Im Rahmen der Fortbildungen des EDEKA Campus kommt das EDEKA Kompetenzmodell auf vielfältige Weise zum Einsatz.

Die individuellen Kompetenzen der Teilnehmenden werden erkannt und die Weiterentwicklung sichtbar gemacht.
Dies erfolgt beispielsweise durch die Kompetenzmessung zu Beginn der Fortbildung in der Potenzialanalyse, im Laufe des Programms durch Feedback und Selbsteinschätzungen und zum Ende z. B. in Form von Abschlussfeedback oder Prüfungen.

Zielgerichtete Förderung durch passende Inhalte und Methoden
Die verschiedenen Fortbildungsprogramme haben ein Kompetenzprofil. Auf dieses Profil zahlen die Inhalte und didaktischen Ansätze ein und ermöglichen eine individuelle Förderung.

Vielfalt an Lernformaten
Die Umsetzung erfolgt über verschiedene Lernformate wie etwa Seminare (in Präsenz oder online) oder ergänzende digitale Lernmedien.

Differenzierte Formulierung von Lernzielen
Hierfür nutzen wir eine sogenannte Lernzieltaxonomie, die es uns erlaubt, Lernziele passgenau zu den Kompetenzprofilen zu formulieren.