Aktuelles vom EDEKA Campus

Im vergangenen Jahr ging der JAPGuide als begleitendes Element der Fortbildungsprogramme JAP und JAP Bedienung an den Start. Der Schritt vom dicken Papierordner (bekannt als „Praxisplan“) zur digitalen Abbildung in EDEKA next hat sich im ersten Jahr bereits bewährt. Ziel ist es, dass die Teilnehmer:innen die Fortbildungsinhalte reflektieren und in ihre Arbeitspraxis übertragen. Die Erarbeitungen werden durch die betreuende Führungskraft im Markt sowie die Trainer:innen gefeedbackt und freigegeben. Für die Teilnehmer:innen, die sich am Ende das Ergebnis ihrer Arbeit sichern wollen, steht neu auch eine Exportfunktion zur Verfügung, mit der die Erarbeitungen schnell und einfach als PDF-Dokument gespeichert werden können.

Der April war bei EDEKA Training & Entwicklung ein Monat voller Aufbruchstimmung und Neuanfänge. Gleich drei Gruppen der neuen Programme für Führungskräfte starteten und boten den Teilnehmenden tolle Gelegenheiten zur Weiterentwicklung.

Den Start machte die Gruppe Geschäftsführung im Mehrbetriebsunternehmen (MBU) in Hamburg. Bei typisch norddeutschem Wetter lernten sich die Teilnehmenden kennen und stimmten sich gemeinsam auf 24 Monate voller Veränderungen und neuer Impulse ein. Den Kompass immer in Richtung Erfolg ausgerichtet. Wie schnell sie sich zusammengefunden haben, zeigt die Tatsache, dass die Teilnehmenden direkt das neu geschaffene Netzwerk nutzten, um Impulse und Ideen zurück in die eigenen Unternehmen zu bringen. Sollte das Ihr Interesse geweckt haben, gibt es gute Nachrichten: Die Gruppe läuft Ende September den nächsten Hafen an (Erfurt) und freut sich noch über weitere Teilnehmende.

In der folgenden Woche starteten dann parallel die Gruppen Vom Ein- zum Mehrbetriebsunternehmen in Wieden im Schwarzwald und Bereichsleitung im MBU im hügeligen Bad Soden-Salmünster.

Letztere konnte hier nicht nur die Aussicht von der Dachterrasse, des im obersten Stockwerk liegenden Seminarraums, genießen, sondern auch den Grundstein für eine erfolgreiche Fortbildung legen. Das Ziel ist nun allen klar: Die Betreuungs- und Beratungsqualität für die Märkte und Mitarbeitenden im jeweiligen Verantwortungsbereich verbessern und den Kaufleuten noch bessere Unterstützung bieten. Mit praktischen Inhalten wie „Auftritt und Verhandlungsführung“ bereitet das Programm auf tägliche Herausforderungen vor und vertieft Kompetenzen in Vertrieb, Kommunikation, Betriebswirtschaft und Marketing. Die Teilnehmenden aus fünf Regionen gehen nun gemeinsam zwei Jahren voller Erlebnisse und Erkenntnisse entgegen.

Die am Programm Vom Ein- zum Mehrbetriebsunternehmen teilnehmenden Kaufleute hatten eine etwas andere Woche. Nachdem beim Kick-Off im Februar bereits Fragen wie "Wo steht mein Unternehmen heute?”, “Wo will ich es hin entwickeln?” und “Wo stehe ich selbst als Unternehmer:in?” auf der Agenda standen, ging es nun ans Eingemachte: Wie verändern sich die Rollen im Unternehmen, wenn dieses über einen Markt hinauswächst und nun aus mehreren Märkten besteht? Wie verändert das meine Führung? Was kann, will und muss ich vielleicht delegieren? Die zwei intensiven Tage, des ersten Seminarblocks werden durch individuelle Beratungstermine und zusätzliche Vorträge aus relevanten EDEKA-Bereichen ergänzt und so gelingt es den erfahrenen Teilnehmenden mit Sicherheit, die Erfolgsfaktoren ihrer Unternehmen auch in Zukunft auf Kurs zu halten. So kann das Ziel der Fortbildung, Kaufleute auf dem Weg vom Ein- zum Mehrbetriebsunternehmen zu begleiten und zu unterstützen, erreicht werden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diese Programme mehr als nur Schulungen sind – sie sind eine Investition in die Zukunft der Unternehmen, seien auch Sie beim nächsten Mal mit dabei. Wir freuen uns auf Sie!

