Im Wareneingang des BUDNI-Lagers Hamburg Allermöhe
Shahed Ahmad Ahmadi arbeitet im Wareneingang des BUDNI-Lagers in Hamburg Allermöhe. Als Schichtleiter gibt er im Interview einen Überblick darüber, welche Aufgaben dort zu erledigen sind, für wen der Job gut geeignet ist und welche Voraussetzungen man mitbringen sollte.
Herr Ahmadi, wie sind Sie zu BUDNI gekommen?
Ich bin seit 2015 im Lager bei der BUDNI Handels- und Service GmbH angestellt. Damals habe ich als Auzubildender angefangen und eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik gemacht. Nach drei Jahren war meine Ausbildung abgeschlossen und ich bin gleich dortgeblieben.
Wie kam es, dass Sie gleich bei BUDNI geblieben sind?
Ich habe mich schon während meiner Ausbildung sehr wohl bei BUDNI gefühlt. Es ist wie in einem Familienunternehmen. Seitdem BUDNI zum EDEKA-Verbund gehört, kommen neue Aufgaben hinzu. Das macht die Arbeit sehr spannend. Was ich auch besonders schön finde: Man fühlt sich hier immer gebraucht.
Sie arbeiten im Schichtsystem. Können Sie mehr darüber erzählen?
Wir im Wareneingang arbeiten im Zweischichtsystem - Frühschicht und Spätschicht. Die Frühschicht beginnt um 5:30 Uhr und endet um 14:30, die Spätschicht geht von 14:30 bis 22:30 Uhr. Wir arbeiten im wöchentlichen Wechsel: Eine Woche in der Frühschicht, die nächste in der Spätschicht. Dank der Arbeitszeiten habe ich entweder vor oder nach der Arbeit noch Freizeit. Wenn man also etwas vorhat, kann man das in der Regel gut organisieren.
Welche Aufgaben haben Sie im Wareneingang?
Als Schichtleiter habe ich die Verantwortung für rund 6 Mitarbeiter:innen, die jeweils in meiner Schicht arbeiten. Insgesamt sind wir im Wareneingang 14 bis 16 Personen, wir kennen uns also alle. Zudem gehört auch die Einarbeitung neuer Teammitglieder zu meinem Aufgabengebiet. Außerdem bin ich dafür zuständig, Problemfälle zu lösen, Abläufe zu koordinieren und SOS einzuhalten. Das steht für "Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit" - während des Saisongeschäfts ist das manchmal herausfordernder. Aber natürlich arbeite ich auch bei der täglichen Arbeit mit, wo es hauptsächlich um die Einlagerung der Waren geht.
Was ist besonders herausfordernd bei Ihrem Job als Schichtleiter im Wareneingang?
Ich würde sagen, dass es vor allem im Saisongeschäft herausfordernder ist. Denn wir bestellen dann deutlich mehr Ware, die natürlich nicht auf einmal in die Filialen transportiert wird, sondern eingelagert werden muss. Dafür nutzen wir zu Spitzenzeiten auch Außenlager. Die Warenbestände dann zu organisieren und zu koordinieren, ist natürlich schwieriger.
Was macht Ihnen bei der Arbeit ganz besonders viel Spaß?
Wir arbeiten hier immer mit einem festen Team zusammen, das ist toll. Wir lösen Probleme gemeinsam und wissen, was wir mit Teamarbeit in einer Schicht schaffen können. Wenn wir all unsere Aufgaben erledigt haben, ist das immer wieder ein tolles Gefühl. Und natürlich ist der Zusammenhalt bei uns im Team ganz besonders, da macht es einfach Spaß zur Arbeit zu kommen.
Was sollte man mitbringen, wenn man im Wareneingang arbeiten möchte?
Man sollte Verantwortung übernehmen wollen, Spaß an der Arbeit haben, stressresistent sein und am allerwichtigsten ist es, Kopfrechnen zu können. Natürlich haben wir immer einen kleinen Taschenrechner bei uns, aber das Einmaleins im Kopf zu haben ist wichtig. Denn wenn wir die Ware einlagern, müssen wir immer nachzählen, wieviel es jeweils von welchem Artikel ist.
Würden Sie sagen, dass man auch als Quereinsteiger:in eine Chance im Wareneingang bei BUDNI hat?
Vorteilhaft ist es, wenn man bereits eine Ausbildung oder etwas Arbeitserfahrung hat. Man hat sich dann schon etwas ans Arbeiten und an so manche stressige Situation gewöhnt, kennt ein paar Abläufe - das macht es einfacher. Ansonsten schafft man es aber auch, sich an alle Aufgaben zu gewöhnen. Mit der Routine kommt dann auch der Spaß.
Was bietet BUDNI seinen Mitarbeiter:innen? Was würden Sie sagen, ist besonders wichtig als Bewerber:in zu wissen?
Hier lernt man immer etwas Neues! Es gibt ständig neue Aufgaben, bei denen man gebraucht wird. Seitdem wir mit EDEKA zusammenarbeiten, arbeiten wir beispielweise noch intensiver mit SAP, das erhöht den eigenen Wissensschatz enorm.
Bewerber:innen würde ich sagen: "Wenn man sich Mühe gibt und etwas Wissen mitbringt oder entwickelt, kann man hier wirklich etwas erreichen." Und natürlich, dass unser Lager sehr zeitgemäß ist, in jeder Abteilung nutzen wir moderne Technik.
