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Jobs & Karriere

Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung

Ein Angebot der EDEKA Juniorengruppe e.V.

Verkaufstalent hinter der Frischetheke? Ihr Herz schlägt für die Beratung? Immer voll im Einsatz und Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann ist das EDEKA Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung Ihr nächster großer Karriereschritt, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier fördern und unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. In dieser intensiven Zeit lernen Sie viel Neues und vertiefen Ihre Kompetenzen in vielen unterschiedlichen Bereichen!

Ihre Lerninhalte

  • Mitarbeitendenführung und Motivation
  • aktives Verkaufen und Warenpräsentation im Bedienbereich
  • betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensführung
  • Personalplanung und Arbeitsorganisation

Alle Infos im Überblick

  • Aktives Verkaufen und dazu anleiten
  • Führung: Grundlagen und Verständnis, Begleitung des Rollenwechsels zur Führungskraft, Gesprächstraining, Persönlichkeitstraining mit dem persolog® Verhaltens-Profil, Ableitung von Einflussmöglichkeiten auf Verkaufssituationen
  • Präsentation in der Praxis
  • Ernährungslehre
  • Betriebswirtschaft: Kostenplanung, kurzfristige Erfolgsrechnung, Ertragslage
  • Leistungsmessziffern
  • Personal: die verschiedenen Faktoren der Personalplanung
  • Arbeitsrecht
  • Fachseminar Brot & Backwaren
  • Organisation im Bedienbereich
  • Qualitätssicherung im Bedienbereich
  • Prüfungsvorbereitung

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) Fachrichtung Fleischerei, Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Frischespezialist (m/w/d) oder Fleischer (m/w/d)
  • gute Warenkenntnisse und erste Berufserfahrung im Bedienbereich
  • Engagement und Ausdauer
  • gute Vorbereitung – daher nehmen Sie vor Ihrem Start ins JAP Bedienung an einem 4-tägigen Aufbauseminar der EDEKA Juniorengruppe e.V. teil

Darüber hinaus ist die wichtigste Voraussetzung für die Teilnahme am JAP Bedienung eine Anstellung im EDEKA-Einzelhandel. Sie sind (noch) keine EDEKAner:in? Informieren Sie sich hier über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie!

  • Start: jährlich am 01. April und am 01. Oktober
  • Bewerbungsfristen:
    31.05. für Start im Oktober
    30.11. für Start im April

    Nach Ablauf der Bewerbungsfrist kontaktieren Sie bitte ihre regionalen Ansprechpartner:innen.
  • Dauer: 12 Monate
  • 6 Seminarblöcke
  • 18,5 Tage Präsenzseminar (zzgl. An- und Abreise)
    und 4 halbtägige Web-Seminare
  • zusätzlich Aufbauseminar vor Programmstart
  • verpflichtender JAPGuide und E-Learnings
  • Gebühr: 320 € für das Aufbauseminar
    Gebühren für die weiteren Seminare erfragen Sie bei Ihrer zuständigen Regionalgesellschaft.
    Die Seminargebühren sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung übernimmt Ihr:e Arbeitgeber:in.

In den Seminaren geht es um mehr als reine Fakten: betriebswirtschaftliche Daten interpretieren, auswerten und nutzen, ein grundlegendes Verständnis für kaufmännische Prozesse entwickeln alles inklusive im JAP Bedienung. Mit aktuellen Trends der Lebensmittel-Branche erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse. Konstruktive, wertschätzende Führungsansätze werden diskutiert und ausprobiert. Ein praxisnahes Rahmenprogramm, zu dem auch Verkostungen und/oder der Besuch eines Fleischverarbeitungsbetriebes gehören, macht die Seminarthemen anfassbar und lebendig. Zusätzlich erarbeiten Sie sich Ihr eigenes umfangreiches Nachschlagewerk für später – im JAPGuide.

Den Abschluss bilden zwei schriftliche Prüfungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Absatzförderung sowie die elektronische Prüfung Prozesse im Bedienbereich und ein Fallbezogenes Mitarbeiter:innengespräch.

Ihre Vorteile

Neueste Blended Learning Standards
Neueste Blended Learning Standards Präsenzseminare, Web-Seminare und Selbstlernphasen sind optimal miteinander verzahnt und ergänzen die praktische Fortbildung im Markt.
Gute Vorbereitung
Gute Vorbereitung Vor dem Start nehmen Sie an einem 4-tägigen Aufbauseminar der EDEKA Juniorengruppe e.V. teil.
In die Praxis integriert
In die Praxis integriert Kontinuierliche Verbindung zwischen Theorie und Praxis z.B. durch die Bearbeitung des JAPGuide.
Noch nicht genug?
Noch nicht genug? Nach erfolgreich abgeschlossenem JAP Bedienung können Sie mit dem Führungskraft Bedienung (FKB) so richtig durchstarten.
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