EDEKA Insights
Gen-E Award 2026: Aus Ideen werden Impulse
Was entsteht, wenn Unternehmergeist, Kreativität und Leidenschaft aufeinandertreffen? Die Antwort lieferte der zweite EDEKA Verband Gen-E Award am 20. Juni 2026 in Köln eindrucksvoll.
Mit einer Rekordzahl von 120 Bewerbungen wurde deutlich: Die Generation EDEKA gestaltet mit dem Willen, Dinge besser zu machen, die Zukunft aktiv. Die Bandbreite der eingereichten Projekte war beeindruckend und zeigte einmal mehr, wie viel Innovationskraft in unserem Verbund steckt.
Bereits am Freitag kamen die Bewerber:innen des Gen-E Awards, die Finalist:innen des Young Talent Awards und weitere Nachwuchskräfte aus dem EDEKA-Verbund auf der Burg Konradsheim zusammen. In besonderer Atmosphäre bot der Abend die Gelegenheit, sich kennenzulernen und auszutauschen.
Bei verschiedenen Food-Stationen mit frisch zubereiteter Pasta aus dem Parmesanlaib, Gegrilltem, Desserts sowie kühlen Getränken kamen alle schnell ins Gespräch. Vor der Burg wurde bei Cornhole, Beerpong und anderen Spielen mit Ehrgeiz gekämpft, während ein DJ für die passende Atmosphäre sorgte.
Vor allem aber zeigte der Abend, was den EDEKA-Verbund ausmacht: engagierte Menschen mit Ideen, die sich gegenseitig inspirieren und gemeinsam etwas bewegen wollen.
Der Höhepunkt folgte am Samstag im Rahmen der EDEKA Jahrestagung. Nach inspirierenden Impulsen und einem abwechslungsreichen Programm unter dem Motto „Mitten ins Herz“ richteten sich alle Blicke auf die Bühne der Preisverleihung.
Die ausgezeichneten Projekte zeigten eindrucksvoll, wie vielfältig Innovation bei EDEKA gedacht wird: von digitaler Ernährungsberatung direkt am Regal über neue digitale Serviceangebote an der Fleischtheke bis hin zu kreativen Marketingkonzepten, die Kund:innen nachhaltig begeistern. Ebenso ausgezeichnet wurden Projekte, die Lebensmittelverschwendung reduzieren und soziale Verantwortung stärken, sowie Konzepte, die Märkte zu echten Treffpunkten ihrer Region weiterentwickeln. Die Gewinner:innen lieferten damit wertvolle Impulse für den gesamten EDEKA-Verbund und bewiesen, dass aus starken Ideen echte Mehrwerte für Kund:innen, Mitarbeitende und die Gesellschaft entstehen können. Alle Infos zu dem Gewinner:innen befinden sich auf awards.edeka
Die Rekordbeteiligung macht deutlich: Der Gen-E Award ist längst mehr als ein Wettbewerb. Er ist eine Bühne für Menschen, die Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten. Jede Bewerbung erzählt ihre eigene Erfolgsgeschichte und jede Idee trägt dazu bei, den EDEKA-Verbund noch stärker zu machen.
Am 01. Oktober 2026 startet bereits die nächste Bewerbungsphase. Die dritte Verleihung des EDEKA Verband Gen-E Awards findet am 19. Juni 2027 in Göttingen statt. Vielleicht steht dann Ihr Projekt auf der großen Bühne.
LiveContest 2026: Spannung, Teamgeist und eine verdiente Siegerin
75 Auszubildende und dual Studierende aus allen Regionen des EDEKA-Verbunds sowie aus der EDEKA IT und der EDEKA-Zentrale kamen zum diesjährigen LiveContest des EDEKA Young Talent Awards nach Köln zusammen. Nach der Anreise am Donnerstag stand am Freitag der große Wettbewerbstag auf dem Programm. In zahlreichen abwechslungsreichen Spielen waren Wissen, Logik, Geschicklichkeit, Konzentration und Teamgeist gefragt. Während die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im ersten Wettbewerbsteil beispielsweise ihr EDEKA-Wissen bei Formaten wie „Fragenhagel“, „Fact or Fake“ oder „Schätz dich schlau“ unter Beweis stellen mussten, warteten im zweiten Teil auf der Außenfläche spannende Herausforderungen wie das Entdecken von Fehlern in Marktsituationen, ein Labyrinth mit kniffligen Aufgaben, Tast-Challenges, Rechenaufgaben auf dem Rodeo-Bullen oder sportliche Geschicklichkeitswettbewerbe.
Nach einem intensiven Wettkampftag standen die zehn punktbesten Talente fest. Im großen Live-Finale am Samstag wurden die Karten jedoch neu gemischt, denn die TOP 3 starteten wieder mit null Punkten. Im ersten Finalspiel „Finde den Fehler“ galt es, Fehler auf Produktabbildungen zu erkennen und zusätzlich Wissensfragen zu beantworten. Hier sicherte sich Lukas Pross vom Marktkauf Speicher (EDEKA Rhein-Ruhr) den dritten Platz. Anschließend kämpften Berenike Dornes von EDEKA Wachtler (EDEKA Südwest) und Christina Schöniger von EDEKA Mathias Höfer (EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen) im entscheidenden Spiel „EDEKA Blackjack“ um den Gesamtsieg. Dabei mussten sich die beiden Finalist:innen Produktpreise merken und anschließend einen Warenkorb möglichst exakt auf einen vorgegebenen Zielwert zusammenstellen.
