • Nationale ID

  • Rolle "Digitales Lernen" im IDM

Bei Fragen rund um deinen Zugang zum EDEKA next wende dich bitte an deine regionalen Ansprechpartner:innen

Passwortrichtlinie

Bei der Passwortvergabe gibt es folgende nationale Passwortrichtlinien:

  • Die Groß- und Kleinschreibung des Passworts muss beachtet werden.

  • Muss mindestens 8 Zeichen lang sein.

  • Darf höchstens 63 Zeichen lang sein.

  • Muss mindestens 1 Zahl enthalten.

  • Das erste Zeichen darf keine Zahl sein.

  • Das erste Zeichen darf kein Symbol (nicht-alphanumerisches Zeichen) sein.

  • Muss mindestens 1 Kleinbuchstaben enthalten.

  • Muss mindestens 1 Großbuchstaben enthalten.

  • Darf keinen der folgenden Werte enthalten: password test edeka

  • Darf keinen Teil Ihres Namens oder Benutzernamens enthalten.

  • Darf kein häufiges Wort und keine häufig verwendete Zeichenfolge enthalten.

Bei Fragen rund um die Vergabe deines Passwortes wende dich bitte an deine regionalen Ansprechpartner:innen.

Funktionserweiterung

Das EDEKA next wird regelmäßig für euch weiterentwickelt. Die Weiterentwicklung umfasst:

  • Neue Funktionen

  • Änderung oder Anpassung bestehender Funktionen

  • Erweiterung von Funktionen

Mit der Annahme der Datenschutzerklärung und der Nutzung vom EDEKA next stimmst du den Funktionserweiterungen zu.

Das EDEKA next ist ein Hilfsmittel für die Aus-, Fort- und Weiterbildung

Das EDEKA next wird für aus- und weiterbildungsrelevante Zwecke verwendet. Eine Nutzung der Funktionen ist daher nur für betriebliche Tätigkeiten vorsehen. Die Nutzung des EDEKA next entspricht den ethischen Standards - das heißt das EDEKA next wird nur für den arbeitsrelevanten Kontext verwendet.

Einhaltung Arbeitszeitgesetz

Bei der Erledigung von Aufgaben vor bzw. nach der Arbeit sind zwingend die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes und des Jugendarbeitsschutzgesetzes einzuhalten. Dies gilt in Hinblick auf:

  • Höchstarbeitszeiten,

  • Ruhezeiten,

  • Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit.

Austausch- und Kommunikationsmedien

Unter Austausch- und Kommunikationsmedien verstehen wir Anwendungen, wie bspw. einen Chat oder ein Forum.

Diese Austausch- und Kommunikationsmedien dienen der schnellen Klärung von Fragen und Nachrichtenübermittlung. Die Kommunikationsmedien dürfen nicht für sachfremde Inhalte verwendet werden. Auch ein Verstoß gegen strafrechtliche Bestimmungen der Bundesrepublik Deutschland, die guten Sitten, den guten Ton oder höfliche Umgangsformen ist den Nutzenden strengstens untersagt. Bei Anzeige eines Fehlverhaltens behalten wir uns die Anzeige des Verstoßes beim zuständigen Beauftragten vor.

Als Nutzer:in verpflichtest du dich, vor der Veröffentlichung deiner Beiträge und Themen diese daraufhin zu überprüfen, ob diese Angaben enthalten, die du nicht veröffentlichen möchtest.

Mit der Annahme der Datenschutzerklärung und der Nutzung vom EDEKA next stimmst du den Nutzungsbedingungen zu.

Haftung bei Inhalt von Drittseiten

EDEKA next ist nicht für die Inhalte von Drittseiten verantwortlich und haftet somit auch nicht für diese Inhalte. Auf Drittseiten kann in Einzelfällen durch das Einbetten von Verlinkungen in den News-Beiträgen sowie das Einbetten von Verlinkungen in der Kursbibliothek oder Lernpfaden verwiesen werden.