Unternehmensphilosophie
Unser Selbstverständnis: Unsere Vision, Führungs- und Werteleitbilder
Unser Anspruch kommt aus der Genossenschaftssatzung §1
Wir leiten den Anspruch an unser Tun aus den wesentlichen Prinzipien und Top-Zielen der Genossenschaft ab.
- Die Tragfähigkeit des Geschäftsmodells der selbstständigen EDEKA-Kaufleute zu erhalten und auszubauen („Satzungsauftrag der eG“).
- Die Leistungs- und Handlungsfähigkeit unserer Unternehmensgruppe als Vorstufe für den Einzelhandel zu erhalten und auszubauen. Dabei die Interessen der Genossenschaft als Ganzes vor die Interessen Einzelner zu stellen („Generationenvertrag der eG“).
Unser Antrieb ist Wachstum für den Genossenschaftsauftrag
Wir sind überzeugt, dass wir nur durch Wachstum und Effizienz die Top-Ziele erreichen, die sich aus dem Genossenschaftsauftrag ableiten.
- Wachstum im Marktanteil
- Wachstum von Umsatz und Ertrag
- Wachstum im Rahmen einer dauerhaft tragfähigen Kostenstruktur
Unser Ansporn ist die Kraft und Leidenschaft der Marke EDEKA
Wir sind stolz auf die Kraft der Marke EDEKA, die Stärke des EDEKA-Verbunds und die Leidenschaft, die in unserem Leitspruch „Wir Lebensmittel." steckt.
- Diese prägen unseren hohen Qualitätsanspruch an Marktauftritt, Ware und Mitarbeitende.
- Diese prägen unser Denken vom „Kundenbedürfnis über die Kasse rückwärts".
- Diese prägen unser Selbstbewusstsein der aus Kundensicht beste Anbieter zu sein, sowie unser Streben danach, der bedeutendste Lebensmittelhändler Deutschlands zu bleiben.
Auszug aus der Genossenschaftssatzung
- § 1 Abs. (3): Zweck der Genossenschaft ist die wirtschaftliche Förderung und Betreuung der Mitglieder.
- § 1 Abs. (4): Gegenstand des Unternehmens ist, wirtschaftlich gesunde, voll existenzfähige Betriebe selbstständiger Unternehmer des mittelständischen LebensmittelEinzelhandels und verwandter Berufsgruppen zu schaffen, sie zu fördern und zu erhalten.
- § 1 Abs. (6): Beteiligungsunternehmen im Sinne dieser Satzung sind juristische Personen und Personengesellschaften, an denen die Genossenschaft unmittelbar oder mittelbar beteiligt ist und derer sich die Genossenschaft zur Erfüllung ihres Förderauftrages bedient.
Die Theorie ist gut. Jetzt liegt es an uns, dies Tag für Tag zu leben!
Unsere Führungsgrundsätze – Da wollen wir hin!
Präambel:
Führung ist Mittel und Werkzeug zum langfristigen wirtschaftlichen Erfolg unserer Genossenschaft. Dabei haben wir einen klaren Kundenfokus durch alle Unternehmensbereiche hindurch.
Führungskräfte bei EDEKA denken "Kasse rückwärts".
