Wir bieten Perspektiven
In Ihrer beruflichen Laufbahn haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt und durch Engagement überzeugt. Jetzt suchen Sie eine berufliche Veränderung, möchten sich in eine andere Richtung entwickeln und einen Schritt nach vorne gehen? Dann starten Sie bei uns in der EDEKA-Zentrale oder einer ihrer Tochtergesellschaften, Herzklopfen garantiert!
Unser Selbstverständnis
Wir in der EDEKA-Zentrale treiben die Entwicklung und Umsetzung der übergreifenden EDEKA-Strategie und schaffen gemeinsamen Erfolg. Alles was wir tun, tun wir für die EDEKA-Kaufleute.
Als Qualitätsführer mit höchster Kundenorientierung fördern wir zukunftsorientierte Ideen und Veränderungen. Wir steuern Prozesse von verbundweiter Bedeutung und schaffen Kostenvorteile durch effizientere, regionsübergreifende Lösungen. So bauen wir kontinuierlich die Wettbewerbsfähigkeit des Verbunds weiter aus. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte leben.
Wir fördern Sie
Das jährlich stattfindende Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter:in und Führungskraft dient dazu, dass der Mitarbeiter:in die Bedeutung seiner Ziele im Kontext des Unternehmens kennt und weiß, welche Erwartungen an ihn gestellt werden. Er erfährt, wie er von seiner Führungskraft eingeschätzt wird – sowohl in den Stärken als auch in den Entwicklungs-/Verbesserungsbedarfen. Ebenso erhält die Führungskraft direktes Feedback. So kann gezielt ein produktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld gestaltet werden.
Unser umfangreicher Seminarkatalog deckt sowohl interne als auch externe Veranstaltungen ab. Die Personalentwicklung unterstützt Mitarbeiter:innen und Führungskräfte mit individuellen Trainings, Teamentwicklungen und vielfältigen, modernen Personalinstrumenten.
Mit dem webbasierten Wissensportal haben die Mitarbeiter:innen flexiblen Zugriff auf interaktive Lerninhalte und können so ihr EDEKA- und Einzelhandelswissen ausbauen. Das Kursangebot reicht von Warenkunden und persönlichen Kompetenzen über Gesundheit und Unterweisungsthemen bis zu Management- und Führungsinhalten.
Fit und Gesund mit EDEKA
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement, EDEKA fit&gesund, fördert die Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter:innen und motiviert dazu, die Gesundheit eigenverantwortlich zu erhalten und zu stärken. Es ist darauf ausgerichtet, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern und gesundheitliche Beeinträchtigungen vorzubeugen.
Regelmäßig werden Maßnahmen entsprechend unserem Leitbild "Wir schaffen den Rahmen für ein attraktives und gesundes Arbeitsumfeld" entwickelt. Neben verschiedenen Check-up Angeboten und Ergonomieberatungen finden regelmäßig wechselnde Gesundheitsaktionen, Teamsportevents (z.B. MOPO Staffellauf, Fußballturnier, Eisstockschießen) und Fitnesskurse in dem hauseigenen Fitnessstudio in Hamburg statt. Die Mitarbeiter:innen haben zudem die Möglichkeit, die auf der Gesundheitsplattform "edeka macht fit" veröffentlichten Präventionsangebote zu nutzen.
Die EDEKA-Zentrale und Töchter wurden mehrfach mit Auszeichnungen für herausragende Leistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement prämiert.
Was wir Ihnen bieten:
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