Nutzungsbedingungen
Hier findest du relevante Informationen rund um die Nutzungsbedingungen im EDEKA AzubiGuide.
Zugangsberechtigung
Die Nutzung vom AzubiGuide ist ausschließlich für Mitarbeiter:innen des EDEKA Verbunds möglich. Zur Nutzung vom AzubiGuide benötigst du die entsprechenden Zugangsvoraussetzungen:
- Nationale ID
- Rolle "Digitales Lernen" im IDM
Bei Fragen rund um deinen Zugang zum AzubiGuide wende dich bitte an deine regionalen Ansprechpartner:innen.
Passwortrichtlinien
Bei der Passwortvergabe gibt es folgende nationale Passwortrichtlinien:
- Passwortlänge: Das Passwort muss aus mindestens 8 Zeichen bestehen
- Passwortzeichen: Das Password muss mindestens ein Zeichen aus den aufgeführten Klassen enthalten.
- Kleinbuchstaben: a - z
- Großbuchstaben: A - Z
- Zahlen: 0 - 9 - Wiederbenutzung von einem Passwort: Die drei letzten verwendeten Passwärten dürfen nicht benutzt werden
- Gültigkeitsdauer: Das Passwort muss spätestens nach 90 Tagen gewechselt werden
- Passwortsperrung: Nach 5 ungültigen Versuchen wird dein Passwort gesperrt
- Blacklisting: Blacklisting von bestimmten trivialen Passwörtern wie zum Beispiel "Edeka01", "Qwerz12". "1Lunar2" usw.
- Änderungserlaubnis: Das Passwort darf nur 1x täglich geändert werden
- Ausschluss von Sonderzeichen: Passwörter durch nicht mit Ausrufe- oder Fragezeichen anfangen
Bei Fragen rund um deinen Passwort wende dich bitte an deine regionalen Ansprechpartner:innen.
Spracheingabe bei den Ausbildungsnachweisen
Wenn du die Spracheingabe bei den Ausbildungsnachweisen verwendest, nutzt du die von dir installierte und verwendete Tastatur auf deinem Smartphone. Die individuellen Tastatureinstellungen kannst du über die Einstellungen an deinem Smartphone vornehmen. Deine Spracheingabe wird nicht im AzubiGuide gespeichert.
Funktionserweiterung
Der AzubiGuide wird regelmäßig für euch weiterentwickelt. Die Weiterentwicklung umfasst:
- Neue Funktionen
- Änderung oder Anpassung bestehender Funktionen
- Erweiterung von Funktionen
Mit der Annahme der Datenschutzerklärung und der Nutzung vom AzubiGuide stimmst du diesen Weiterentwicklungen zu.
Der AzubiGuide ist das Hilfsmittel für die Ausbildung
Der AzubiGuide wird für ausbildungsrelevante Zwecke verwendet. Eine Nutzung der Funktionen ist daher nur für betriebliche Tätigkeiten vorsehen. Die Nutzung des AzubiGuide entspricht den ethischen Standards - das heißt der AzubiGuide wird nur für den arbeitsrelevanten Kontext verwendet.
Einhaltung Arbeitsschutzgesetz
Bei der Erledigung von Aufgaben vor bzw. nach der Arbeit sind zwingend die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes und des Jugendarbeitsschutzgesetzes einzuhalten. Dies gilt in Hinblick auf:
- Höchstarbeitszeiten,
- Ruhezeiten,
- Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit.
Laut §14 Absatz 2 im Berufsbildungsgesetz (BBiG) muss den Auszubildenden die Möglichkeit gegeben werden die Ausbildungsnachweise während der Arbeitszeit und am Arbeitsplatz zu führen.
Kommunikationsmedien
Unter Kommunikationsmedien verstehen wir Anwendungen, wie z.B. den Chat. Den Chat bieten wir ausschließlich für Nutzende des EDEKA AzubiGuide an, sodass es sich hierbei um ein Angebot im geschlossenen Bereich handelt. Vor allem die Nutzung des Chats ist nur für Zugehörige der eigenen Organisationseinheit möglich.
Die Kommunikationsmedien dienen der schnellen Klärung von Fragen und Nachrichtenübermittlung. Der Chat darf nicht für sachfremde Inhalte verwendet werden. Auch ein Verstoß gegen strafrechtliche Bestimmungen der Bundesrepublik Deutschland, die guten Sitten, den guten Ton oder höfliche Umgangsformen ist den Nutzenden strengstens untersagt. Bei Anzeige eines Fehlverhaltens behalten wir uns die Anzeige des Verstoßes beim zuständigen Beauftragten vor.
Mit der Annahme der Datenschutzerklärung und der Nutzung vom EDEKA AzubiGuide stimmst du den Nutzungsbedingungen zu.
