Weiterbildung für Personalentwickler:innen
Eine stetige Weiterbildung im Personalwesen ist heute so wichtig wie nie. Ständig neue Herausforderungen und Themen wie Digitalisierung und KI, die schwierige Suche nach Fachpersonal oder sich ändernde gesetzliche Rahmenbedingungen verändern die Arbeitswelt und die Aufgaben im Personalmanagement.
Personaler:innen sollten deshalb immer auf dem neuesten Stand bleiben, damit sie als interne Dienstleister:innen die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte effektiv unterstützen können.
Hier finden Sie eine Auswahl an unseren Seminaren und Weiterbildungen, die Sie dabei unterstützen, auf dem aktuellen Stand zu bleiben und sich zielgerichtet fortzubilden:
DU machst den Unterschied.
Fachkraft Personal
Die Aufgabenstellungen für Personalverantwortliche im Einzelhandel haben sich kontinuierlich weiterentwickelt. Es gilt, nicht mehr nur die Kundschaft, sondern auch Mitarbeitende für Ihre Märkte zu begeistern. Damit Sie die richtigen Menschen für Ihre Märkte finden und optimal fördern, geben wir Ihnen mit diesem Weiterbildungsmodul das richtige Rüstzeug.
Termine:
- Block 1: 03.-05.11.2026 - Ort ausstehend
- Block 2: folgt 2027
- Block 3: folgt 2027
Seminarnummer: 321
Investition: 1.190 € zzgl. Prüfungsgebühr: 250 € zzgl. Hotelkosten
Bewerbende für das Unternehmen gewinnen
Die Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden ist in der heutigen Zeit entscheidend für den langfristigen Erfolg Ihrers Unternehmens. Professionelle Bewerbungsgespräche helfen Ihnen in relativ kurzer Zeit herauszufinden, ob Bewerber:innen tatsächlich in Ihr Unternehmen passen und die gewünschten Anforderungen erfüllen.
Ebenso wichtig ist es, schon im ersten Gespräch den Grundstein für eine zukünftige vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen. Wie das funktionieren kann und auf was Sie sonst noch im Bewerbungsgespräch achten müssen, erfahren Sie in diesem Seminar.
Online-Termine:
- Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Investition: 149 €
Seminarnummer: 1127
Effektive Personalplanung
Personalbedarf will geplant sein! Aus der Personalstruktur, dem heutigen und zukünftigen Bedarf erkennen Sie eventuelle Lücken und können so als Personalentwickler:in rechtzeitig Maßnahmen ergreifen. Schauen Sie mit uns auf verschiedene Einflussfaktoren der Personalplanung und treffen Sie so die richtigen Entscheidungen.
Sie haben Interesse an diesem Seminar?
Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Seminarnummer: 209
Durch gute Organisation, mehr Zeit und Struktur erlangen
Ein effektives Zeitmanagement ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Bei den vielen Aufgaben, die zu erledigen sind, ist es wichtig, diese zu priorisieren und zielgerichtet auszuführen. Sie lernen hier die wichtigsten Methoden kennen, diese zu beherrschen und dauerhaft zu nutzen. So bleibt im hektischen Alltag genügend Zeit für die wesentlichen Dinge.
Online-Termine:
- Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Seminarnummer: 1105
Investition: 249 €
Ihr Personal als Schlüssel zum Erfolg
Motiviertes Personal ist Ihr wichtigstes Kapital und Betriebsziele können nur durch engagierte Mitarbeitende verwirklicht werden. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Mitarbeitende erfolgreich zu fördern. In diesem Web-Seminar stärken wir mit Ihnen den eigenen Führungsauftritt zur Förderung der Kommunikation und Motivation im Team.
Online-Termine:
- 05.02.2026 (09:00 - 12:00 Uhr)
- 15.06.2026 (13:00 - 16:00 Uhr)
Investition: 149 €
Seminarnummer: 1108.1
Das Z steht für Zukunft
Die Generation Z betritt die Arbeitswelt und bringt neue Werte, Erwartungen und Arbeitsweisen mit. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Selbstverständnis der Generation Z, lernen Vorurteile abzubauen und erhalten praktische Tipps für den erfolgreichen Umgang und die Zusammenarbeit mit dieser Zielgruppe. Erfahren Sie, wie Sie die Potenziale der Generation Z optimal nutzen und eine produktive und harmonische Arbeitsumgebung schaffen können.
