Menü
Südwest
Taste your Job Schülermesse

Nachwuchsförderung

Wenn Sie sich nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium bei EDEKA Südwest nebenberuflich in Ihren sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen sowie auch fachlich weiterentwickeln wollen, unterstützt Sie die EDEKA-eigene Personalentwicklung gerne dabei.

Unser Nachwuchs-Förderprogramm (NFP)

Sie möchten als EDEKA-Mitarbeiter Ihre Kompetenzen und Ihr Know-how breitgefächert ausbauen?
Sie sind so zielstrebig und ehrgeizig, um eine fachliche Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren?
Sie streben die Weiterentwicklung der EDEKA Südwest genauso an wie wir?
Im Nachwuchs-Förderprogramm durchlaufen Sie zwei Stufen, sodass Sie persönlich sowie auch fachlich ganz gezielt und individuell gefördert werden.

Nachwuchsförderung

Dynamisch, zielstrebig, erfolgreich

In Stufe 1 stehen die Basiskompetenzen für Ihre berufliche Entwicklung im Vordergrund. Mit Ihnen gemeinsam erarbeiten wir für das erste Jahr Ihren individuellen Entwicklungsplan. Gemeinsam mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern sind Sie in ein Team eingebunden. Sie erhalten in vielen Situationen Feedback.

Neue Anregungen setzen Sie im Rahmen von herausfordernden Aufgaben direkt an ihrem Arbeitsplatz um. Zusätzlich bekommen Sie Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche der EDEKA Südwest und erweitern Ihr Wissen über die Branche.

In Stufe 2 steht Ihre fachliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Sie bauen Ihre Fachqualifikation gezielt durch eine nebenberufliche Fortbildung aus. Inhalt und Anbieter stimmen Sie individuell mit uns ab. Die EDEKA Südwest fördert Sie dabei finanziell.

Grafik Stufen NFP-Prozess

Die Stufen des Nachwuchs-Förderprogramms (NFP) der EDEKA Südwest

Messe

Sie sind bereits Mitarbeiter der EDEKA Südwest?

Weitere Informationen zum Nachwuchs-Förderprogramm (NFP)

Die Details

  • Start: einmal jährlich im Oktober
  • Bewerbungszeitraum: jährlich vom 01.04. bis 31.05.
  • Dauer: Stufe 1 - ca. 1 Jahr, Stufe 2 - abhängig von nebenberuflicher Fortbildung
  • Finanzierung: anteilige Finanzierung der Fortbildung über die EDEKA Südwest
  • Abschlusszertifikat: bei erfolgreicher Teilnahme

Die Programminhalte

  • Teamtage mit der Nachwuchsfördergruppe
  • EDEKA Südwest Know-how-Tage
  • Individuelle Seminare
  • Durchführung eines eigenständigen Projektes im eigenen Arbeitsbereich
  • Fördergespräche mit der Personalentwicklung und der jeweiligen Führungskraft

Taste your Job

Das Anforderungsprofil

  • Sie sind höchstens 35 Jahre alt.
  • Sie haben nach Ihrem Ausbildungsabschluss oder Studium mindestens 6 Monate Berufserfahrung gesammelt.
  • Sie sind mindestens 12 Monate im Unternehmen.
  • Sie sind parallel zur Nachwuchsförderprogramm-Stufe 1 in keiner nebenberuflichen Fortbildung.

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Willkommen sind Teilnehmer aus allen Bereichen und Standorten des Unternehmens, so aus Großhandel, Verwaltung, Logistik und natürlich auch aus unseren Produktionsbetrieben.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartnerin

Stephanie Geigle

Stephanie Geigle

Nachwuchsförderung Großhandel

EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH