Eintrittsdatum 01.04.2025
Beschäftigungsart Anstellung, Vollzeit, Führungskraft, Fortbildung
Vertrag befristet
Ihr nächster Schritt auf dem Weg zur Marktleitung
28 Monate FührungstrainingDas klassische Programm zur Führungskräftequalifizierung knüpft optimal an das im Junioren-Aufstiegsprogramm erlangte Wissen an und trainiert Sie für weitere umfangreiche Führungsaufgaben. Dabei forcieren wir die Kernthemen Absatz, Organisation, Führung und Personalmanagement sowie betriebswirtschaftliche Unternehmensführung. Durch eine aktive Auseinandersetzung mit betrieblichen Abläufen, insbesondere im Rahmen von durchgeführten Praxisprojekten, wird Ihre Führungspersönlichkeit gestärkt und Ihr eigenverantwortliches Handeln gefördert. Darüber hinaus bieten wir die Plattform, überregionale Netzwerke zu bilden und somit vom gegenseitigen Austausch zu profitieren. Absolventen des Programms sind fähig, leitende Positionen und Mitarbeiterverantwortung zu übernehmen und ihr unternehmerisches Denken praktisch anzuwenden.
Folgendes Anforderungsprofil können Sie vorweisen
- sehr gute betriebliche Leistungen
- erfolgreicher Abschluss des Juniorenaufstiegsprogramms (JAP) (mind. 75 Punkte)
oder langjährige Erfahrung in der Praxis - überdurchschnittliches Engagement
- persönliche Reife und sicheres Auftreten
- Potenzial und Wille, Führungsverantwortung auszubauen
ERFOLG VERSPRECHENDER MIX: LERNEN, ANWENDEN, NETZWERKEN
- Im Verlauf der Fortbildung greifen Theorie und Praxis sinnvoll ineinander. Dabei gestalten die Teilnehmer ihre Fortbildung aktiv mit. So kann z. B. ein eigenes Rahmenprogramm entwickelt werden, das auch Marktbesichtigungen und den Besuch von Industriepartnern und Produktionsstätten einbezieht – die perfekte Ergänzung zu unseren Blockseminaren! Spezielle E-Learning-Module unterstützen das Lernen - auch im Team: gemeinsam mit einem Seminarpartner können Sie „online“ den Stoff vertiefend vor- und nachbereiten. Und nicht zuletzt werden Sie die Fortbildung nutzen, um überregionale Netzwerke zu bilden und vom gegenseitigen Austausch zu profitieren.
- Start: 1. April 2025
- Dauer: 28 Monate
- 11 Präsenzblöcke (ca. 44 Seminartage) sowie Web-Seminare (ca. 5 Seminartage)
- inkl. Abschlussprüfung
- verschiedene Nachweise wie: EDEKA-internes Abschlusszertifikat, Ausbildereignung (IHK), Sachkundenachweis für frei verkäufliche Arzneimittel (IHK)
- Marktbesichtigungen und Gespräche mit Fachexperten
- Die Fortbildung erfolgt in unserem Markt in: 49201 Dissen, Dieckmannstraße
Starten Sie mit uns in Ihre weitere Qualifizierung
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit:- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; IHK)
- weitere vorhandene Zertifikate
- vollständig ausgefüllte Vorlagen Juniorengruppe, diese erhalten Sie aus dem E-Net oder unter Führungskraft Handel (FKH)
Mitarbeitervorteile
Starten Sie mit uns in die Zukunft
Sie möchten gerne mehr leisten und Verantwortung übernehmen? Sie sind bereit, Zeit und Engagement zu investieren, um Ihre Handlungskompetenz auszubauen? Sie wollen sich Herausforderungen stellen und sich Ihrer Wirksamkeit bewusst werden?
Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
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Selbstständiger Einzelhandel
- Standort Minden
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.
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