Der Nachwuchsförderpreis wartet darauf, von Ihnen erobert zu werden! Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, neue Ideen zu verwirklichen und den EDEKA-Verbund voranzubringen, dann ist das Ihre Bühne.

Egal, ob Sie in der Kategorie "Nachwuchskraft im Einzelhandel" zeigen, wie Sie die Liebe zu Lebensmitteln wieder neu entfachen, oder in der Kategorie "Kreativpreis", wie Sie Ihren Arbeitgeber als TOP-Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt positionieren, oder vielleicht auch in der Kategorie "Marktleiter:in/Stellvertreter:in", was Sie als Führungskraft besonders und erfolgreich macht, oder, oder, oder, …

Ihre Ideen sind der Treibstoff für die Weiterentwicklung von EDEKA. Dies ist Ihre Chance, nicht nur Anerkennung zu erhalten, sondern auch den EDEKA-Verbund aktiv mitzugestalten.

Stellen Sie Ihre Ideen ins Rampenlicht und gewinnen Sie den Nachwuchsförderpreis.

Inspiration für Ihre Bewerbung und alle Infos finden Sie auf nfp.edeka.

Nach erfolgreichem Start des neuen Programms legen wir im April mit der zweiten Gruppe nach. Erneut suchen wir nach Führungskräften in Mehrbetriebsunternehmen, die die Kultur und Entwicklung in ihrem Unternehmen gemeinsam mit ihrer Unternehmerin oder ihrem Unternehmer gestalten wollen. Durch die Begleitung von erfahrenen Trainer:innen und Expert:innen des EDEKA-Verbunds erhalten die Teilnehmer:innen die Möglichkeit, das eigene Wirken im Unternehmen zu reflektieren, das Unternehmen strategisch auszurichten und am Markt zu positionieren – natürlich immer im engen Austausch mit ihren Kaufleuten. Die Rückmeldungen der ersten Gruppe sind so positiv, dass wir schon im April mit der zweiten Gruppe starten werden. Seien Sie mit dabei!

Nutzen Sie die Chance die Prozesse im Unternehmen zu analysieren und die Produktivität sowie Qualität der Waren und Dienstleistungen zu optimieren. Oberste Ziele sind dabei Gewinnorientierung und Wachstum – bei gleichzeitig betriebswirtschaftlicher Stabilität. Abgerundet wird diese praxisnahe Weiterbildung durch regelmäßig stattfindenden Marktbesichtigungen und Exkursionen, welche Ihnen innovative Einblicke in andere Unternehmen gewähren und Zugleich Ihr Netzwerk stärken.

Das Gelernte setzen die Teilnehmenden dann durch Transferprojekte direkt im Markt um und reflektieren und dokumentieren ihre Ergebnisse und Erfahrungen, um sie mit den anderen Seminarteilnehmenden zu teilen.

Lassen Sie uns gemeinsam weiterwachsen.

Wir freuen uns auf Sie!

Es waren kalte Tage im Januar, als in Montabaur und Bad Arolsen 87 engagierte Teilnehmer:innen den Höhepunkt ihrer Reise erreichten. In aufregenden Abschlussprüfungen bewiesen sie nicht nur ihr Wissen, sondern auch ihre Entschlossenheit, ihre letzten Schritte auf dem Weg zur Führungskraft im EDEKA-Verbund zu setzen.

