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Minden-Hannover
Verantwortung für Mitarbeiter

Erfolg ist Teamsache – sind Sie dabei?

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen. Unser motiviertes Team aus über 70.000 Mitarbeitern macht uns erfolgreich. Ihnen bieten wir sichere Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Aufgaben bei Deutschlands Lebensmittelhändler Nummer 1.

„ABC der EDEKA“ – Sie fragen, wir antworten

Wenn Sie bei uns in Ihren neuen Job starten, haben Sie naturgemäß viele Fragen: „Wie arbeiten wir zusammen?“ oder „Was können Sie bei uns bewegen?“ Wir lassen Sie damit nicht allein! Während der systematischen Einarbeitungsphase lernen Sie nicht nur Ihre Fachabteilung kennen. Unser zweitägiges „ABC der EDEKA“ liefert Ihnen darüber hinaus Orientierungshilfe und die Antworten, die Sie für einen reibungslosen Einstieg bei uns benötigen. Hierbei treffen Sie die Ansprechpartner der einzelnen Geschäftsbereiche und knüpfen von Beginn an Ihr persönliches Netzwerk. Sie sind neu am Standort? Auch das ist kein Problem. Unser Personalteam hilft Ihnen dabei, ein passendes Zuhause in der Umgebung zu finden.

ABC der EDEKA

„Es lebe der (Betriebs)Sport!“

Wann laufen Sie zu Höchstleistungen auf? Genau, wenn Sie fit und gesund sind. Darum haben wir für Sie ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingerichtet. Zudem bietet Ihnen die Betriebssportgemeinschaft EDEKA Minden-Hannover nach Feierabend ein umfangreiches Sportangebot. Ihnen stehen an unseren Standorten in Minden, Wiefelstede, Landsberg, Osterweddingen und Freienbrink verschiedene Sparten für gemeinsame sportliche Aktivitäten im Kollegenkreis zur Verfügung.
Ein schönes Beispiel, wie Sie Sport als Team-Event erleben können, ist der „B2Run“: Ob als Walker oder ambitionierte Läufer – auch in diesem Jahr starten wieder zahlreiche EDEKAner beim großen Firmenlauf in Hannover und Berlin. Die Startgebühren übernehmen wir!

Betriebssport Minden-Hannover

Bleib dabei! – Unser EDEKAner Netzwerk

Sie haben gerade Nachwuchs bekommen? Sie kümmern sich um pflegebedürftige Familienangehörige? Wir geben Ihnen die Möglichkeit, während Ihrer Auszeit beruflich am Ball zu bleiben.
Wie weit das gehen soll, bestimmen Sie selbst: vom Newsletter über eine Facebook-Gruppe bis zum Patenprogramm unterstützt unser internes Programm „Bleib dabei!“ Sie dabei, den Kontakt zu uns sowie zu Ihren Kollegen auch während Ihrer Auszeit zu halten.


EDEKA Netzwerk

Weitere Leistungen

Wir fördern individuelles Lernen und Arbeiten

Über 70.000 Mitarbeiter in den Reihen der EDEKA Minden-Hannover bedeuten ebenso viele Karriere-Wege. Jeder von ihnen ist einzigartig. Jede Laufbahn ist individuell. Wir erkennen ihre Kompetenzen und fördern ihre Individualität. Und das in fachlicher wie in persönlicher Hinsicht. Dazu steht ein vielfältiger Aus-, Fort- und Weiterbildungskatalog bereit. Wir setzten nicht allein auf Präsenz-Veranstaltungen, mit internen und externen Trainern. Auch webbasiertes E-Learning im EDEKA-Wissensportal ist eines dabei ein zentrales Element – ortsunabhängig und zeitlich flexibel. Aktuell umfasst es ein Kursportfolio von über 80 Themen, die ebenfalls zur kontinuierlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter beitragen. Ein weiterer Baustein sind regelmäßige Feedback-Gespräche mit der jeweiligen Führungskraft. Gemeinsam entwickeln wir so Ihr persönliches Potenzial.

Aus-, Fort- und Weiterbildung

Familienfreundlich und stolz darauf

Seit 2015 ist die EDEKA Minden-Hannover "ausgezeichnet familienfreundlich": Dieses Siegel wird alle zwei Jahre von der IHK und dem Kreis Minden-Lübbecke an Unternehmen vergeben, die sich zu einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik bekennen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders unterstützen.

Die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, mobilen Arbeit und - wo möglich - individuellen Arbeitszeitgestaltung gehört ebenso dazu wie die Tatsache, dass auch Väter ermutigt werden, Elternzeit zu nehmen. Abgerundet wird die Familienfreundlichkeit bei uns durch den Familien- und Mitarbeiterservice Emilie Plus sowie vielfältige kleine Angebote, wie z. B. Infoveranstaltungen zu familiären Themen, den Wäscheservice und die Bereitstellung von Vorlesegeschichten für Kinder.

Wir freuen uns, dass uns diese Auszeichnung zum zweiten Mal in Folge verliehen wurde und sehen es als Ansporn, weiterhin an der Vereinbarkeit von Familie & Beruf zu arbeiten.

