Erfolg ist Teamsache – sind Sie dabei?
Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen. Unser motiviertes Team aus über 70.000 Mitarbeitern macht uns erfolgreich. Ihnen bieten wir sichere Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Aufgaben bei Deutschlands Lebensmittelhändler Nummer 1.
„ABC der EDEKA“ – Sie fragen, wir antworten
Wenn Sie bei uns in Ihren neuen Job starten, haben Sie naturgemäß viele Fragen: „Wie arbeiten wir zusammen?“ oder „Was können Sie bei uns bewegen?“ Wir lassen Sie damit nicht allein! Während der systematischen Einarbeitungsphase lernen Sie nicht nur Ihre Fachabteilung kennen. Unser zweitägiges „ABC der EDEKA“ liefert Ihnen darüber hinaus Orientierungshilfe und die Antworten, die Sie für einen reibungslosen Einstieg bei uns benötigen. Hierbei treffen Sie die Ansprechpartner der einzelnen Geschäftsbereiche und knüpfen von Beginn an Ihr persönliches Netzwerk. Sie sind neu am Standort? Auch das ist kein Problem. Unser Personalteam hilft Ihnen dabei, ein passendes Zuhause in der Umgebung zu finden.
„Es lebe der (Betriebs)Sport!“
Wann laufen Sie zu Höchstleistungen auf? Genau, wenn Sie fit und gesund sind. Darum haben wir für Sie ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingerichtet. Zudem bietet Ihnen die Betriebssportgemeinschaft EDEKA Minden-Hannover nach Feierabend ein umfangreiches Sportangebot. Ihnen stehen an unseren Standorten in Minden, Wiefelstede, Landsberg, Osterweddingen und Freienbrink verschiedene Sparten für gemeinsame sportliche Aktivitäten im Kollegenkreis zur Verfügung.
Ein schönes Beispiel, wie Sie Sport als Team-Event erleben können, ist der „B2Run“: Ob als Walker oder ambitionierte Läufer – auch in diesem Jahr starten wieder zahlreiche EDEKAner beim großen Firmenlauf in Hannover und Berlin. Die Startgebühren übernehmen wir!
Bleib dabei! – Unser EDEKAner Netzwerk
Sie haben gerade Nachwuchs bekommen? Sie kümmern sich um pflegebedürftige Familienangehörige? Wir geben Ihnen die Möglichkeit, während Ihrer Auszeit beruflich am Ball zu bleiben.
Wie weit das gehen soll, bestimmen Sie selbst: vom Newsletter über eine Facebook-Gruppe bis zum Patenprogramm unterstützt unser internes Programm „Bleib dabei!“ Sie dabei, den Kontakt zu uns sowie zu Ihren Kollegen auch während Ihrer Auszeit zu halten.
Weitere Leistungen
Wir fördern individuelles Lernen und Arbeiten
Über 70.000 Mitarbeiter in den Reihen der EDEKA Minden-Hannover bedeuten ebenso viele Karriere-Wege. Jeder von ihnen ist einzigartig. Jede Laufbahn ist individuell. Wir erkennen ihre Kompetenzen und fördern ihre Individualität. Und das in fachlicher wie in persönlicher Hinsicht. Dazu steht ein vielfältiger Aus-, Fort- und Weiterbildungskatalog bereit. Wir setzten nicht allein auf Präsenz-Veranstaltungen, mit internen und externen Trainern. Auch webbasiertes E-Learning im EDEKA-Wissensportal ist eines dabei ein zentrales Element – ortsunabhängig und zeitlich flexibel. Aktuell umfasst es ein Kursportfolio von über 80 Themen, die ebenfalls zur kontinuierlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter beitragen. Ein weiterer Baustein sind regelmäßige Feedback-Gespräche mit der jeweiligen Führungskraft. Gemeinsam entwickeln wir so Ihr persönliches Potenzial.
Familienfreundlich und stolz darauf
Seit 2015 ist die EDEKA Minden-Hannover "ausgezeichnet familienfreundlich": Dieses Siegel wird alle zwei Jahre von der IHK und dem Kreis Minden-Lübbecke an Unternehmen vergeben, die sich zu einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik bekennen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders unterstützen.
Die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, mobilen Arbeit und - wo möglich - individuellen Arbeitszeitgestaltung gehört ebenso dazu wie die Tatsache, dass auch Väter ermutigt werden, Elternzeit zu nehmen. Abgerundet wird die Familienfreundlichkeit bei uns durch den Familien- und Mitarbeiterservice Emilie Plus sowie vielfältige kleine Angebote, wie z. B. Infoveranstaltungen zu familiären Themen, den Wäscheservice und die Bereitstellung von Vorlesegeschichten für Kinder.
Wir freuen uns, dass uns diese Auszeichnung zum dritten Mal in Folge verliehen wurde und sehen es als Ansporn, weiterhin an der Vereinbarkeit von Familie & Beruf zu arbeiten.
Bereits zum dritten Mal in Folge wurde der EDEKA Minden-Hannover die Auszeichnung von der IHK und dem Kreis Minden-Lübbecke verliehen.
Danke, für Ihre gute Idee!
Unsere Mitarbeiter sind die Experten an ihrem Arbeitsplatz. Damit sie daran geknüpfte Abläufe aktiv mitgestalten können, gibt es das Ideenmanagement der EDEKA Minden-Hannover. Es eröffnet allen Kolleginnen und Kollegen die Chance, ihre persönliche Idee mit uns zu teilen. Wir wissen ihr Know-how und ihren Einfallsreichtum zu schätzen, weil dadurch Fortschritt und Veränderungen auf den Weg gebracht werden und uns dies als ein Team besser werden lässt. Was haben sie davon? Ideen, die erfolgreich umgesetzt werden, honorieren wir mit einer attraktiven Prämie.
Als Gemeinschaft Gutes tun
Über die EDEKA Minden-Hannover Stiftung fördern wir sowohl gemeinnützige Einrichtungen als auch Menschen in der Region, die unverschuldet in Not geraten sind. Seit ihrer Gründung im Jahr 1995, sind über eine Million Euro an Spendengeldern für eine Vielzahl an Hilfsmaßnahmen zusammengekommen. Daran haben nicht zuletzt unsere Mitarbeiter einen wesentlichen Anteil. Über verschiedene Angebote und Aktivitäten ermutigen wir sie, die Arbeit der Stiftung im Rahmen ihrer Möglichkeiten mit individuellen Beträgen zu begleiten. So können karitative Projekte beispielsweise über die „Cent-Spende“ unterstützt werden. Entscheidend dabei sind der eigene Gehaltszettel und die darauf enthaltenen Beträge hinter dem Komma. Jeder EDEKAner kann auf diese Weise monatlich zwischen einem und 99 Cent spenden.
Tina Steinmeier (EDEKA Minden-Hannover Stiftung, v. l.) übergibt einen Spendenscheck an Isabell Masche (Johanniter Fundraising), Christian Rehberg (Johanniter Regionalvorstand) und Heike Brinkhoff (Johanniter Sachgebietsleiterin Lacrima).
