EDEKA Insights

Das Licht geht an, der Umschlag wird geöffnet und Ihr Name vorgelesen. Ihr Projekt steht im Rampenlicht. Genau diese Bühne bietet der Gen‑E Award, der nach einer erfolgreichen Premiere im letzten Jahr nun zum zweiten Mal vergeben wird.

Im vergangenen Jahr haben 85 EDEKAner:innen gezeigt, wie viel Innovationskraft im Verbund steckt. Mit Projekten, die von smarten digitalen Lösungen bis hin zu kreativen Aktionen im Markt reichten. Der Gen‑E Award hat sich dabei als neue Plattform für Engagement, Mut und Zukunftsgeist etabliert.

Dieses Jahr wartet eine wichtige Neuerung auf Sie: Die Altersgrenze in den Kategorien Kreatives Gen‑E im Einzelhandel und Kreatives Gen‑E im Großhandel entfällt. Damit öffnet sich die Bühne für alle, die frische Ideen haben, Visionen verfolgen und EDEKA ein Stück besser machen, für die Generation EDEKA.

Die Kategorien bleiben vielfältig, von Nachwuchs bis Selbstständig, und bieten jedem eine passende Möglichkeit, eine Bewerbung einzureichen.

Was Sie erwartet?

Eine Auszeichnung, die Ihr Engagement sichtbar macht. Die Chance auf bis zu 5.000 Euro Preisgeld. Und vielleicht sogar der Moment, in dem Sie am 20. Juni 2026 bei der EDEKA Jahrestagung auf der großen Bühne stehen und viele EDEKAner:innen inspirieren.

Ob im Markt, im Großhandel oder in der Selbstständigkeit: Jede gute Idee verdient Aufmerksamkeit. Vielleicht bringen Sie den nächsten klugen Prozessanstoß, eine kreative Kundeninteraktion oder eine Lösung, die Ihren Kolleg:innen den Alltag erleichtert. Genau solche Projekte sucht der Gen‑E Award und jetzt sind Sie dran.

Lassen Sie sich inspirieren, denken Sie groß, starten Sie mutig. Denn Ihr Projekt könnte schon bald zu den besten im gesamten EDEKA‑Verbund gehören.

Jetzt informieren und bewerben auf awards.edeka

Öffnen Sie Schüler:innen den Blick für Ihren Arbeitsalltag und fördern Sie aktiv die Berufswahlorientierung durch Ihre Teilnahme am bundesweiten Girls Day / Boys Day am 23.04.2026. An diesem Tag steht die Berufsorientierung frei von Geschlechter- und Rollenklischees im Mittelpunkt. Schüler:innen ab der 5. Klasse haben hier die Möglichkeit, jeweils Einblicke in Berufsfelder zu erhalten, in denen Frauen bzw. Männer bislang unterrepräsentiert sind. Der Vorteil dabei ist, dass die Schüler:innen an diesem Tag in der Regel ohne Probleme für eine Berufswahlaktion freigestellt werden und Unternehmen so Nachwuchskräfte erreichen können.

Wie bekommen die Schüler:innen Ihr Angebot zum Girls Day / Boys Day mit?

Auf der Homepage www.girls-day.de und www.boys-day.de werden alle gemeldeten Aktionen und Angebote für Schüler:innen angezeigt. Auch Sie können hier Ihr Angebot eintragen:

• Angebote für Schülerinnen: Angebot eintragen | Girls'Day

• Angebote für Schüler: Angebot eintragen | Boys'Day

Neben den allgemeinen Informationen können Sie hier Ihre geplante Aktion ansprechend beschreiben. Darüber hinaus können Sie auch Angaben hinterlegen, wie viele Teilnehmer:innen an Ihrer Aktion teilnehmen können.

Über die Seite, auf der Sie Ihr Angebot eingetragen haben, können Sie jederzeit auch sehen, wie viele Teilnehmer:innen sich für Ihre Aktion angemeldet haben. Behalten Sie die Anmeldezahlen im Auge, damit Sie nicht überrascht werden und dass Sie Ihre Aktion entsprechend vorbereiten können.

Zusätzlich zur Ausschreibung Ihrer Aktion auf der zentralen Homepage des Girls Days / Boys Days können Sie auch in Ihrem Markt (u.a. Plakate) für Ihre Aktion werben. Es empfiehlt sich auch, Kontakt mit der Lokalpresse aufzunehmen, so dass Ihre Aktion gegebenenfalls angekündigt wird oder die Presse im Nachgang über Ihre Aktion berichtet.

Wie kann ich eine ansprechende Aktion gestalten?

Der Kreativität bei der Gestaltung einer Aktion in Ihrem Unternehmen sind keine Grenzen gesetzt. In der Regel ist es sinnvoll, neben Informationen zum Unternehmen und zur Ausbildung auch einen aktiven Part mit einzubinden.

Beispiel für interaktive Aktionen:

• Marktrundgang mit einzelnen Vor-Ort-Fragerunden oder eine Markt-Rallye mit Aufgaben / Fragen
• Aktive Gestaltung einer Warenplatzierung im Markt
• Durchführung einer Aufgabe bei der Annahme von Waren, z.B. Mengenkontrolle, bei der Differenzen festgestellt werden sollen
• Beantwortung eines Warenkunde-Quiz, bei dem eventuell auch Dinge verkostet werden müssen
• Gemeinsame Zubereitung eines Obst-, Frischkäse- oder Wurstsalats, der dann verkostet wird
• Kassier-Aktion, bei dem gegebenenfalls auch versteckte Ware entdeckt werden muss

Binden Sie bei Ihrer Aktion auch Ihre bestehenden Azubis mit ein, denn die haben meist aufgrund des geringeren Altersunterschieds einen schnelleren Draht zu den Schüler:innen und können von ihren eigenen Erfahrungen berichten sowie Tipps geben.

Überdies kommt es bei den Schüler:innen auch immer gut an, wenn beispielsweise auch ein kleiner gemeinsamer Frühstücks- oder Mittagssnack angeboten wird. Ziel ist, dass die Schüler:innen begeistert ihr Unternehmen verlassen und EDEKA als spannenden und interessanten Arbeitgeber wahrgenommen haben.

Weitere Ideen finden Sie hier: Leitfaden zur Gestaltung einer Aktion vor Ort

Schon jetzt wünschen wir Ihnen gutes Gelingen und viel Spaß bei der Gestaltung Ihres Angebots. Vielleicht finden Sie hierüber bereits Ihre Azubis von morgen.