Sie erwarten attraktive Vergütungs- und Vorsorgemodelle

Ihr Einsatz für uns zahlt sich aus! Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen im Rahmen eines tarifgebundenen Unternehmens. Sie profitieren von leistungsgerechtem Entgelt und tariflichen Sonderzahlungen sowie vielfältigen Sozialleistungen. Dazu zählen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld – je nach Geschäftsbereich und Position im Unternehmen – auch übertarifliche Vergütung und zukunftsorientierte Vorsorgeformen, wie Gehaltsumwandlung, Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Verlängerte Lebensarbeitszeiten und die Verschiebung von Altersstrukturen innerhalb der Belegschaften stellen branchenübergreifend neue Herausforderungen für Unternehmen dar. Wir begegnen diesen aktiv über ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Unser Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter der EDEKA Minden-Hannover zu stärken und langfristig zu erhalten. Daher wurden im Jahr 2015 Mindeststandards für das Gesundheitsmanagement formuliert. Auf operativer Ebene werden so in Gesundheitskreisen Handlungsfelder identifiziert und Maßnahmen verabschiedet. Um dem Zusammenhang zwischen Gesundheit und Führung Rechnung zu tragen, besuchen unsere Führungskräfte das Seminar "Gesund Führen".

Danke, für Ihre gute Idee!

Unsere Mitarbeiter sind die Experten an ihrem Arbeitsplatz. Damit sie daran geknüpfte Abläufe aktiv mitgestalten können, gibt es das Ideenmanagement der EDEKA Minden-Hannover. Es eröffnet allen Kolleginnen und Kollegen die Chance, ihre persönliche Idee mit uns zu teilen. Wir wissen ihr Know-how und ihren Einfallsreichtum zu schätzen, weil dadurch Fortschritt und Veränderungen auf den Weg gebracht werden und uns dies als ein Team besser werden lässt. Was haben sie davon? Ideen, die erfolgreich umgesetzt werden, honorieren wir mit einer attraktiven Prämie.

Meine Idee

Als Gemeinschaft Gutes tun

Über die EDEKA Minden-Hannover Stiftung fördern wir sowohl gemeinnützige Einrichtungen als auch Menschen in der Region, die unverschuldet in Not geraten sind. Seit ihrer Gründung im Jahr 1995, sind über eine Million Euro an Spendengeldern für eine Vielzahl an Hilfsmaßnahmen zusammengekommen. Daran haben nicht zuletzt unsere Mitarbeiter einen wesentlichen Anteil. Über verschiedene Angebote und Aktivitäten ermutigen wir sie, die Arbeit der Stiftung im Rahmen ihrer Möglichkeiten mit individuellen Beträgen zu begleiten. So können karitative Projekte beispielsweise über die „Cent-Spende“ unterstützt werden. Entscheidend dabei sind der eigene Gehaltszettel und die darauf enthaltenen Beträge hinter dem Komma. Jeder EDEKAner kann auf diese Weise monatlich zwischen einem und 99 Cent spenden.

Familienfreundlich mit „Emilie Plus“

Für uns nimmt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen bedeutenden Stellenwert im täglichen Berufsleben ein. Unser Familienservice "Emilie Plus" unterstützt und berät unsere Mitarbeiter in den Themen Kinderbetreuung und Pflege. Auch in schwierigen Lebenssituationen stehen Sie damit nicht allein da. Wir setzen alles daran, die individuellen Wünsche unserer Mitarbeiter mit den Erfordernissen unseres Tagesgeschäfts in Einklang zu bringen. Denn: „Auf uns Menschen kommt es an!“

Flexibles und mobiles Arbeiten – das wär doch was

Individuelle Karrieren erfordern ausgeprägte Flexibilität bei der Zeiteinteilung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr Berufs- und Privatleben in eine ausgewogene Balance zu bringen. Deshalb sind wir offen für individuelle gestaltete Arbeitszeitmodelle. Dazu zählen beispielsweise attraktive Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis. Ebenso bieten wir – abhängig vom jeweiligen Aufgabenbereich – flexible Möglichkeiten an, um, jenseits des festen Arbeitsplatzes, in Telearbeit arbeiten zu können.

Schwerbehinderung? Bei uns kein Handicap!

Menschen mit Behinderung können im Berufsleben ihren vollwertigen Beitrag leisten. Wir versetzen sie dazu in die Lage. Ein verantwortungsvoller Partner an ihrer Seite ist die Schwerbehindertenvertretung der EDEKA Minden-Hannover. Unsere gewählten Vertreter engagieren sich für die uneingeschränkte Teilhabe von gehandicapten Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsleben. Aktuell betreuen unsere Vertrauenspersonen und ihre Stellvertreter über 1.000 schwerbehinderte und gleichgestellte Kollegen. Sie beraten, helfen und suchen nach Lösungen bei Problemen am Arbeitsplatz. Dafür arbeiten sie eng mit dem Betriebsrat, uns als Arbeitgeber sowie verschiedenen staatlichen Institutionen zusammen. Sie möchten mehr darüber erfahren? Hier finden Sie zusätzliche Informationen: www.edeka-sbv.de

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