Eine unserer Stärken: Diversität im EDEKA-Verbund
Vielfalt macht uns stark. Das bezieht sich bei EDEKA nicht nur auf unsere Auswahl an Lebensmitteln, sondern auch auf die vielen Tausend Menschen, die dahinterstehen. Rund 408.900 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag im Einsatz, um unserer Kundschaft ein tolles Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Die Persönlichkeiten dahinter? Vielfältig und individuell.
Chanchengleichheit ist für uns selbstverständlich
Bei EDEKA sind alle willkommen! Wir wissen, dass hinter unseren vielen Tausend Mitarbeiter:innen individuelle Persönlichkeiten stehen, die alle ihre eigene Geschichte haben. EDEKA gibt allen die gleiche Chance, sich und die eigenen Stärken in den Arbeitsalltag einzubringen und so das Team zu bereichern. Jede:r hat bei EDEKA die Möglichkeit, Karriere zu machen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Denn Toleranz, Integration und Inklusion sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Vielfalt betrifft alle - auch unsere Kund:innen
Im Alltag haben es Menschen mit Behinderung oft schwer. Das gilt nicht nur für unsere Mitarbeiter:innen, sondern auch für unsere Kundschaft. Wir versuchen alles, um die Barrieren im Alltag abzubauen und so Chancengleichheit zu schaffen. Vielfältige bauliche Maßnahmen in den Märkten erleichtern beispielsweise Rollstuhlfahrer:innen den Einkauf.
Dass auch auf Gehörlose eingegangen wird, zeigt etwa EDEKA Clausen in Hamburg. Einige Mitarbeiter:innen des Marktes lernten in einem Crashkurs die wichtigsten Gebärden für den Lebensmittel-Einzelhandel. Die Kommunikation mit gehörlosen Kund:innen ist damit viel einfacher geworden. Denn seitdem die Maskenpflicht in Deutschland herrscht, haben es Gehörlose besonders schwer, weil sie nicht mehr von den Lippen ablesen können. Umso besser, wenn ihnen damit eine Hürde im Alltag genommen wird.
Diese Geste heißt: "Willkommen" bei EDEKA Clausen in Hamburg. Hier können sich einige Teammitglieder und auch der Chef Dirk-Uwe Clausen selbst dank eines Kurses in Gebärdensprache auch mit Gehörlosen austauschen.
Kulturelle Vielfalt - für uns ein Gewinn
Unsere Gesellschaft ist bunt, und das ist gut so! EDEKA unterstützt daher ganz gezielt motivierte junge Menschen mit Zuwanderungsgeschichte - zum Beispiel mit dem Stipendien- und Mentoringprogramm GEH DEINEN WEG von der Deutschlandstiftung Integration. Die Stpipendiat:innen bekommen erfahrene Kaufleute und Mentor:innen aus dem EDEKA-Verbund an die Seite gestellt und werden so in ihrer Laufbahn bei EDEKA unterstützt.
Viele EDEKA-Kaufleute fördern aktiv junge Menschen mit Migrationshintergrund, um Chancengleichheit zu schaffen. So wie Kerstin Wettengel, Inhaberin des nah&gut Wettengel in Berlin.
Offen für Vielfalt: EDEKA Minden-Hannover
Dass EDEKA Vielfalt offen lebt und dafür einsteht, zeigte auf dem CSD 2021 in Berlin die Regionalgesellschaft EDEKA Minden-Hannover. 25 EDEKA-Mitarbeiter:innen zeigten auf sechs Kilometern Flagge für mehr Vielfalt und Toleranz in unserer Gesellschaft.
Noch in diesem Jahr wird EDEKA Minden-Hannover ein queeres Netzwerk ins Leben rufen, um das Thema Vielfalt bei der Regionalgesellschaft weiterhin nachhaltig zu etablieren.
Für EDEKA kommt es nicht auf die Herkunft an, sondern auf Engagement, soziale Kompetenz und die Lust auf Bildung.
