Handelsfachwirt (ADG)

Bilden Sie sich fort – zum Handelsfachwirt (ADG)

Sie verfügen über wertvolles Fachwissen und können Ihre Qualifikationen in der Praxis immer wieder unter Beweis stellen? Sie wollen die vielfältigen Handlungsfelder im Handel ergründen?
Sie reizt es, über den Tellerrand des praktischen Berufswissens hinauszuschauen?

Mit der Fortbildung zum Handelsfachwirt erwerben Sie in 28 Monaten den „Meistertitel“ im Handel – und können später sogar selbstständiger Unternehmer mit eigenem Markt werden.

Gutes Investment in Ihre Zukunft

Die Fortbildung zum Handelsfachwirt ist von der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) zertifiziert. Bei den speziell auf die Bedürfnisse von EDEKA ausgerichteten Inhalten liegt der inhaltliche Fortbildungsschwerpunkt auf dem Bereich Marketing und Vertrieb.

Sie erwerben theoretisches Wissen, schärfen Ihr analytisches Denken und entwickeln sukzessive Führungskompetenz. Durch das Verstehen und Hinterfragen der Handelsprozesse können Sie eigenverantwortlich im Sinne des Unternehmenserfolgs handeln. So sind Sie in der Lage, Fach- oder auch Führungsverantwortung zu übernehmen, und qualifizieren sich für leitende Aufgaben.

Als erfolgreicher Absolvent haben Sie Zugang zum Bachelor-Studium, bei dem Ihnen Teile der Fortbildung anerkannt werden.

Weitere Informationen

Beginn: jeweils zum 01. Oktober eines Jahres
Dauer: 28 Monate mit 14 Blockseminaren
Durchführung verschiedener Praxisprojekte inkl. Präsentation
drei Teilprüfungstermine mit je zwei bzw. zum Abschluss einer Klausur (Prüfungszeit je Handlungsfeld 120 Minuten)
mündliche Abschlusspräsentation zu einem individuellen Projekt
Erwerb der Ausbildereignung (IHK)
Vor-/Nachbereitung einzelner Seminarinhalte über das EDEKA Wissensportal (E-Learning)
Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen

sehr gute betriebliche Leistungen
guter JAP-Abschluss (mind. 324 Punkte) bzw. alternativ erfolgreiche Teilnahme an einem zweitägigen Auswahlverfahren
persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
Spaß an theoretischen Lerninhalten und Fragestellungen
Potenzial, theoretisch erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen
Engagement und Wille, Führungsaufgaben zu übernehmen

Das Programm ist vorrangig für EDEKA-Mitarbeiter reserviert. Für externe Bewerber ist in der Regel ein Jahr betriebliche Erfahrung im EDEKA-Verbund vorgesehen.

Das klingt interessant.

Sie möchten gerne mehr erfahren, dann laden Sie sich die Broschüre zu diesem Programm herunter.

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Ihr Ansprechpartner

Thomas Stephan

Nachwuchsförderung

EDEKA Juniorengruppe e.V.