Am Ende setzte sich Christina Schöniger durch und gewann den LiveContest 2026. Berenike Dornes belegte den zweiten Platz. Die Stimmung während der gesamten Veranstaltung war herausragend. Bei der Siegerehrung wurden zunächst alle 74 Teilnehmer:innen für ihre Leistungen gefeiert, bevor die TOP 3 und insbesondere die Gewinnerin unter großem Applaus und mit Standing Ovations geehrt wurden. Der LiveContest 2026 zeigte einmal mehr eindrucksvoll, wie viel Talent, Engagement und Leidenschaft in den Nachwuchskräften des EDEKA-Verbunds steckt.
Auszeichnung für verantwortungsvolles Handeln: Mit Ihrem Engagement punkten!
Bewerben Sie sich auch in diesem Jahr für die Auszeichnung für verantwortungsvolles Handeln
Selbstständige Kaufleute oder Regie-Filialleiter:innen des EDEKA-Einzelhandels (inkl. Marktkauf) können sich noch bis zum 31. August für den internen EDEKA-Nachhaltigkeitspreis bewerben.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Gesucht werden EDEKA-Kaufleute und Marktleiter:innen, die sich mit einem eigenen Projekt im Bereich Soziales und/oder Ökologisches engagieren.
- Der oder die Sieger:in erhält ein Preisgeld in Höhe von 5.000 Euro, das in nachhaltige Projekte reinvestiert werden sollte.
- Das Siegerprojekt wird auf dem Forum „Ware & Vertrieb“ durch den Vorstand ausgezeichnet.
Eine Übersicht bisheriger Projekte und alle weiteren Infos finden Sie unter: verbund.edeka/auszeichnung
Haben Sie selbst ein spannendes Projekt, mit dem Sie sich engagieren oder kennen Sie Kaufleute mit passenden Projekten? Eine Bewerbung ist innerhalb von 10 Minuten unterverantwortungsvolleshandeln.edeka oder per Bewerbungsformular unter verantwortung.edeka/bewerbungsformular möglich. Gut zu wissen: Bereits in Vorjahren eingereichte Projekte dürfen, mit Ausnahme von Siegerprojekten, erneut eingereicht werden, wenn eine Weiterentwicklung ersichtlich ist.
Bei Fragen rund um die Auszeichnung oder den Bewerbungsprozess rufen Sie uns an unter +49 40 6377 – 2799 oder schreiben Sie eine E-Mail an: verantwortungsvolleshandeln@edeka.de
EDEKA ist NUiF-Regionalbotschafter
Die Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften gehört zu den wichtigsten Zukunftsaufgaben im Handel. Um den Austausch zu stärken und neue Impulse für die betriebliche Ausbildung zu gewinnen, engagiert sich EDEKA ab sofort als Regionalbotschafter im NUiF-Netzwerk (Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge und Zugewanderte).
Mit diesem Engagement setzt EDEKA ein deutliches Zeichen für Vielfalt, Chancengleichheit und nachhaltige Fachkräftesicherung. Als Regionalbotschafter bringt EDEKA seine Erfahrungen aus Ausbildung, Qualifizierung und Integration ein und unterstützt gleichzeitig den Austausch zwischen Unternehmen, Institutionen und Netzwerkpartnern.
Die Arbeitswelt verändert sich spürbar. Der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftebedarf stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Umso wichtiger wird es, neue Zielgruppen für Ausbildung und Beschäftigung zu gewinnen. Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung bringen häufig Motivation, Engagement und vielfältige Perspektiven mit. Mit der gezielten Förderung von Integration und Qualifizierung können Unternehmen diese Potenziale für sich nutzen und gleichzeitig einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten.
Die Rolle als Regionalbotschafter eröffnet EDEKA zusätzliche Möglichkeiten, Best Practices auszutauschen, Erfahrungen zu teilen und von erfolgreichen Integrationsprojekten anderer Unternehmen zu lernen. Gleichzeitig kann EDEKA von neuen Ideen und Unterstützungsangeboten profitieren, die die Ausbildung und Integration im Marktalltag erleichtern. Dazu gehören beispielsweise Informationen zu Fördermöglichkeiten, Hilfestellungen bei rechtlichen Fragestellungen sowie praxisnahe Konzepte für die Begleitung von Auszubildenden und Mitarbeitenden mit internationaler Herkunft.
Die Beteiligung am NUiF-Netzwerk unterstreicht den Anspruch von EDEKA, Ausbildung und Fachkräftesicherung aktiv mitzugestalten. Durch Vernetzung, Wissenstransfer und gelebte Vielfalt entstehen neue Chancen für die Märkte, ihre Teams und die Fachkräfte von morgen. Denn erfolgreiche Integration und gute Ausbildung gehen Hand in Hand und leisten einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit des Handels.
