Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Der EDEKA Südwest liegt die Förderung des unternehmenseigenen Nachwuchses von Anfang an am Herzen. Schlüsselfunktionen sollen überwiegend aus den eigenen Reihen besetzt werden – mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nicht nur hervorragend ausgebildet, kompetent und engagiert sind, sondern auch die EDEKA-Werte teilen. Dies gilt für den Einzelhandel sowie auch für die zentrale Verwaltung, den Großhandel.
Modernes Lernen mit E-Learning
Der Erfolg von EDEKA hängt maßgeblich von der Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Jeder EDEKA-Mitarbeitende hat die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und sein Fachwissen auszubauen - von Teilzeitkräften bis hin zu Marktleiterinnen und Marktleitern.
Das EDEKA next ist über Internet für alle EDEKAner erreichbar. Hier stehen vielfältige Kurse für den Arbeitsalltag zur Verfügung.
Mit der Quiz-App WizzUp! für EDEKAner lässt sich abwechslungsreich, lehrreich, einfach und mobil spezielles EDEKA-Wissen wie auch Allgemeinwissen vermitteln.
Ihr Kontakt bei Fragen
Elena Predehl
Seminarmanagement Personalentwicklung
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
