Worum geht es eigentlich?
In diesem Format berichten Mitarbeiter:innen von Fails aus ihrem Arbeitsalltag und wie sie an diesen gewachsen sind. Denn Hand aufs Herz: Jedem sind im Laufe seiner Karriere schon einmal Fails passiert.
Ob ein umgeworfenes Regal, oder ein peinlicher Versprecher im Meeting: Es ist egal, wie unangenehm sich der Fehler in dem Moment angefühlt hat, im Nachhinein hat jede:r Mitarbeiter:in ein gutes Learning daraus ziehen können.
Mit dem Realtalk soll Platz für eine positive Fehlerkultur im Unternehmen geschaffen und neuen Kolleg:innen die Angst vor Fehlern genommen werden. Denn jeder bestreitet seinen eigenen, erfolgreichen Weg bei EDEKA.
Sieh dir hier die Beichten unserer Azubis & Dualis an
#EDEKARealtalk mit Max
"Ich sollte 50 Lieferanten anschreiben, 25 davon waren Frauen und ich habe aus Versehen alle mit „Herr“ angeschrieben. Das hat echt die ganze Abteilung mitbekommen. Mein Tipp: Immer jede E-Mail noch einmal lesen. Macht am besten nicht so viele Dinge gleichzeitig."
#EDEKARealtalk mit Norina
"Damals hatten wir einen Dozenten, der sehr lang erkrankt war. Vor der Klausurenphase wollten wir wissen, welchen Umfang die Klausuraufgaben hätten. Ich habe nachgefragt und wurde missverstanden. Mein Dozent dachte, ich möchte feilschen, um eine leichtere oder kürzere Klausur zu bekommen. Mein Tipp: Frag gar nicht erst solche Fragen, sondern lass das die anderen machen."
#EDEKARealtalk mit Leon
"Während meiner Ausbildung wurde ich im Markt eingesetzt. Nachdem ich mit dem Team per Du war, habe ich eine fremde Person mit „hey wie geht’s dir? Herzlich Willkommen bei uns!“ begrüßt. Letztendlich war das der Inhaber des Marktes. Mein Tipp: Fremde Personen immer anfangs siezen."
Hand aufs Herz!
Jedem sind im Laufe seiner Karriere schon einmal Fails passiert. Dir fällt direkt eine Geschichte oder ein:e Kolleg:in ein, welche:r ihre:seine Geschichte erzählen sollte?
Dann schreib uns dafür einfach eine Nachricht an social@edeka.de. Wir freuen uns von dir zu hören!
