Nutzungsbedingungen
Hier findest du relevante Informationen rund um die Nutzungsbedingungen im EDEKA next.
Zugangsbedingungen
Die Nutzung vom EDEKA next ist ausschließlich für Mitarbeiter:innen des EDEKA-Verbunds möglich. Zur Nutzung des EDEKA next müssen die entsprechenden Zugangsvoraussetzungen erfüllt sein:
- Nationale ID
- Rolle "Digitales Lernen" im IDM
Passwortrichtlinie
Bei der Passwortvergabe gibt es folgende nationale Passwortrichtlinien:
- Passwortlänge: Das Passwort muss aus mindestens 8 Zeichen bestehen
- Passwortzeichen: Das Password muss mindestens ein Zeichen aus den aufgeführten Klassen enthalten.
- Kleinbuchstaben: a - z
- Großbuchstaben: A - Z
- Zahlen: 0 - 9
- Wiederbenutzung von einem Passwort: Die drei letzten verwendeten Passwörter dürfen nicht benutzt werden
- Gültigkeitsdauer: Das Passwort muss spätestens nach 90 Tagen gewechselt werden
- Passwortsperrung: Nach 5 ungültigen Versuchen wird dein Passwort gesperrt
- Blacklisting: Blacklisting von bestimmten trivialen Passwörtern wie zum Beipsiel "Edeka01", "Qwerz12". "1Lunar2" usw.
- Änderungserlaubnis: Das Passwort darf nur 1x täglich geändert werden
- Ausschluss von Sonderzeichen: Passwörter durch nicht mit Ausrufe- oder Fragezeichen anfangen
Bei Fragen rund um die Vergabe deines Passwortes wende dich bitte an deine regionalen Ansprechpartner:innen.
Funktionserweiterung
Das EDEKA next wird regelmäßig für euch weiterentwickelt. Die Weiterentwicklung umfasst:
- Neue Funktionen
- Änderung oder Anpassung bestehender Funktionen
- Erweiterung von Funktionen
Mit der Annahme der Datenschutzerklärung und der Nutzung vom EDEKA next stimmst du den Funktionserweiterungen zu.
Das EDEKA next ist ein Hilfsmittel für die Aus-, Fort- und Weiterbildung
Das EDEKA next wird für aus- und weiterbildungsrelevante Zwecke verwendet. Eine Nutzung der Funktionen ist daher nur für betriebliche Tätigkeiten vorsehen. Die Nutzung des EDEKA next entspricht den ethischen Standards - das heißt das EDEKA next wird nur für den arbeitsrelevanten Kontext verwendet.
Einhaltung Arbeitszeitgesetz
Bei der Erledigung von Aufgaben vor bzw. nach der Arbeit sind zwingend die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes und des Jugendarbeitsschutzgesetzes einzuhalten. Dies gilt in Hinblick auf:
- Höchstarbeitszeiten,
- Ruhezeiten,
- Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit.
Austausch- und Kommunikationsmedien
Unter Austausch- und Kommunikationsmedien verstehen wir Anwendungen, wie bspw. einen Chat oder ein Forum.
Den Chat bzw. das Forum bieten wir ausschließlich für Nutzende des EDEKA next an, sodass es sich hierbei um ein Angebot im geschlossenen Bereich handelt. Vor allem die Nutzung des Chats ist nur für Zugehörige der eigenen Organisationseinheit möglich.
Diese Austausch- und Kommunikationsmedien dienen der schnellen Klärung von Fragen und Nachrichtenübermittlung. Die Kommunikationsmedien dürfen nicht für sachfremde Inhalte verwendet werden. Auch ein Verstoß gegen strafrechtliche Bestimmungen der Bundesrepublik Deutschland, die guten Sitten, den guten Ton oder höfliche Umgangsformen ist den Nutzenden strengstens untersagt. Bei Anzeige eines Fehlverhaltens behalten wir uns die Anzeige des Verstoßes beim zuständigen Beauftragten vor.
Als Nutzer:in verpflichtest du dich, vor der Veröffentlichung deiner Beiträge und Themen diese daraufhin zu überprüfen, ob diese Angaben enthalten, die du nicht veröffentlichen möchtest.
Mit der Annahme der Datenschutzerklärung und der Nutzung vom EDEKA next stimmst du den Nutzungsbedingungen zu.
Haftung bei Inhalt von Drittseiten
EDEKA next ist nicht für die Inhalte von Drittseiten verantwortlich und haftet somit auch nicht für diese Inhalte. Auf Drittseiten kann in Einzelfällen durch das Einbetten von Verlinkungen in den News-Beiträgen sowie das Einbetten von Verlinkungen in der Kursbibliothek oder Lernpfaden verwiesen werden.
