Führen-Entwickeln-Steuern

Ein Angebot von Training & Entwicklung

FES Relaunch 2025 - Wissen, was Sie weiterbringt!

Das FES-Programm (Führen-Entwickeln-Steuern) bietet Führungskräften im EDEKA-Einzelhandel die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Seit über sieben Jahren unterstützt das Programm Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten im Führen, Entwickeln und Steuern zu verbessern. Im Februar 2025 startet das Programm in einer neuen, optimierten Version, die speziell auf die Bedürnisse von Führungskräften in der ersten und zweiten Reihe von Inhaber- oder regiegeführten Einzelhandelsflächen des EDEKA-Verbundes zugeschnitten ist.

Die neue Programmdauer von zwei Jahren ermöglicht eine intensivere und fokussierte Auseinandersetzung mit den zentralen Themen - profitieren Sie von praxisnahen Inhalten und einem starken Netzwerk von Gleichgesinnten.

Das bringt Sie weiter

Reflexion und Ausbau der eigenen Führungsrolle
Potentiale entdecken und ausbauen
Ressourcen entwickeln
Selbstführung und Selbstorganisation
Betriebswirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken anwenden

Alle Infos im Überblick

Diese Themen werden während der Fortbildung behandelt:

Führen

Die eigene Rolle als Führungskraft reflektieren
Führungsinstrumente ziel- und prozessorientiert anwenden
Personal entwickeln und zielgerichtet einsetzen
Change Management – in Veränderungsprozessen steuern und führen

Entwickeln

Potenziale entdecken und Ressourcen entwickeln
Image, Stil und Etikette souverän einsetzen

Steuern

Betriebswirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken praxisorientiert anwenden
Standortbezogenes Marketing und Handelskommunikation einsetzen
Strategische Orientierung an den Kund:innen leben
Gesetze und Verordnungen, insbesondere Arbeitsrecht kennen

Das bringen Sie mit

Unser Programm richtet sich an Führungskräfte, die bereits in der Markt-, Haus- oder Betriebsleitung als Führungskraft tätig sind und ihr Handwerkszeug für diese Aufgabe komplettieren wollen. Dabei beschreibt FES die Aufgabe: Sie führen Führungskräfte!

Ebenso richtet sich dieses Programm an Absolvent:innen der FKH-/HFW-/SVML-Programme, die Verantwortung in einer höheren Führungsrolle übernehmen und bereit sind, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu gehen.

Beginn: jeweils im Februar eines Jahres (Anmeldeschluss: 30.11. des Vorjahres)

Dauer: 24 Monate

8 Seminarblöcke ergänzt durch Online-Zeiten und aktuelle Impulse im Lernpfad

Transferpräsentationen zur Evaluierung der Seminarinhalte

regelmäßige Besuche von wegweisenden Verkaufsflächen der EDEKA

gewinnbringender Austausch mit Führungskräften aus Vertrieb und Zentralen

begleitet von erfolgreichen Kaufleuten des EDEKA Verbunds als Programmpaten

Der nächste Durchgang startet 2025 (Anmeldeschluss: 30.11.2024). Sichern Sie sich schon jetzt Ihren Platz!

Termine:

Kick Off: 10.02.2025 - online
Block 1: 24.-27.02.2025 - Visselhövede
Block 2: 05.-08.05.2025 - Dötlingen
Block 3: 30.06.-03.07.2025 - Leipzig
Block 4: 03.-06.11.2025 - Dortmund
weitere Blöcke folgen 2026

Seminarnummer: 450

Investition: 250 € monatlich zzgl. Hotelkosten

Ihre Vorteile

Exzellente Begleitung Exzellente Fachreferent:innen und Expert:innen aus dem Vertrieb und der EDEKA-Zentrale bereichern die Seminare.

Intensiver Transfer In Ihrer Seminargruppe können Sie Erfahrungen sammeln und sich mit anderen Teilnehmenden austauschen.

Regelmäßiges Feedback Mit regelmäßigem Feedback helfen wir Ihnen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Perfekt abgestimmt Durch die Verzahnung von Präsenz- und Online-Inhalten wird maximaler Transfer gewährleistet.

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Sie finden, das klingt interessant? Wir freuen uns, sie in einem unserer Fort- oder Weiterbildungsangebote begrüßen zu dürfen.

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Ihr:e Ansprechpartner:in

Alexander Schrage

Trainer

EDEKA ZENTRALE Handels Stiftung

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