Vom Azubi zum Projektmanager: Hinrich Hein zeigt, wie Karriere bei EDEKA gelingt
Mit viel Engagement, Neugier und Teamgeist hat Hinrich seinen Weg in der EDEKA-Zentrale gemacht. Heute gestaltet er als Projektmanager im Ausbildungsmarketing die Arbeitgebermarke aktiv mit - und studiert nebenbei berufsbegleitend. Im Interview erzählt er, was ihn antreibt, wie ihn die Ausbildung geprägt hat und warum EDEKA für ihn der perfekte Arbeitgeber ist.
Moin Hinrich, erzähl uns doch mal von deinem bisherigen Weg bei EDEKA.
Schon während meiner Schulzeit war mir klar: Ich möchte bei EDEKA durchstarten. 2019 habe ich ein Praktikum in der EDEKA-Zentrale gemacht - das war für mich der Türöffner. Die Einblicke haben mich so begeistert, dass ich den Kontakt aktiv gehalten habe. Nach dem Schulabschluss 2023 habe ich dann meine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement begonnen und Anfang 2025 erfolgreich abgeschlossen. Heute bin ich als Junior Projektmanager im Ausbildungsmarketing tätig - und studiere berufsbegleitend „Business Administration“ an der ADG Business School in Montabaur.
Was war das Besondere an deiner Ausbildung?
Die Ausbildung war unglaublich vielseitig. Ich durfte viele Abteilungen kennenlernen und habe dadurch ein tiefes Verständnis für die Strukturen und Abläufe der EDEKA-Zentrale entwickelt. Besonders wertvoll waren die Kontakte zu Kolleg:innen aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Zudem bot die Ausbildung zahlreiche Möglichkeiten, sich über das Tagesgeschäft hinaus einzubringen - sei es im Azubi Social-Team, im Azubi-Marketing Team oder durch aktive Mitarbeit in der EDEKA Juniorenfirma Tjune.
Wie hat dich die Ausbildung auf deine jetzige Position vorbereitet?
Ich war schon während der Ausbildung in meiner heutigen Abteilung eingesetzt - das hat den Übergang sehr erleichtert. Viele Prozesse und Themen waren mir bereits vertraut. Heute entwickle ich gemeinsam mit meinem Team Marketing- und Kommunikationsstrategien für den gesamten EDEKA-Verbund. Unser Ziel: Die Generationen Z und Y über passende Kanäle ansprechen und EDEKA als attraktive Arbeitgebermarke positionieren - ganz nach unserem Leitmotiv: Wir begeistern Menschen für EDEKA.
Was sind aktuell deine Aufgaben?
Mein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und ich kann ihn eigenverantwortlich gestalten. Derzeit plane ich neue Werbestrategien und koordiniere laufende Marketing-Maßnahmen für den EDEKA Campus – unser Servicecenter für Personalentwicklung und -marketing. Ich entwickle Werbemittel für verschiedene Zielgruppen im Verbund, von Nachwuchskräften bis zu Führungskräften. Dabei begleite ich Projekte von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt – immer im engen Austausch mit Kolleg:innen und Auftraggeber:innen. Mein Netzwerk hilft mir, die passenden Partner zu finden – und dabei achte ich nicht nur auf Qualität und Kosten, sondern auch auf ökologische und soziale Aspekte.
Was schätzt du an deinem Team?
Was mich an meinem Team besonders begeistert, ist das starke Miteinander: Vertrauen, offene Kommunikation und echtes Teamgefühl prägen den Alltag. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang - und feiern Erfolge und Meilensteine gemeinsam, ob beruflich oder privat. Besonders motivierend ist für mich die Unterstützung durch meine Führungskraft: Sie schätzt mein tägliches Engagement, gibt mir Rückhalt, wenn es darauf ankommt, und fördert aktiv meine Ideen und Visionen.
Was motiviert dich persönlich an deiner Arbeit?
Was mich persönlich antreibt, ist die Freiheit, eigenverantwortlich und kreativ zu handeln – insbesondere, wenn es darum geht, wirkungsvolle Marketingmaßnahmen für eine so große und facettenreiche Arbeitgebermarke wie den EDEKA-Verbund zu entwickeln. Jeden Tag aufs Neue begeistert es mich, gemeinsam mit meinem Team innovative Ideen nicht nur zu denken, sondern sie auch in die Tat umzusetzen – und dabei echten Mehrwert für alle Partner unseres Verbunds zu schaffen.
Zum Schluss: Warum sollte man sich für die EDEKA-Zentrale als Arbeitgeber entscheiden?
Die EDEKA-Zentrale bietet vielfältige Karrierechancen - ob im Einkauf, Controlling, Marketing oder Nachhaltigkeit. Besonders attraktiv sind die Zusatzleistungen: moderne Kantine, Betriebssport, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Entwicklung fördert und Perspektiven bietet, ist hier genau richtig.