Online-Termine:
- Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Investition: 79 €
Seminarnummer: 1137
Regeln für das Miteinander
Arbeitsrecht ist alles andere als dröge! Sie erhalten Grundlagen des Individual-Arbeitsrechts von der Einstellung bis zur Kündigung. Das Seminar ist sehr realitätsnah und beschäftigt sich mit Themen, die Siefür Ihre alltägliche Arbeit benötigen. Ergänzt wird die Veranstaltung durch die Erörterung von wesentlichen richtungsweisenden Urteilen.
Sie haben Interesse an diesem Seminar?
Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Seminarnummer: 111
Train the Trainer
Sie erhalten eine fundierte, ganzheitliche Ausbildung, die Ihnen im Verlauf - über vier Entwicklungsstufen hinweg - eine Entwicklung zum:r Trainer:in ermöglicht und Sie mit dem kompletten Grundlagenwissen zur erfolgreichen Konzeption und Durchführung von Seminaren und Trainings ausstattet. Sie sind sich Ihrer Persönlichkeit und Rolle im Trainingsprozess bewusst und gestalten Lernprozesse teilnehmenden- und zielgruppenbezogen. Sie sind fit in Didaktik und Kursgestaltung, Gruppendynamik, Trainer:innenkommunikation, Konfliktmanagement, Moderation und erlebnisorientiertem Lernen.
Termine:
- Block 1: 23.-26.06.2026 - Geiselwind
- Block 2: 06.-08.10.2026 - Frankfurt Maintal
- Block 3: 08.-10.12.2026 - Online
- Block 4: 16.-18.02.2026 - Ort ausstehend
- Abschluss: 14.-15.04.2026 - Ort ausstehend
Investition: 2990 € zzgl. Hotelkosten
Online zur Ausbilder:inneneignung
Wollen Sie auch zukünftige Auszubildende in bestem Maße persönlich und fachlich fördern? Dann sind Sie zu einem Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Fähigkeiten einer ausbildenden Person verpflichtet. Neben dem Erwerb der pädagogischen Fähigkeiten und Kenntnisse sind arbeitsrechtliche Inhalte Bestandteil des Seminars. Es bereitet Sie auf die Ausbilder:inneneignungsprüfung nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vor. Wir bieten Ihnen mit diesem Web-Seminar eine Alternative zum Präsenzseminar an, bei der wir die besten Aspekte von Präsenzunterricht und Online-Kursen zusammenführen.
Termine:
- 20.05.2026 - 18:00 Uhr: Kaminabend (Technik-Check) - Online
- 01.-03.06.2026: 1. Seminarwoche - Online
- 08.-11.06.2026: 2. Seminarwoche - Online
- 25.06.2026: Sprechstunde - Online
- 29.06.2026: Schriftliche Prüfung - Präsenz - Gera
- 30.06.2026: Praktische Prüfung - Präsenz - Gera
Seminarnummer: 1102
Investition: 590 € zzgl. 125 € Prüfungsgebühr zzgl. Hotelkosten (Prüfungstermine)
Hinweis: 50% Seminargebühr für zert. Ausbildungsbetriebe gesponsert durch EDEKA ZENTRALE Handels Stiftung, Bildungswesen
AdA - immer aktuell
Wenn Sie die Ausbildereignung nach AEVO schon abgeschlossen haben und Ihre Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen, Didaktik, und Methodik auffrischen und aktualisieren wollen, ist dieses Web-Seminar genau das Richtige. Wir zeigen Ihnen, wie eine qualitativ hochwertige Ausbildung ablaufen kann und dies mit neuen Lernmedien und auf dem neuesten Stand.
Termine:
- Modul 1: 05.05.2026 (09:00 - 11:00 Uhr)
- Modul 2: 19.05.2026 (09:00 - 11:00 Uhr)
- Modul 1: 17.09.2026 (09:00 - 11:00 Uhr)
Modul 2: 01.10.2026 (09:00 - 11:00 Uhr)
Seminarnummer: 1102.1
Investition: 149 €
Mentale Belastung erkennen, Grenzen wahren, Wege zeigen
Hohe Kundenfrequenz, Zeitdruck und Konflikte prägen den Alltag im Lebensmittelhandel - darüber hinaus erfahren Kolleg:innen und Mitarbeitende manchmal weitere, persönliche, seelische Strapazen. In diesem Seminar lernen Sie, mentale Belastung bei anderen (und sich selbst) frühzeitig zu erkennen, achtsam anzusprechen und unterszützend zu reagieren, auch ohne selbst therapeutisch eingreifen zu dürfen. Im Fokus stehen eine wertschätzende Kommunikation, klares Handeln im Rahmen der eigenen Rolle sowie der achtsame Umgang mit den eigenen Grenzen.
Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf. Buchbar als Inhouse Präsenzseminar.
Seminarnummer: 140
Strukturen schaffen, Informationen finden, Zusammenarbeit stärken
Microsoft Teams bietet viele Möglichkeiten - doch wie nutzt man sie sinnvoll im Arbeitsalltag? In diesem Web-Seminar lernen die Teilnehmenden die Grundlagen von Teams kennen, erfahren, wie sie Informationen gezielt filtern und wiederfinden, und entwickeln eine erste Struktur für ihren eigenen Bereich. Außerdem geht es um die Bedeutung gemeinsamer Regeln für die Zusammenarbeit und darum, wie Microsoft365 helfen kann, den Arbeitstag effizient zu organisieren.
Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf. Buchbar als Inhouse Onlineseminar.
Seminarnummer: 1141
Outlook, Teams und OneNote im Fokus
Dieses Seminar konzentriert sich auf die Programme Outlook, Teams und OneNote. Die Teilnehmenden lernen, E-Mails und Kalender in Outlook zu verwalten, Teams für eine effektive Teamkommunikation und -zusammenarbeit zu nutzen, sowie Notizen in OneNote zu organisieren. Das Seminar kombiniert theoretische Inhalte mit praktischen Übungen, um die Produktivität und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf. Buchbar als Inhouse Onlineseminar.
Seminarnummer: 1143
Agiles Mindset
In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt ist das Thema Agilität zu einem bedeutenden Faktor für Unternehmen geworden. Führungskräfte müssen heutzutage schnell, innovativ und kompetent auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren. In diesem Training lernen Sie agile Prinzipien und Denkweisen kennen. Sie erhalten innovative Impulse und erlernen passende agile Methoden für Ihren Führungsalltag. Damit bleiben Sie in Veränderungsprozessen flexibel und stärken die effiziente Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf. Buchbar als Inhouse Onlineseminar.
Seminarnummer: 1144
KuK doch mal rein!
Kurz und Knackig: Web-Seminare für Zwischendurch
Haltung und Aufgabe
In einer immer schneller sich verändernden Unternehmenswelt muss sich auch die Personalentwicklung wieder neu ausrichten. Mehr Individualität und Eigenverantwortung sind gefragt. Vor allem gilt es, die Menschen in den Unternehmen zu befähigen, ihre persönliche Entwicklung eigenverantwortlich mitzugestalten und sie beim lebenslangen Lernen zu unterstützen.
Themenübersicht:
- PE-Instrumente in Prozessen und die Einsatzmöglichkeiten im eigenen Arbeitsumfeld
- (neue) Rollen in der PE
- Reflexion der eigenen Rolle und Haltung und erste Maßnahmen für die tägliche Praxis
Online-Termine:
- Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Dauer: 90 Minuten
Investition: 59 €
Seminarnummer: 1016
Vom Azubi bis zur Führungskraft
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Employer Branding im Unternehmen gestaltet sein sollte und welche Rolle jede:r Einzelne - vom Azubi bis zur Führungskraft - dabei spielt. Lernen Sie, wie alle Mitarbeitenden aktiv zur positiven Wahrnehmung des Unternehmens beitragen können und wie Sie im Unternehmen diese Verantwortung fördern und unterstützen.
Themenübersicht:
- Grundlagen des Employer Branding: Definition und Bedeutung
- Die Rolle der Auszubildenden im Employer Branding: Erste Schritte und Engagement
- Das Personal als Markenbotschafter:innen: Wie alle Mitarbeitenden zur Arbeitgebermarke beitragen
- Führungskräfte als Vorbilder: Strategien zur Förderung des Employer Branding
- Best Practices: Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis
Online-Termine:
- Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Dauer: 90 Minuten
Investition: 59 €
Seminarnummer: 1017
Innovationen im Markt anstoßen und umsetzen
Der Einzelhandel verändert sich. Um Schritt zu halten, planen und gestalten Sie deshalb regelmäßig kleine Verbesserungsprozesse und Aktionen. Erhalten Sie in diesem Seminar Einblicke, wie Sie Ihre Ressourcen effizient nutzen und interne Abläufe verbessern können.
