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Digitales Lernen

Damit wir unseren Kunden auch in Zukunft beste Qualität und Beratung bieten können, hat EDEKA gemeinsam mit den Regionalgesellschaften das EDEKA Wissensportal entwickelt.

EDEKA Wissensportal - Tablet

Ziel ist es, dass jeder EDEKA-Mitarbeiter die Möglichkeit bekommt, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und sein Fachwissen auszubauen – von Teilzeitkräften bis hin zu Marktleitern. Die Kurse nutzen zur Vermittlung der Lerninhalte Animationen, Videos und die aktive Beteiligung des Lerners und berücksichtigen die didaktischen Besonderheiten des Mediums. Um die Handhabung zu erleichtern, führen Sie unsere beiden Lernbegleiter Ede und Karla durch die verschiedenen Bereiche. Als besondere Auszeichnung erhalten Sie nach erfolgreichem Abschlusstest ein Zertifikat zum Ausdrucken.

Die Möglichkeit, Wissen in attraktiven, überschaubaren Einheiten zur Verfügung stellen zu können, begeistert Mitarbeiter wie Marktleiter gleichermaßen. Das Kursangebot wird kontinuierlich ausgebaut, um alle Zielgruppen anzusprechen und mit aktuellen Informationen zu erreichen. Zudem geht die Entwicklung auch immer stärker in Richtung eines vermischten Lernens – das sogenannte Blended Learning. Hierbei werden Aus- und Weiterbildung durch die sinnvolle Kombination von verschiedenen Lernmethoden weiterentwickelt. E-Learning kann zum Beispiel mit Präsenztraining verknüpft werden, um den Lernerfolg bei komplexen Themen zu sichern. Bedienerfreundlichkeit und Aktualität stehen dabei immer im Fokus.

Das EDEKA Wissensportal ist über das Internet bzw. Intranet für alle EDEKA-Mitarbeiter erreichbar.

Das Wissensportal von EDEKA

Der Erfolg von EDEKA hängt maßgeblich von der Kompetenz der Mitarbeiter im Markt ab. Damit wir unseren Kunden auch in Zukunft beste Qualität und Beratung bieten können, hat EDEKA gemeinsam mit den Regionalgesellschaften das EDEKA Wissensportal entwickelt.

„E“ wie E-Learning bei EDEKA

Das EDEKA Wissensportal ist über das Internet (www.edeka-wissensportal.de) bzw. Intranet für alle EDEKAner erreichbar. Hier stehen Ihnen vielfältige Kurse für Ihren Arbeitsalltag zur Verfügung. Der Vorteil: Sie bestimmen selbst, in welchem Tempo Sie lernen möchten – unabhängig von Ort und Zeit.

Ziel ist es, dass jeder EDEKA-Mitarbeiter die Möglichkeit bekommt, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und sein Fachwissen auszubauen – von Teilzeitkräften bis hin zu Marktleitern. Die Kurse nutzen zur Vermittlung der Lerninhalte Animationen, Videos und die aktive Beteiligung des Lerners und berücksichtigen die didaktischen Besonderheiten des Mediums. Um die Handhabung zu erleichtern, führen Sie unsere beiden Lernbegleiter Ede und Karla durch die verschiedenen Bereiche. Als besondere Auszeichnung erhalten Sie nach erfolgreichem Abschlusstest ein Zertifikat zum Ausdrucken.

Wizzup! - Die Quiz-App für EDEKAner

Abwechslungsreich, lehrreich, einfach und mobil - so lässt sich die eigene Quiz-App von EDEKA beschreiben. Die Fragenkategorien reichen von speziellem EDEKA-Wissen zu Obst und Gemüse, Milch und Käse, Gewürzen und Getränken und Kuriosem über Lebensmittel bishin zu Allgemeinbildung, Politik, Sport sowie vielen anderen spaßigen und interessanten Themen.

Vor allem für Auszubildende bietet Wizzup! noch viel mehr. Mit Fragenkatalogen speziell abgestimmt auf die Ausbildungsgänge können Auszubildende prüfungsrelevantes Wissen lernen und sich so auf die Prüfungen vorbereiten. Ob alleine für sich spielen, bei einem Seminar über die neue Gruppenfunktion oder mit Kollegen - die Möglichkeiten, Neues zu erlernen und Wissen aufzufrischen, sind vielfältig.

Jetzt einfach im App-Store herunterladen, mit den Wissensportaldaten anmelden, Fragenkatalog auswählen und los geht's!

EDEKA Wissenportal - WizzUp!

EDEKA AzubiGuide

Der EDEKA AzubiGuide ist das zentrale Instrument der Ausbildung von morgen. Mit dem AzubiGuide wird Auszubildenden und Ausbildern eine digitale Plattform für alle wichtigen Elemente der Ausbildung zur Verfügung gestellt. So können wir unserem Anspruch gerecht werden, die Ausbildung immer auf dem neusten Stand zu halten und die Planung und Übersicht für Auszubildende und Ausbilder zu vereinfachen.

Immer auf dem neuesten Stand

Die Möglichkeit, Wissen in attraktiven, überschaubaren Einheiten zur Verfügung stellen zu können, begeistert Mitarbeiter wie Marktleiter gleichermaßen. Das Kursangebot wird kontinuierlich ausgebaut, um alle Zielgruppen anzusprechen und mit aktuellen Informationen zu erreichen. Zudem geht die Entwicklung auch immer stärker in Richtung eines vermischten Lernens – das sogenannte Blended Learning. Hierbei werden Aus- und Weiterbildung durch die sinnvolle Kombination von verschiedenen Lernmethoden weiterentwickelt. E-Learning kann zum Beispiel mit Präsenztraining verknüpft werden, um den Lernerfolg bei komplexen Themen zu sichern. Bedienerfreundlichkeit und Aktualität stehen dabei immer im Fokus.

„Mit dem EDEKA Wissensportal bieten wir EDEKA-Mitarbeitern einen Zugang zu einer neuen Lernwelt. E-Learning wird die bewährten Schulungsmethoden sinnvoll ergänzen. Somit folgt das Wissensportal dem Anspruch der EDEKA, die Qualität der Mitarbeiter stetig zu verbessern.“

Andreas Rubbel, EDEKA AG, GB Bildungswesen

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Andreas Rubbel

Andreas Rubbel

Abteilungsleiter Digitale Lernmedien

EDEKA Aktiengesellschaft