Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Der EDEKA Südwest liegt die Förderung des unternehmenseigenen Nachwuchses von Anfang an am Herzen. Schlüsselfunktionen sollen überwiegend aus den eigenen Reihen besetzt werden – mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nicht nur hervorragend ausgebildet, kompetent und engagiert sind, sondern auch die EDEKA-Werte teilen. Dies gilt für den Einzelhandel sowie auch für die zentrale Verwaltung, den Großhandel.
Unser Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende
Das Angebot der Personalentwicklung richtet sich sowohl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Einzelhandels als auch an die des Großhandels. Entdecken Sie unser breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten.
Modernes Lernen mit E-Learning
Der Erfolg von EDEKA hängt maßgeblich von der Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Jeder EDEKA-Mitarbeitende hat die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und sein Fachwissen auszubauen - von Teilzeitkräften bis hin zu Marktleiterinnen und Marktleitern.
Das EDEKA next ist über Internet für alle EDEKAner erreichbar. Hier stehen vielfältige Kurse für den Arbeitsalltag zur Verfügung.
Mit der Quiz-App WizzUp! für EDEKAner lässt sich abwechslungsreich, lehrreich, einfach und mobil spezielles EDEKA-Wissen wie auch Allgemeinwissen vermitteln.
Ihr Kontakt bei Fragen
Elena Predehl
Seminarmanagement Personalentwicklung
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
