Wir bieten Perspektiven

Wir in der EDEKA-Zentrale treiben die Entwicklung und Umsetzung der übergreifenden EDEKA-Strategie und schaffen gemeinsamen Erfolg. Alles was wir tun, tun wir für die EDEKA-Kaufleute.

Als Qualitätsführer mit höchster Kundenorientierung fördern wir zukunftsorientierte Ideen und Veränderungen. Wir steuern Prozesse von verbundweiter Bedeutung und schaffen Kostenvorteile durch effizientere, regionsübergreifende Lösungen. So bauen wir kontinuierlich die Wettbewerbsfähigkeit des Verbunds weiter aus. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte leben.

Das jährlich stattfindende Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter:in und Führungskraft dient dazu, dass der Mitarbeiter:in die Bedeutung seiner Ziele im Kontext des Unternehmens kennt und weiß, welche Erwartungen an ihn gestellt werden. Er erfährt, wie er von seiner Führungskraft eingeschätzt wird – sowohl in den Stärken als auch in den Entwicklungs-/Verbesserungsbedarfen. Ebenso erhält die Führungskraft direktes Feedback. So kann gezielt ein produktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld gestaltet werden.

Unser umfangreicher Seminarkatalog deckt sowohl interne als auch externe Veranstaltungen ab. Die Personalentwicklung unterstützt Mitarbeiter:innen und Führungskräfte mit individuellen Trainings, Teamentwicklungen und vielfältigen, modernen Personalinstrumenten.

Mit der digitalen Lernplattform EDEKA next haben die Mitarbeiter:innen flexiblen Zugriff auf interaktive Lerninhalte und können so ihr EDEKA- und Einzelhandelswissen ausbauen. Das Kursangebot reicht von Warenkunden und persönlichen Kompetenzen über Gesundheit und Unterweisungsthemen bis zu Management- und Führungsinhalten.