Inmitten der festlichen Atmosphäre strahlten die Gesichter der Absolvent:innen und ihrer Führungskräfte, als sie ihre verdienten Abschlüsse feierten. Hochrangige Persönlichkeiten aus dem EDEKA-Verbund fanden sich unter den Gästen ein, und das Ereignis wurde zu einem frühen Highlight des Jahres.

Die Absolvent:innen des Handelsfachwirt-Programms haben nicht nur Bücher durchforstet und Prüfungen gemeistert – sie haben bewiesen, dass sie mehr sind als nur Absolvent:innen. Sie sind bereit, die Herausforderungen der Handelsbranche anzunehmen und haben dabei nicht nur ihr umfassendes Wissen, sondern auch ihre Leidenschaft für ihren Beruf unter Beweis gestellt.

Besonders erfreulich war die Vielzahl neuer Führungskräfte aus dem Bedienbereich, die sich als wahre Talente erwiesen. Diese aufstrebenden Persönlichkeiten haben nicht nur ihre Teams geführt, sondern auch ein Netzwerk aufgebaut, von dem alle profitieren konnten – eine Win-Win-Situation, die auch die Absolvent:innen im FKH begeisterte. Die nationalen Gruppen innerhalb der Fortbildung sind mehr als nur Lernplattformen; sie sind der Kitt, der den Erfolg dieser Reise ermöglichte.

Die Redebeiträge während der Veranstaltung waren nicht nur Worte – sie waren Weichenstellungen für die Zukunft des EDEKA-Verbunds. Jens Kettlers inspirierende Worte berührten nicht nur die Absolvent:innen, sondern verdeutlichten auch, welche Schlüsselrolle sie in der Weiterentwicklung der EDEKA-Gemeinschaft spielen werden.

Mehr als nur Abschlüsse – diese Abschlussveranstaltungen schufen eine starke Gemeinschaft. Die neuen Handelsfachwirt:innen und Führungskräfte sind nicht nur Expert:innen, sondern auch miteinander verbunden. Gemeinsam sind sie bereit, am Erfolg des EDEKA-Verbunds zu arbeiten.

Wir gratulieren allen herzlich zu ihren Erfolgen. Jetzt beginnt ein neues Kapitel, und wir freuen uns darauf, ihre beeindruckenden Karrieren weiter zu verfolgen – eine Reise, die gerade erst begonnen hat.

Sie wollen in ihrem Markt auch eine Führungskraft ausbilden? Dann schauen Sie doch gerne bei den Angeboten des EDEKA Campus vorbei.

In unseren Reihen schlummern unermüdliche Visionär:innen und engagierte Gestalter:innen – genau deshalb möchten wir Ihnen, den einzigartigen Projekten, zukunftsorientierten Märkten und herausstechendem Tatendrang die Bühne geben! Die neue Runde des Nachwuchsförderpreises geht in die finale Phase und eröffnet die Bühne für aufstrebende Talente wie Sie!

Gestalten Sie jetzt Ihre Bewerbung oder schauen Sie sich in Ihrem Betrieb nach Talenten um. Der Nachwuchsförderpreis prämiert nicht nur Ihre kreativen Gedanken, sondern auch Ihre Leidenschaft, diese Ideen in die Tat umzusetzen und so den gesamten Verbund voranzutreiben.

Ob es um wegweisende Projekte für nachhaltige Produkte geht, um innovative Technologien für eine nahtlose Kundenreise oder um strategische Ansätze, die unser Netzwerk stärken – wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und möchten Ihren Erfolg feiern.

Die Bühne gehört Ihnen – reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.04.2024 ein und sichern Sie sich auf der EDEKA Jahrestagung in Mainz den Pokal, Ruhm, Ehre und ein dickes Preisgeld!

Inspiration für Ihre Bewerbung und alle Infos gibt es aufnfp.edeka