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EDEKA-Zentrale bleibt „Top Arbeitgeber“
Die EDEKA-Zentrale in Hamburg ist auch in diesem Jahr vom Top Employers Institute als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden und zählt somit weiterhin zu den führenden Arbeitgebern in Deutschland. Es ist bereits die sechste Zertifizierung in Folge. Basis hierfür ist ein anspruchsvoller Auditierungsprozess, in dessen Rahmen die Mitarbeiterangebote hinsichtlich Kriterien wie Talentstrategie, Personalplanung, Training und Entwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Unternehmenskultur beurteilt werden.
„Wir arbeiten intensiv daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen“, so Martin Scholvin, Vorstand Personal und Finanzen der EDEKA AG. „Die wiederholte Auszeichnung ist daher eine Bestätigung, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.“
Besonders gute Bewertungen erhielt die EDEKA-Zentrale zum Beispiel in den Punkten „Un-ternehmenskultur“ und „Training und Entwicklung“: Hier hob die Jury die breite interne und externe Seminarauswahl hervor, die Angebote für alle Zielgruppen bietet – vom Auszubil-denden bis zur Führungskraft. Zudem können sich alle EDEKA-Mitarbeiter in einem innova-tiven E-Learning-Tool zeit- und ortsunabhängig in zahlreichen Themen weiterbilden. Zu der Kategorie „Unternehmenskultur“ zählen unter anderem neben der Möglichkeit der übergrei-fenden Zusammenarbeit in digitalen Communities das mehrfach ausgezeichnete betriebli-cheGesundheitsmanagement: Neben einem hauseigenen Fitnessstudio mit individueller Betreuung und Trainingsplänen gibt es ein vielfältiges Kursangebot sowie regelmäßige Ak-tionswochen und Vorträge zu Themen wie „Gesunde Ernährung“ oder „Gesundes Führen“.
Das unabhängige Forschungsinstitut Top Employers Institute zertifiziert jährlich seit 2003 weltweit Arbeitgeber mit herausragendem Personalmanagement. Um die objektive Ver-gleichbarkeit zu garantieren, durchlaufen alle Unternehmen einen einheitlichen Untersu-chungsprozess.
Arbeiten in der EDEKA-Zentrale
Von Ausbildung und Dualem Studium über ein Trainee-Programm mit verschiedenen Schwerpunkten bis hin zum Einstieg als Fach- oder Führungskraft – die EDEKA-Zentrale am Stadtpark stellt laufend engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, die den Erfolg des EDEKA-Verbunds mitgestalten möchten. Startmöglichkeiten gibt es zum Beispiel in den Berufsfeldern Einkauf, Marketing / Vertrieb, Qualitätsmanagement, SupplyChainMa-nagement / Logistik sowie IT und Rechnungswesen / Controlling.
