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Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ob als Softwareentwickler, SAP-Berater, Anwendungsbetreuer oder Scrum Master, innerhalb von EDEKA Nord arbeiten Sie mit einem der modernsten durchgängigen Warenwirtschaftssysteme und treiben die Digitalisierung des Handels voran.

Egal, ob Sie noch studieren oder bereits mit beiden Beinen im Berufsleben stehen – der Umgang mit hochspezialisierten Technologien und die Weiterentwicklung zukunftsfähiger Projekte ist immer eine spannende Herausforderung. Im IT-Bereich von EDEKA Nord übernehmen Sie früh Verantwortung und können aktiv mitgestalten – Engagierte Programmierer, Datenbank-Spezialisten oder technische Projektmanager mit Spaß an Teamarbeit und im Umgang mit Kunden haben bei uns vielfältige Einstiegsoptionen.

Unsere Werteversprechen

Die Zukunft des Handels mitgestalten

Die fortschreitende Digitalisierung betrifft auch den Handel und EDEKA Nord stellt sich gerne dieser Herausforderung. Jetzt haben Sie die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Denn als Teil unserer IT-Abteilung bringen Sie als Innovationstreiber und Visionär unser Unternehmen durch Flexibilität und Agilität immer weiter nach vorne.

Vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an

Bei EDEKA Nord nehmen Sie die Dinge schnell selbst in die Hand und übernehmen direkt Verantwortung für spannende Projekte. Vom Umgang mit hoch spezialisierten Technologien über die Weiterentwicklung zukunftsfähiger Konzepte bis hin zu innovativen Bereichen wie z. B. der Robotic Process Automation – jeder hat die Chance und Aufgabe, sich mit Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen.

Entwickeln Sie sich mit uns weiter

Als Handelsunternehmen wissen wir, wie schnell und einschneidend sich der Markt verändern kann. Diese Herausforderung meistern wir, indem wir die Mitarbeitenden unserer IT fachlich, menschlich und technisch stetig weiterentwickeln. Ob Sie Ihre Führungs- oder Fachkarriere starten, Ihre Social Skills weiter ausbauen, neue dazulernen oder in innovative Technologien eintauchen bzw. sie mitentwickeln wollen – bei EDEKA Nord liegen uns die Weiterentwicklungsmöglichkeiten aller Mitarbeitenden sehr am Herzen.

Stark für den Norden

Wer für EDEKA Nord arbeitet, kann sich sicher sein, etwas Gutes für die Region zu leisten. Besonders Krisensituationen zeigen, wie wichtig eine flexible IT-Abteilung für reibungslose Abläufe bspw. bei Belieferung, Warenwirtschaft oder Kassensystemen ist. Denn eine funktionierende Lebensmittelversorgung ist unerlässlich. Deshalb ist es so wichtig, dass alle Märkte jederzeit mit ausreichend Lebensmitteln ausgestattet sind. Über 200 Mitarbeitende in unserem IT-Bereich stehen täglich füreinander und den Norden ein. Bewegen Sie etwas mit uns.

Jeder ist WERTvoll

Wir setzen auf divers aufgestellte Teams und verschiedene Perspektiven. Dabei schätzen wir die Arbeit jedes Teammitglieds und wissen um deren Wichtigkeit für den Gesamterfolg von EDEKA Nord. Das soll sich natürlich auch in der Vergütung niederschlagen. Deshalb bezahlen wir übertariflich, bieten vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und kommen besondere Belastungen hinzu wie z. B. Rufbereitschaft, dann werden diese natürlich auch extra bezahlt.

Inspirierende Offenheit

Wir begegnen uns auf dem Flur, im Meeting, bei der Betriebsfeier und immer auf Augenhöhe. Der offene Austausch ist uns dabei genauso wichtig wie das kritische Wort. Denn wollen wir auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen erfolgreich reagieren, müssen wir ständig besser werden. Wir halten die Dienstwege kurz, kooperativ und kollegial. Durch unsere Unkompliziertheit haben Mitarbeitende die Chance, sich regelmäßig auszutauschen, sich zu inspirieren und zu begeistern.

Horizontal durchstarten

Fachspezifisches Arbeiten und Transparenz über horizontale Entwicklungsmöglichkeiten – das bietet unser Fachkarrieremodell im Geschäftsbereich IT.

Neben der klassischen Führungslaufbahn ermöglicht das Karrieremodell die Fachlaufbahn. Innerhalb der Fachlaufbahn spezialisieren sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer von fünf Jobfamilien der IT (Beratung, Entwicklung, Technologie, Produkt- und Projektmanagement). Mit ihrem aufgebauten Tiefenwissen und dem Kompetenzausbau übernehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier rollen- und fachspezifische Verantwortung. Die Rollen werden dabei in drei verschiedene Entwicklungsstufen unterteilt: Junior, Regular und Senior.

Die Rollenprofile machen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und die dafür erforderlichen Fähigkeiten transparent und schaffen die notwendige Klarheit über Anforderungen und Abgrenzungen zu den einzelnen Entwicklungsstufen.

Vor allem ermöglicht das Modell eine zielgerichtete Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – das ist uns besonders wichtig. Wachsen Sie mit uns!

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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge an
Betriebssport
Betriebssport Zahlreiche Betriebssportangebote halten Sie fit und sorgen für den perfekten Ausgleich
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit Betreuungsangebote ermöglichen ein stressfreies und flexibles Arbeiten
Flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit Die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell in Gleitzeit geleistet werden
Gesundheitsvorsorge
Gesundheitsvorsorge Wir möchten aktiv dazu beitragen, dass Sie gesund und leistungsfähig bleiben
Günstige Verkehrsanbindung
Günstige Verkehrsanbindung Unser Standort liegt verkehrsgünstig und ist auch per ÖPNV gut zu erreichen
Ideenmanagement
Ideenmanagement Wir halten unsere Mitarbeiter an, die Abläufe am Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
Kantine inkl. Essenszulage
Kantine inkl. Essenszulage In unserer Kantine wird für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter bestens gesorgt. Mitarbeiter bekommen dank einer Essenszulage ausgewählte Hauptgerichte zu vergünstigten Preisen.
Gute Karrierechancen
Gute Karrierechancen Wir bieten unseren Mitarbeitern beste Entwicklungschancen und fördern Sie individuell bei jedem ihrer Karriereschritte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Events Mitarbeiter-Events stärken den Teamgeist und das Gemeinschaftsgefühl
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte Unsere Mitarbeiter profitieren von vergünstigten Angeboten und Sonderkonditionen
Parkplätze
Parkplätze Auf unserem Firmengelände stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung
Urlaub
Urlaub bis zu 30 Tage Jahresurlaub - plus diverse Sonderurlaubstage (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten besteht ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen