Super- und Verbrauchermarktleitung

Eine Frau reckt beide Fäuste in einer Siegespose nach oben.

Super- und Verbrauchermarktleitung

Ein Angebot von EDEKA Training & Entwicklung

Das Programm bietet einen modularen Aufbau und ermöglicht eine flexible Gestaltung. Sechs frei wählbare Module führen zum Zertifikat „Marktmanager:in“. Drei zusätzliche Module erweitern die Qualifikation zum Zertifikat „Super-Marktmanager:in“. Die Inhalte decken das gesamte Spektrum der Führungsaufgaben im Markt ab und lassen sich frei kombinieren.

Wählbare Module:

Modul 1 "Mit Persönlichkeit Prioritäten setzen"
Lernen Sie Ihre eigenen Verhaltensweisen kennen und erstellen Sie Ihr persolog® Persönlichkeitsprofil. Das hilft, Ihre eigene Person und Ihre Verhaltensweisen besser einzuschätzen und Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen. Sie lernen Prioritäten zu setzen, die Ihnen helfen, Ihre Zeit optimal zu nutzen.

Zu Modul 1
Modul 2 "Personal planen - Arbeitsrechtliche Grundlagen kennen"
Praxisnah planen, rechtssicher handeln: Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen einer effizienten Personalplanung und -gewinnung und legt darüber hinaus den Schwerpunkt auf arbeitsrechtliche Themen. Wir beleuchten das gesamte Arbeitsverhältnis – von der Anbahnung bis zur Beendigung – und zeigen, wie Sie rechtliche Risiken vermeiden.

Zu Modul 2
Modul 3 "Personalgespräche gezielt einsetzen und motivieren, Teamgeist fördern"
Eines der wichtigsten Führungsinstrumente sind Personalgespräche. Wie Sie sich auf diese professionell vorbereiten, sie führen und effektiv einsetzen, erfahren Sie in diesem Seminar. Dabei erarbeiten Sie sich auch wertvolle Inhalte zur Durchführung effizienter Besprechungen im Markt.

Zu Modul 3
Modul 4 "Mit Kennzahlen steuern – Inventurergebnisse verbessern"
Theorie kann praxisrelevant sein! In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen der Betriebswirtschaft im Lebensmitteleinzelhandel. Mithilfe des EDEKA Merchant Planspiels erlernen Sie die wirtschaftliche Steuerung Ihres Marktes anhand der KER (kurzfristige Erfolgsrechnung), Spannenbegriffen und weiteren Kennzahlen. Darüber hinaus befassen Sie sich mit Ursachen von Inventurdifferenzen und Möglichkeiten, diese zu verringern.

Zu Modul 4
Modul 5 "Gezieltes Marketing und strukturierte Marktführung"
Setzen Sie sich durch gezieltes Marketing und strukturierte Marktführung gegen den Wettbewerb durch! Instrumente des Absatzmarketings und gezielte verkaufsfördernde Maßnahmen zur Profilierung gegenüber Ihrer Konkurrenz stehen hier im Mittelpunkt. Sie erhalten hilfreiche Werkzeuge, um Erwartungen der Kundschaft zu verstehen und so ihre Zufriedenheit zu steigern. Eine optimale Organisation als wichtiger Aspekt für einen erfolgreichen Markt wird in diesem Seminar ebenfalls beleuchtet.

Zu Modul 5
Modul 6 "Konflikte meistern, Ziele erreichen, Erfolg haben"
Erfolg ist erlernbar! Sie beschäftigen sich mit den Grundlagen des Erfolgs, ausgehend von Ihrer persönlichen Zielsetzung. Konflikte im Betrieb zu erkennen und zu lösen, ist ebenfalls Bestandteil dieses Seminars. Sie erörtern auch die Notwendigkeit von Kontrollen als positives Führungsinstrument und wie diese zur Ergebnisverbesserung beitragen können, ohne dass die Motivation darunter leidet.

Zu Modul 6
Modul 7 "Personalmarketing, Arbeitgeberattraktivität, On- und Offboarding"
Erfolgsfaktor Personal – ein knappes Gut, das es für das eigene Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen gilt. Heutzutage ist es unerlässlich, das Unternehmen am Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren und eine Arbeitgebermarke aufzubauen, um die richtigen Talente zu überzeugen. Dieses Seminar gibt Ihnen wichtige Impulse und Anreize, um dies zu erreichen.

Zu Modul 7
Modul 8 "Die eigene Führung erleben und reflektieren"
Dieses Seminar richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte, die herausragende Ergebnisse erzielen und in Bestform sein wollen. Gute Führungskräfte leiten Veränderungen ein, ihr Verhalten prägt die Firmenkultur und in ihrer Vorbildfunktion geben sie Impulse für Mitarbeitende. Eine integre Führungspersönlichkeit, die tut, was sie sagt, und das Personal konsequent in die Unternehmensgestaltung einbindet, schafft ein Klima des Vertrauens.

Zu Modul 8
Modul 9 "Verbesserungen im Markt gestalten und erfolgreich begleiten"
Der Einzelhandel verändert sich. Um Schritt zu halten, planen und gestalten Sie deshalb regelmäßig kleine Verbesserungsprozesse und Aktionen. Nutzen Sie Ihre Ressourcen effizient, verbessern Sie Ihre internen Abläufe und entdecken Sie den Nutzen der kontinuierlichen Verbesserung.

Zu Modul 9
Modul 10 "Resilienz und innere Stärke zeigen, leistungsfähig bleiben"
Resilienz ist die Kraft schwierige Situationen und Krisen zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Mit einer bewussten Stresserkennung und Bewältigung werden Sie gelassener und bleiben leistungsfähig. Nutzen Sie bereits vorhandene Strategien und entwickeln Sie weitere vorbeugende Maßnahmen.

Zu Modul 10
Modul 11 "Mit coachingorientierter Haltung zukunftsorientiert führen"
Als Führungskraft sind Sie Coach Ihres Teams. Authentizität und Glaubwürdigkeit sind besonders wichtig, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen und zu erhalten. Durch Coaching werden Lern- und Veränderungsprozesse unterstützt. Die Führungskraft als Coach erkennt und entwickelt das Potenzial von ihren Mitarbeitenden und meistert den Spagat zwischen ihrer Rolle als Führungskraft und Coach.

Zu Modul 11
Modul 12 "Storytelling - mit Sprache und Auftritt Menschen begeistern"
Storytelling ist eine Technik, um Menschen zu erreichen und zu bewegen. Storytelling ist schon immer ein Erfolgsfaktor. Es geht nicht nur darum, Geschichten zu erzählen – es geht darum, Geschichten so zu erzählen, dass sie Veränderungen bewirken, Menschen begeistern und Ihre Teams voranbringen. Storytelling ist daher ein Schlüsselinstrument für jede Führungskraft.

Zu Modul 12

Alle Infos im Überblick

Ihre Vorteile

Individuell abgestimmt Module lassen sich bedarfsgerecht und in beliebiger Reihenfolge absolvieren.

Intensiver Austausch Regionale und nationale Gruppen ermöglichen den fachlichen Dialog unter Führungskräften.

Klare Struktur Jeder Block umfasst drei abgeschlossene Seminartage und sorgt für planbare Lernfortschritte. Zuzüglich bereichert ein folgender Transfertermin das Seminarmodul.

Jetzt anmelden

Sie finden, das klingt interessant? Wir freuen uns, sie in einem unserer Fort- oder Weiterbildungsangebote begrüßen zu dürfen.

Hier geht's zu Ihrer Fortbildung

Ihr Kontakt

EDEKA Training & Entwicklung

Zurück zur Übersicht