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Südwest
Mitarbeiter-Weiterentwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeiter

Der EDEKA Südwest liegt die Förderung des unternehmenseigenen Nachwuchses von Anfang an am Herzen. Schlüsselfunktionen sollen überwiegend aus den eigenen Reihen besetzt werden – mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nicht nur hervorragend ausgebildet, kompetent und engagiert sind, sondern auch die EDEKA-Werte teilen. Dies gilt für den Einzelhandel sowie auch für die zentrale Verwaltung, den Großhandel.

Modernes Lernen mit E-Learning

Der Erfolg von EDEKA hängt maßgeblich von der Kompetenz der Mitarbeiter ab. Jeder EDEKA-Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und sein Fachwissen auszubauen - von Teilzeitkräften bis hin zu Marktleitern.

Das EDEKA Wissensportal ist über Internet für alle EDEKAner erreichbar. Hier stehen vielfältige Kurse für den Arbeitsalltag zur Verfügung.

Mit der Quiz-App WizzUp! für EDEKAner lässt sich abwechslungsreich, lehrreich, einfach und mobil spezielles EDEKA-Wissen wie auch Allgemeinwissen vermitteln.

EDEKA Wissensportal - Tablet

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Patricia Seitz EDEKA Südwest Weiterbildung Einzelhandel Seminarmanagement

Patricia Seitz

Seminarmanagement Personalentwicklung

EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH