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Minden-Hannover

U21 Azubi- und Nachwuchsprojekt

Beim U21 Azubi- und Nachwuchsprojekt erarbeitest du mit deinen Azubi-Kollegen einmal im Jahr zu einem wechselnden Motto selbstständig und eigenverantwortlich verschiedene Aktionen. Ihr übernehmt die komplette Planung, Organisation und Umsetzung inklusive Personaleinsatzplanung, Budgetverwaltung, Einkauf und Marketing. Die besten Aktionen werden dann im Rahmen einer großen Preisverleihung – inklusive Mega-Show und Stargast – mit dem „U21 TeamAward“ ausgezeichnet.



U21 - Ausbildungsprojekt der EDEKA Minden-Hannover

MegaAzubi

Der MegaAzubi ist ein nationaler Wettbewerb des EDEKA-Verbunds, bei dem du in drei Online-Spielrunden dein fachliches Wissen rund um den Lebensmitteleinzelhandel unter Beweis stellst.
Die besten Auszubildenden der sieben EDEKA-Regionen, fahren zum regionalen Qualifying und treten gegeneinander an. Hier entscheidet sich, wer die EDEKA Minden-Hannover beim deutschlandweiten Finale vertritt und um den Titel des neuen MegaAzubi kämpft.

MegaAzubi - Ausbildungsprojekt der EDEKA Minden-Hannover

Tjune

Tjune ist die Juniorenfirma der EDEKA im Großhandel und ein weiteres praxisorientiertes Ausbildungsprojekt.
Unser junges Unternehmen wird von einem „Vollzeit-Tjuner“ geleitet – einem Azubi! Die Leitung wechselt alle vier Monate.
Als Mitglied des Tjune-Teams wirkst Du bei der Umsetzung anstehender Aufträge mit. Diese kommen aus unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen der EDEKA, die nicht als Ausbildungsstation aktiv sind. Die eigenverantwortlich organisierten Aufgabengebiete bei Tjune sind vielfältig und spannend.

Tjune - Ausbildungsprojekt der EDEKA Minden-Hannover

Von uns für euch - Benefits, die es in sich haben

Digital in die Ausbildung

Digitales Lernen

Mit dem Beginn deiner Ausbildung im EDEKA-Verbund startet für dich auch das digitale Lernen. Dazu gehören zum Beispiel die digitale Ausbildungsbegleitung mit dem AzubiGuide, unser EDEKA-Wissensportal und die Quiz-App WizzUp!

Neben unseren Azubi-Seminaren vor Ort bieten wir dir ein digitales Lernangebot – das EDEKA-Wissensportal –, welches du orts- und zeitunabhängig nutzen kannst. Das Portal funktioniert auf deinem Laptop, Smartphone oder Tablet.

Zusätzlich kannst du dein Wissen zu verschiedenen Themen in unserer Quiz-App WizzUp! unter Beweis stellen und deine Kollegen zum Wissensduell herausfordern. Die Fragenkategorien reichen von speziellem EDEKA-Wissen zu Obst und Gemüse, Käse, Gewürzen und Kuriosem über Allgemeinbildung, Politik und Sport bis zu vielen anderen interessanten Themen.

Der EDEKA AzubiGuide ist das zentrale Instrument der Ausbildung von morgen. Die App ist deine digitale Plattform für alle wichtigen Elemente der Ausbildung (z. B. digitaler Ausbildungsnachweis, individueller Ausbildungsplan oder begleitende Praxisaufgaben). So können wir unserem Anspruch gerecht werden, die Ausbildung immer auf dem neuesten Stand zu halten und die Planung und Übersicht für Auszubildende und Ausbilder zu vereinfachen.

Erlebe mit uns die neue Art des Lernens: Abwechslungsreich, lehrreich, einfach und mobil.

Digitales Lernen bei der EDEKA Minden-Hannover

Das Siegel „Zertifizierter Ausbildungsbetrieb (ZAB)“ steht für höchste Qualitätsstandards in deiner betrieblichen Ausbildung. Die Märkte, die dieses Siegel tragen, wurden von der Zentralstelle für Berufsbildung im Handel e.V. auf insgesamt 34 gesetzliche und EDEKA-spezifische Bewertungskriterien (z. B. tarifliche Vergütung, Arbeits- und Urlaubszeiten, strukturierter Ausbildungsablauf) geprüft. Alle drei Jahre werden die Bewertungspunkte erneut kontrolliert und bei einem positiven Ergebnis mit dem Zertifikat bestätigt.

Zertifizierter Ausbildungsbetrieb der EDEKA Minden-Hannover

Es ist das Highlight am Ende der Ausbildung für die Auszubildenden und Nachwuchskräfte der EDEKA Minden-Hannover: Die Bestenehrung.

Jedes Jahr würdigen wir feierlich die Besten der Besten aus Einzelhandel, Großhandel, Produktion und Logistik. Geehrt werden sowohl die Auszubildenden als auch die Absolventen der EDEKA-Nachwuchsprogramme mit den jeweils besten Noten.

Aus-, Fort- und Weiterbildung

Kontinuierliche Nachwuchsförderung hat für EDEKA einen hohen Stellenwert. Engagierten Mitarbeitern ermöglichen wir Entwicklungschancen – im Einzelhandel ist das z. B. der Aufbau einer eigenen Existenz als selbstständiger Kaufmann oder Kauffrau. Begleitende Förderprogramme und Weiterbildungsangebote im Anschluss an die Ausbildungszeit sorgen für gute Berufsaussichten. Auch für Großhandel, Produktion und Logistik bietet die EDEKA Minden-Hannover Basis- und Aufbauprogramme für angehende Führungskräfte.