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Für Mitarbeiter:innen

Kreativpreis

Mit dieser Kategorie möchten wir auch in diesem Jahr wieder großartige Ideen, herausragendes Engagement, besondere Leistungen und die große Portion Kreativität würdigen und belohnen, die EDEKAner:innen so einzigartig macht. Dazu wird jedes Jahr eine andere aktuelle Herausforderung des Handels und der EDEKA-Welt in den Mittelpunkt gestellt.

Die Projektaufgabe

Mache deinen Arbeitgeber zur Marke - zur echten Arbeitgebermarke!

Fachkräfte sind begehrter denn je. In diesen Zeiten braucht es kreative Ansätze und innovative Konzepte. Ob durch die Gestaltung einer inspirierenden Unternehmenskultur, die Implementierung flexibler Arbeitsmodelle oder die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, oder oder oder – teile deine kreativen Ideen, Maßnahmen und Konzepte mit uns, mit denen du dafür sorgst, dass dein Arbeitgeber die Top Adresse wird und bleibt. Nur gemeinsam können wir dafür sorgen, dass wir mit hochmotivierten Mitarbeitenden die Nummer 1 im Lebensmittelhandel bleiben.

Zeige uns dein Talent, egal ob motivierte:r Mitarbeiter:in, engagierte:r Abteilungsleiter:in, Personaler:in oder Nachwuchsführungskraft. Zusammen können wir zukunftsfähige Arbeitgebermarken gestalten, hochqualifizierte Mitarbeitende gewinnen und binden. Bewirb dich jetzt für den Nachwuchsförderpreis und zeige uns, was du drauf hast!

Bewerbungskriterien

Alle Mitarbeiter:innen des EDEKA-Verbunds können sich in dieser Kategorie bewerben (ohne Altersbeschränkung).

Berücksichtigt werden ausschließlich Einzelbewerbungen, die folgende Kriterien erfüllen:

  • Originalität und Kreativität
  • Problembehandlung und Lösungsansätze
  • Gezielte Verbesserung der Mitarbeiterfindung und -entwicklung
  • Stärkung der Arbeitgebermarke

Du bist selbstständige:r Einzelhändler:in? Dann freuen wir uns auf deine innovativen Ideen in der Kategorie Selbstständige:r Einzelhändler:in!

Überzeuge uns bis zum 12.04.2024 mit deiner Bewerbung!

Preise

Der Kreativpreis ist mit 5.000 EUR dotiert.

Die Jury behält sich vor, das Preisgeld auf bis zu drei Bewerber:innen aufzuteilen. Die Preisverleihung findet auf der EDEKA Jahrestagung 2024 in Mainz statt.

Daniel Roth, Gewinner 2022

Wasser - ohne diese natürliche Ressource wäre kein Leben auf der Erde möglich. Durch den von Menschen gemachten Klimawandel ist sie weltweit bedroht. Zugleich handelt es sich bei diesem höchst sensiblen Lebensmittel um das einzige in Deutschland, das einer amtlichen Anerkennung bedarf. Unser neuer Preisträger, Daniel Roth ist ein absoluter Spezialist auf seinem Gebiet. Er ist ein Mann der Prozesse, mit dem Fokus auf der Instandhaltung von Abfüllanlagen. Hellwach und mit dem geschulten Blick für technische Zusammenhänge erkannte er 2019: Das zur Reinigung von Mehrweg-Glasflaschen benötigte, nach Regenfällen aber teilweise von Keimen befallene Trinkwasser aus dem öffentlichen Wassersystem könnte eine mögliche Ursache für Qualitätsschwankungen beim Abfüllen von Mineralwasser-Produkten sein. Mit dem Effekt: Kleinste Verunreinigungen in der öffentlichen Trinkwasserversorgung haben unmittelbare Auswirkungen auf die Qualität der Produkte und somit auf die Lieferfähigkeit. In enger Zusammenarbeit mit seinen Kolleg:innen der Qualitätssicherung rüstete unser diesjähriger Gewinner die Brauchwasseranlage seines Betriebs mit einem zusätzlichen Partikel-Filter nach. Um seinen Kollegen die Rückspülung des neuen Filters zu vereinfachen, programmierte der Prozess-Profi kurzerhand noch eine Steuerung für die dazugehörigen Elektro-Ventile. Seine frischen Ansätze sorgen seither für eine ganze Flut an positiven Effekten: Die aufwändige Fehlersuche innerhalb der Prozesskette ist Geschichte. Die jährliche Produktionszeit erhöhte sich um 150 Stunden. Das Risiko von Qualitätsmängeln wurde minimiert. Und insgesamt werden jährlich nun etwa 500 Kubikmeter wertvollen Trinkwassers eingespart. Kurz gesagt: Wenn’s läuft, dann läuft’s!

Daniel Roth

Silvia Löschner, Gewinnerin 2021

Es ist egal, wer Du bist. Aber es ist nicht egal, was Du kannst. Silvia Löschner hat mit Ihrem Projekt gezeigt, dass vollständige Inklusion jede Hürde und jede Herausforderung Wert sind– weil am Ende alle dadurch gewinnen. Mit Stolz und Zufriedenheit. Frau Löschner hat gezeigt, dass egal woher man kommt und welches Handicap man hat: bei EDEKA Mohr in Bonn wird Inklusion und Integration großgeschrieben. Nicht nur hier gehört die Welt den Mutigen. Denen, die neugierig bleiben und mit offenen Augen durch die Welt ziehen. Ohne sich in den Vordergrund zu drängen, setzt Frau Löschner den Fokus voll auf ihr Team. Und das zahlt es ihr mit Einsatz und Freude zurück. Gemeinsam für eine großartige Sache: gemeinsam verschieden sein. Da bleibt nur eines zu sagen. So viel Liebe und so viel Engagement verdient mehr als nur Respekt. Wir hoffen auf viele Nachahmer und sagen: vielen Dank für so viel Leidenschaft.

Silvia Löschner

Isabell Charlott Weidt, Gewinnerin 2019

Von A wie „appetitlich“ bis Z wie „zeitgemäß“: Thekengestaltung wurde bei der Gewinnerin Isabell Charlott Weidt großgeschrieben. Hier verband sie ihre Liebe zu Lebensmitteln mit ihrer Leidenschaft für kreative Gestaltung: Die Anordnung der Fleischware in verschiedene Themenbereiche inklusive Zubereitungstipps und -tricks, der Einsatz von dekorativen Elementen an der Käsetheke und in Terrinen oder auch das gezielte Platzieren von Schriftzügen an der Wursttheke. Bei regelmäßig stattfindenden Verkostungen wurden verschiedene hausgemachte Salatvariationen gereicht. Mittags wurde täglich von 11:00 bis 17:00 Uhr ein warmes Menü angeboten. Um ihre Kolleg:innen zu motivieren, mit noch mehr Herz zu beraten und zu verkaufen, optimierte die Auszubildende im dritten Lehrjahr darüber hinaus die Etikettierung an der Frischetheke. Zudem etablierte sie das Belohnungssystem „Aktives Beraten“ und steigerte dadurchden Umsatz pro Kopf um beachtliche 13 Prozent.

Isabell Charlott Weidt