Themenübersicht:
- Definition der verschiedenen Innovationsmöglichkeiten
- Rollenverständnis im Verbesserungsprozess
- Das Personal an Entscheidungsprozessen beteiligen
Online-Termine:
- 29.01.2026 (13:00 - 14:30 Uhr)
- 11.06.2026 (13:00 - 14:30 Uhr)
Dauer: 90 Minuten
Investition: 59 €
Seminarnummer: 1018
Recruiting über Social Media
Social Media ist ein mächtiges Werkzeug im modernen Recruiting. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie soziale Netzwerke effektiv nutzen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Erfahren Sie, welche Plattformen sich am besten eignen und wie Sie Ihre Recruiting-Strategie darauf abstimmen.
Themenübersicht:
- Überblick über die wichtigsten Social-Media-Plattformen für Recruiting
- Zielgruppen: Wen erreiche ich wo?
- Content: Welche Inhalte funktionieren am besten?
- Unterstützung aus dem EDEKA-Verbund
- Rechtliche Aspekte und Datenschutz im Social-Media-Recruiting
Online-Termine:
- Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Dauer: 90 Minuten
Investition: 59 €
Seminarnummer: 1019
Willkommen an Board!
Ein effektives Onboarding ist entscheidend für den langfristigen Erfolg neuer Mitarbeiter:innen und die Reduzierung der Fluktuation. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie neue Mitarbeiter:innen erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren und ihnen den Einstieg erleichtern.
Themenübersicht:
- Einführung in das Onboarding: Bedeutung und Ziele
- Vorbereitende Überlegungen und Maßnahmen (Beispiele für Checklisten/Einarbeitungspläne)
- Begleitende, weiterführende Maßnahmen (Mentoring; Paten, Feedback)
Online-Termine:
- 20.01.2026 (10:00 - 11:30 Uhr)
- 07.05.2026 (13:00 - 14:30 Uhr)
Dauer: 90 Minuten
Investition: 59 €
Seminarnummer: 1020
Auf Wiedersehen oder bis bald!
Ein strukturiertes Offboarding ist entscheidend, um den Austritt von Mitarbeiter:innen professionell und respektvoll zu gestalten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie den Offboarding-Prozess optimieren und wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft gewinnen können.
Themenübersicht:
- Einführung in das Offboarding: Bedeutung und Ziele
- allgemeine organisatorische Maßnahmen
- Gestaltung eines Austrittsgespräch/Austrittsinterview
- Möglichkeiten zur Verbesserung
Online-Termine:
- 20.01.2026 (13:00 - 14:30 Uhr)
- 19.05.2026 (10:00 - 11:30 Uhr)
Dauer: 90 Minuten
Investition: 59 €
Seminarnummer: 1021
Schritte zur Steigerung der eigenen Arbeitgeber-Attraktivität
In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Dieses Seminar vermittelt Ihnen erste Strategien und Maßnahmen, um die Attraktivität Ihres Unternehmens zu steigern und talentierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten.
Themenübersicht:
- Bedeutung und Einflussfaktoren zur Arbeitgeber-Attraktivität
- Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgeber-Marke (Employer Branding)
- Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit und Loyalität
- Schaffung eines positiven Arbeitsumfeld
Online_Termine:
- Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Dauer: 90 Minuten
Investition: 59 €
Seminarnummer: 1022
Wie New Work unsere Arbeit beeinflusst
Mehr Flexibilität, weniger Hierachie und Beteiligung an Entscheidungen: New Work gilt als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt - setzt aber auch einen echten Kulturwandel und neue Denkweisen voraus.
Themenübersicht:
- Grundlagen New Work
- Die neuesten Trends im New Work
- Standortbestimmung - Wo steht mein Betrieb?
- Persönlicher Umgang mit den Trends
Online-Termine:
- Sie haben Interesse an diesem Seminar? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Dauer: 90 Minuten
Investition: 59 €
Seminarnummer: 1023
