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Gruppe von 5 Personen sitzt gemeinsam am Laptop.
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Führen-Entwickeln-Steuern (FES)

Führen von Führungskräften

FES Relaunch 2025 - Wissen, was Sie weiterbringt!

Das FES-Programm (Führen-Entwickeln-Steuern) bietet Führungskräften im EDEKA-Einzelhandel die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Seit über sieben Jahren unterstützt das Programm Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten im Führen, Entwickeln und Steuern zu verbessern. Im Februar 2025 startet das Programm in einer neuen, optimierten Version, die speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften in der ersten und zweiten Reihe von Inhaber- oder regiegführten Einzelhandelsflächen des EDEKA-Verbundes zugeschnitten ist.

Die neue Programmdauer von zwei Jahren ermöglicht eine intensivere und fokussierte Auseinandersetzung mit den zentralen Themen - profitieren Sie von praxisnahen Inhalten und einem starken Netzwerk von Gleichgesinnten.

Das Programm für die Führung von Führungskräften

Was Sie können, kann Sie ganz nach oben bringen.

Als Führungskraft haben Sie immer wieder Kompetenz bewiesen: Sie sind mit der Teamleitung, der strategischen Planung eines Sortiments und der Entwicklung von verkaufsfördernden Maßnahmen vertraut. Sie denken stets gewinnorientiert und laufen zu großer Form auf, wenn es um die Verantwortung für große Budgets geht. Und Sie genießen das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden und Vorgesetzten: Beste Voraussetzungen, um es ganz an die Spitze zu schaffen!

Mann in Anzug lehnt an Wand und lächelt in Kamera, im Hintergrund unterhalten sich Personen im Anzug

Weitere Informationen

  • Beginn: jeweils im Februar eines Jahres (Anmeldeschluss: 30.11. des Vorjahres)
  • Dauer: 24 Monate
  • 8 Seminarblöcke ergänzt durch Online-Zeiten und aktuelle Impulse im Lernpfad
  • Transferpräsentationen zur Evaluierung der Seminarinhalte
  • regelmäßige Besuche von wegweisenden Verkaufsflächen der EDEKA
  • gewinnbringender Austausch mit Führungskräften aus Vertrieb und Zentralen
  • begleitet von erfolgreichen Kaufleuten des EDEKA Verbunds als Programmpaten

  • Führen
    • Die eigene Rolle als Führungskraft reflektieren
    • Führungsinstrumente ziel- und prozessorientiert anwenden
    • Personal entwickeln und zielgerichtet einsetzen
    • Change Management - in Veränderungsprozessen steuern und führen
  • Entwickeln
    • Potenziale entdecken und Ressourcen entwickeln
    • Image, Stil und Etikette souverän einsetzen
  • Steuern
    • Betriebswirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken praxisorientiert anwenden
    • Standortbezogenes Marketing und Handelskommunikation einsetzen
    • Strategische Orientierung an der Kundschaft leben
    • Gesetze und Verordnungen, insbesondere Arbeitsrecht, kennen

Das bringen Sie mit

Unser Programm richtet sich an Führungskräfte, die bereits in der Markt-, Haus- oder Betriebsleitung als Führungskraft tätig sind und ihr Handwerkszeug für diese Aufgabe komplettieren wollen. Dabei beschreibt FES die Aufgabe: Sie führen Führungskräfte!

Ebenso richtet sich dieses Programm an Absolvent:innen der FKH-/HFW-/SVML-Programme, die Verantwortung in einer höheren Führungsrolle übernehmen und bereit sind, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu gehen.

Den Abschluss des Programms bildet eine Reflexion über die Umsetzung aller Führungsmaßnahmen und deren Auswirkungen auf sich selbst, das Unternehmen und die Mitarbeitenden mit einem abschließenden Feedback vor einer ausgewählten Jury.

Das klingt interessant.

Sie möchten gerne mehr erfahren, dann laden sie sich die Broschüre zu diesem Programm herunter.

Eine Gruppe Teilnehmende sitzt an einem Tisch. Die Person im Vordergrund dreht sich zur Kamera und lächelt.

Ihr:e Ansprechpartner:in

Alex Schrage

Alexander Schrage

Trainer

EDEKA ZENTRALE Handels Stiftung