Speaker & Referent:innen
André Henning
André Henning ist Cheftrainer der deutschen Hockey-Nationalmannschaft der Herren, mit der er im Januar 2023 Weltmeister wird und bei den Olympischen Spielen 2024 die Silbermedaille gewinnt. André Henning sorgt nicht nur für den langersehnten Triumph, sondern entfachte eine neue Hockey-Euphorie. Als erster deutscher Trainer wird André Henning 2023 Welttrainer des Jahres.
Henning übernahm das deutsche Nationalteam erst elf Monate vor der WM als Nummer fünf der Welt und sorgte gemeinsam mit seinem Team direkt für den ersten Titelgewinn seit über zehn Jahren. Innerhalb eines knappen Jahres entwickelte sich das deutsche Team mit Henning als Trainer zur mental wohl stärksten Mannschaft der Welt.
André Henning (*1983) spielte selbst in der 1. Bundesliga und für die deutsche U18-Nationalmannschaft bevor er aufgrund einer Knieverletzung früh seine Karriere beenden musste. Parallel zu seinem Jura-Studium an der Ruhr-Universität Bochum begann er seine erfolgreiche Karriere als Hockeytrainer. Nachdem er zunächst die Jugendmannschaften von Uhlenhorst Mülheim trainierte, wurde er 2007 mit nur 23 Jahren der jüngste Cheftrainer eines Bundesligateams. Mit Henning als Trainer kehrte der deutsche Rekordmeister Mülheim in die nationale Spitze zurück und stand 2011 erstmals wieder im Endspiel um die Deutsche Meisterschaft. Nach zwei Vize-Meisterschaften werden die Mülheimer 2014 Deutscher Meister. Große Erfolge verbuchte André Henning auch bei seinen folgenden Trainerstationen beim Club an der Alster Hamburg sowie bei Rot-Weiss Köln. 2022 schließlich übernahm Henning die deutsche Nationalmannschaft.
Lehrreich und mitreißend sind André Hennings Vorträge, in denen er tiefe Einblicke in seine Arbeit gibt und beeindruckend zeigt, wie man ein Team formt, leitet und motiviert. André Hennings Motto ist „Jedes Team ist intelligenter als dessen Führung". Er zeigt, wie er die traditionellen Hierarchien sowie Denkweisen im Sport konsequent auflöst und die Führung in Team und Staff modernisiert. Er erläutert, warum sein Team sich das Mineralwasser fürs Spiel auch mal selbst kaufen muss und warum genau das einen entscheidenden Beitrag zum WM-Erfolg liefert, ebenso wie das Zelebrieren der kleinen Erfolge und der agile Umgang mit Krisen.
(Quelle: https://www.londonspeakerbureau.de/)
Christoph E. König
Rechtsanwalt – Fachanwalt für Arbeitsrecht – Mediator
Christoph E. König ist ein erfahrener Rechtsanwalt mit Fachexpertise im Arbeitsrecht und Teammitglied der ADSR Rechtsanwaltsgesellschaft. Seit seiner Zulassung zur Rechtsanwaltschaft im Jahr 2001 hat er sich intensiv mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen beschäftigt. In seiner beeindruckenden beruflichen Laufbahn leitete er erfolgreich seine eigene Kanzlei von 2002 bis 2012, wobei er sich auf Arbeits- und Zivilrecht spezialisierte. Von 2010 bis 2012 war er als Sternsozius in einer renommierten Arbeitsrechtskanzlei in Düsseldorf tätig.
Christoph E. Königs Fachkompetenz wird auch durch seine Veröffentlichungen unterstrichen. In Zusammenarbeit mit Dr. Uwe Julius Faustmann verfasste er Artikel zu bedeutsamen Themen wie Mobbing als Gefahr für Arbeitgeber und ein Plädoyer für die Verdachtskündigung, welche in den Ausgaben des juris, AnwaltZertifikats Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) erschienen.
Von 2013 bis 2022 arbeitete Christoph E. König als Rechtsanwalt, zuletzt als Salary Partner, in einer überregional tätigen Wirtschaftskanzlei in Essen. Während dieser Zeit erlangte er weitere wertvolle Erfahrungen und vertiefte sein Wissen im Arbeitsrecht und in der Mediation.
Heena Raj
Heena Raj ist eine beeindruckende Persönlichkeit mit einer Vielzahl an Kompetenzen. Als agile Coach, systemischer Coach, Change Enabler, Moderatorin, Trainerin und Dozentin bringt sie wertvolle Erfahrungen mit, um Organisationen, Teams und Führungskräfte im digitalen Zeitalter zu begleiten. Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Menschen und seinen Prozessen, die sie mit einem fundierten psychologischen Ansatz betrachtet.
Dank ihrer breit gefächerten Expertise ist Heena Raj in der Lage, wertvolle Unterstützung in verschiedenen Bereichen zu bieten. Sie hilft dabei, agile Arbeitsweisen einzuführen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Als Moderatorin und Trainerin schafft sie eine interaktive und lehrreiche Lernumgebung, in der Teilnehmende von ihrem Fachwissen und ihrer offenen Art profitieren.
Heena Raj versteht es, ihre Erfahrungen und Erkenntnisse anschaulich zu vermitteln und individuell auf die Bedürfnisse ihrer Klienten einzugehen. Ihre Arbeit ist geprägt von Empathie und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen, vor denen Organisationen und Menschen stehen.
Quelle: Heena Raj
Sylvia Thiel
Sylvia Thiel ist eine zertifizierte Business Trainerin (BDVT) und ein zertifizierter systemischer Business Coach, die sich seit mehr als einem Jahrzehnt als selbständige Trainerin, Coach und Moderatorin etabliert hat. Sie gründete die Firma PMT-Personalentwicklung-Managementberatung & Training, die auf die Unterstützung von Unternehmen in der Personalentwicklung spezialisiert ist. Mit einer fundierten Ausbildung in Pädagogik und einer Ausbildung als Ausbilderin bringt sie wertvolle Expertise in ihre Arbeit ein. Zudem kann sie auf Führungserfahrung als Leiterin der Personalentwicklung zurückblicken und hat bereits als Trainerin in zwei internationalen Konzernen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten erfolgreich eingebracht.
Andere schätzen sie als aufgeschlossene, empathische und zielorientierte Persönlichkeit. Ihre Lebensfreude und ihre Fähigkeit, Menschen zu motivieren und mitzuziehen, machen sie zu einer sehr geschätzten Trainerin und Coach. Ihre schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen, ihre Verbindlichkeit sowie ihre Fähigkeit, sich auf das Wesentliche in jeder Lage zu konzentrieren, zeichnen sie aus. Sie drängt niemandem ihre Meinung auf, sondern versteht es, situationsbedingt die richtigen Impulse zu setzen.
Sie selbst beschreibt sich als eine Person, die weiß, was sie will und sich Herausforderungen stellt. Mit einem grundoptimistischen Blick auf die Welt bleibt sie gleichzeitig realistisch genug, um den Dingen klar und konsequent ins Auge zu sehen. Ihre Profession und Leidenschaft sieht sie darin, mit Menschen zu arbeiten, sie in herausfordernden Situationen zu unterstützen und ihre Entwicklung zu fördern.
