Das Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP) richtet sich an engagierte Mitarbeitende im Lebensmitteleinzelhandel, die bereits eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Markt mitbringen.

Ziel des einjährigen Programms ist es, Sie systematisch auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorzubereiten. In einem ausgewogenen Mix aus Präsenzphasen, Webseminaren und E-Learnings werden praxisrelevante Themen wie Mitarbeitendenführung, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Absatzförderung, Warenkunde sowie arbeitsrechtliche und organisatorische Aspekte vermittelt.

Ergänzt wird das Programm durch Fachseminare, persönliche Kompetenztrainings und eine intensive Prüfungsvorbereitung. Während des Programms übernehmen Sie zunehmend eigenverantwortliche Aufgaben im Marktalltag und wechseln dabei die Perspektive, um Führungsaufgaben praxisnah zu erleben.

Das Programm startet jährlich zum 1. April und zum 1. Oktober. Voraussetzung für die Teilnahme sind gute Leistungen im Markt, fundierte Warenkenntnisse, kaufmännisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbereitschaft. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat und Zugang zu weiteren Karrierepfaden innerhalb der EDEKA-Gruppe.