Menü
Jobs & Karriere

Super- und Verbrauchermarktleitung

Ein Angebot von Training & Entwicklung

Als Teilnehmende:r dieser etablierten Qualifizierung vertiefen Sie Ihr Wissen in sechs Modulen und erlangen das Zertifikat „Marktmanager:in“. Danach können Sie mit zwei weiteren Modulen Ihre Kompetenzen erweitern und das „Super-Marktmanager:in“ Zertifikat erlangen. Der flexible Aufbau dieser Weiterbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, die Reihenfolge der Blöcke und auch den Zeitraum der Teilnahme individuell auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Die Inhalte der Blöcke decken ein breites Spektrum der Anforderungen an eine Führungskraft im Markt ab.

Ihre Lerninhalte

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Personal planen, arbeitsrechtliche Grundlagen kennen und anwenden
  • Personalgespräche gezielt einsetzen
  • Teams gestalten und führen
  • betriebswirtschaftliche Kennzahlen kennen und anwenden
  • Strukturierte Marktführung
  • Personalmarketing und Selbstführung
  • die eigene Führung erleben und reflektieren

Alle Infos im Überblick

Modul 1 "Persönlichkeitsorientierte Marktführung"

Dieses erste Seminar der Reihe „Super- und Verbrauchermarktleitung“ ermöglicht Ihnen mit Hilfe des persolog® Persönlichkeitsprofils, Ihre eigene Person und Ihre Verhaltensweisen besser einzuschätzen und Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen. Sie lernen Prioritäten zu setzen, die Ihnen helfen, Ihre Zeit optimal zu nutzen.

Themenschwerpunkte:

  • Persönliche Verhaltensweisen und deren Wirkung auf andere
  • Mehr Zeit für das Wichtige
  • Potenzial und Wirkung des eigenen Führungsverhaltens

Modul 2 "Personal planen - Arbeitsrechtliche Grundlagen kennen"

Personal optimal zu planen und effizient einzusetzen, ist für den Erfolg eines Marktes extrem wichtig. Worauf Sie dabei achten sollten, auch in Bezug auf rechtliche Vorgaben, erfahren Sie in diesem Seminarblock. Damit wird Ihre Marktführung noch erfolgreicher und effizienter.

Themenschwerpunkte:

  • Beeinflussung der Personalkosten
  • Rechtsquellen und Grundbegriffe

Modul 3 "Personalgespräche gezielt einsetzen und motivieren, Teamgeist fördern"

Wichtige Führungsinstrumente sind Personalgespräche und Teambesprechungen. Wie man sie führt und effektiv einsetzt, auch zur Motivation, erfahren Sie in diesem Seminar. Außerdem wird untersucht, wie durch die Förderung von Teamentwicklungsprozessen Potenziale von Mitarbeitenden erkannt und genutzt werden können.

Themenschwerpunkte:

  • Personalgespräche führen
  • Motivierte Mitarbeitende = zufriedene Mitarbeitende
  • Gruppendynamische Prozesse erkennen und als Chance nutzen

Modul 4 "Betriebswirtschaftlich steuern - Inventurverluste verringern"

Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Betriebswirtschaft im Lebensmitteleinzelhandel.Erster Teil: kurzfristige Erfolgsrechnung, Spannenbegriffe und ihre Interpretation sowie den Umgang mit und die Bewertung von LeistungsmessziffernZweiter Teil: Ursachen von Inventurdifferenzen und Möglichkeiten zur Verringerung von Inventurverlusten

Themenschwerpunkte:

  • Methoden der Unternehmenskontrolle und -steuerung
  • Maßnahmen zur Verringerung der Inventurverluste in einzelnen Bereichen

Modul 5 "Gezieltes Marketing und strukturierte Marktführung"

Setzen Sie sich durch gezieltes Marketing und strukturierte Marktführung gegen den Wettbewerb durch! Alle Instrumente des Absatzmarketings und gezielte verkaufsfördernde Maßnahmen zur Profilierung gegenüber dem Wettbewerb stehen hier im Mittelpunkt.

Themenschwerpunkte:

  • Mit den Instrumenten des Absatzmarketings den Umsatz des eigenen Marktes steigern können.
  • Einflussmöglichkeiten zur Steigerung von Zufriedenheit und Bindung bei der Kundschaft kennen und nutzen.

Modul 6 "Konflikte meistern, Ziele erreichen, Erfolg haben"

Sie beschäftigen sich mit den Grundlagen des Erfolgs. Konflikte im Betrieb zu erkennen und zu lösen, ist weiterer Bestandteil. Sie erörtern die Notwendigkeit systematischer Kontrollen der Mitarbeitenden und wie diese zur Ergebnisverbesserung beitragen können, ohne dass die Motivation darunter leidet.

Themenschwerpunkte:

  • Zielsetzung und deren Umsetzung in der Praxis
  • Konflikte lösungsorientiert klären
  • Zielführend Feedback geben

Modul 7 "Personalmarketing und Selbstführung"

Die passenden Fach- und Führungskräfte für den eigenen Markt zu finden, ist für jedes Unternehmen essenziell wichtig. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen im Arbeitsmarkt erfolgreich positionieren und Sie die richtigen Talente ansprechen und überzeugen.

Themenschwerpunkte:

  • Ansprache und Gewinnung der richtigen Mitarbeitenden
  • Die eigenen Selbstführungskompetenzen bestimmen

Modul 8 "Die eigene Führung erleben und reflektieren"

Dieses Seminar richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte, die herausragende Ergebnisse erzielen und in Bestform sein wollen. Gute Führungskräfte leiten Veränderungen ein, ihr Verhalten prägt die Firmenkultur und in ihrer Vorbildfunktion geben Sie Impulse für das Verhalten der Mitarbeitenden.

Themenschwerpunkte:

  • Erleben, wie Ihre Führungsentscheidungen auf Mitarbeitende wirken

  • Führen von Mitarbeitenden
  • Interesse am überregionalen Austausch
  • Für die Teilnahme an Block 7 und 8 benötigen Sie ein "Marktmanager:in"-Zertifikat. Dieses erhalten Sie durch Teilnahme an den Modulen 1-6.

Dauer:
Die einzelnen Module dauern jeweils 3 Tage. In der Regel können Sie wählen, ob Sie lieber an einem Präsenz- oder Web-Seminar teilnehmen möchten.

Termine:

Präsenzseminare

Modul 1 - Persönlichkeitsorientierte Marktführung

  • 21.-23.01.2025 - Norderstedt
  • 24.02.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 401

Investition: 550 € zzgl. Hotelkosten

Modul 2 - Personal planen - Arbeitsrechtliche Grundlagen kennen

  • 25.-27.02.2025 - Hann.Münden
  • 28.03.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 402 A

  • 18.-20.02.2025 - Hann.Münden
  • 28.03.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 402 B

Investition: 550 € zzgl. Hotelkosten

Modul 3 - Personalgespräche gezielt einsetzen und motivieren, Teamgeist fördern

  • 08.-10.04.2025 - Braunschweig
  • 15.05.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 403

Investition: 550 € zzgl. Hotelkosten

Modul 4 - Betriebswirtschaftlich steuern - Inventurverluste verringern

  • 17.-19.06.2025 - Magdeburg
  • 14.07.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 404 A

  • 15.-17.07.2025 - Geiselwind
  • 19.08.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 404 B

Investition: 550 € zzgl. Hotelkosten

Modul 5 - Gezieltes Marketing und strukturierte Marktführung

  • 15.-17.07.2025 - Visselhövede
  • 19.08.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 405 A

  • 23.-25.09.2025 - Geiselwind
  • 27.10.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 405 B

Investition: 550 € zzgl. Hotelkosten

Modul 6 - Konflikte meistern, Ziele erreichen, Erfolg haben

  • 07.-09.10.2025 - Bad Soden-Salmünster
  • 03.11.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 406

Investition: 550 € zzgl. Hotelkosten

Modul 7 - Personalmarketing und Selbstführung

  • 11.-13.11.2025 - Walsrode
  • 28.11.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 407

Investition: 550 € zzgl. Hotelkosten

Modul 8 - Die eigene Führung erleben und reflektieren

  • 11.-13.03.2025 - Bremen
  • 07.04.2025 - Transfertermin
Seminarnummer: 408

Investition: 550 € zzgl. Hotelkosten

Wer zertifiziert Sie?

Es handelt sich um ein EDEKA internes Zertifikat ohne Prüfung.

Was sollten Sie sonst noch wissen?

Die Seminare finden deutschlandweit an unterschiedlichen Standorten statt.

Marktbegehungen an verschiedenen Orten runden Ihre Seminare ab.

Investition

520 € ggf. zzgl. Hotelkosten

Seminarnummer

401 bis 408

Ihre Vorteile

Individuell abgestimmt
Individuell abgestimmt Die Reihenfolge und Auswahl bestimmen Sie.
Intensiver Austausch
Intensiver Austausch Die regionalen oder nationalen Gruppen ermöglichen Ihnen einen Austausch unter Führungskräften zu aktuellen Themen.
Gestaltung
Gestaltung Jeder Block von drei Tagen ist in sich abgeschlossen.
Jetzt anmelden

Sie finden, das klingt interessant? Wir freuen uns, sie in einem unserer Fort- oder Weiterbildungsangebote begrüßen zu dürfen.

Hier geht's zu Ihrer Fortbildung

Ihr Kontakt

EDEKA Training & Entwicklung