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EDEKA Südwest erreicht Platz drei beim Deutschen Personalwirtschaftspreis

Auszeichnung für Projekt zur Qualitätssicherung in der Ausbildung am Großhandelsstandort Offenburg

Um die Qualität der Ausbildung hochzuhalten und kontinuierlich zu verbessern, wurde am Standort Offenburg das Projekt „Ausbilden mit Herz“ ins Leben zu rufen. Studierende und Auszubildende bewerten dabei ihre Ausbildungsabteilungen nach festgelegten Qualitätskriterien. Beim Deutschen Personalwirtschaftspreis hat das nachhaltige Projekt nun Platz drei erreicht.

28. September 2023 • Offenburg

v.l.: Iris Hollender, Katharina Böttger, Sarah Hug und Maria Saia, Mitarbeiterinnen in der Personalabteilung bei EDEKA Südwest, nehmen die Auszeichnung von Catrin Behlau, Redaktionsleiterin Personalwirtschaft, entgegen. Foto: Eike Hollermann

„Wir freuen uns sehr, dass unser Projekt zur Qualitätssicherung in der Ausbildung ausgezeichnet wurde. Diese Anerkennung nehmen wir gerne als Ansporn, um genau da weiterzumachen“, sagt Torsten Geiler, Geschäftsbereichsleiter Personal bei EDEKA Südwest, und ergänzt. „Denn eine exzellente Qualität in Ausbildung und Studium ist ein entscheidendes Kriterium für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg“. In Köln wurden nun insgesamt 30 Unternehmen für vorbildliche HR-Projekte in sechs unterschiedlichen Kategorien mit dem renommierten Preis ausgezeichnet. EDEKA Südwest belegte den dritten Platz in der Kategorie ‚Ausbildung & Duales Studium‘.

Qualität messbar machen

Im Rahmen des Projekts „Ausbilden mit Herz“ werden Qualitätskriterien in der Ausbildung systematisiert und deren Umsetzung in den rund 80 Ausbildungsabteilungen am Standort Offenburg nach jedem Einsatz von den Nachwuchskräften bewertet. Zu den Kriterien gehören beispielsweise ein regelmäßiger Austausch zwischen Auszubildenden, Studierenden und Fachausbildenden, eine abwechslungsreiche Aufgabengestaltung oder eine angemessene Ausstattung des Arbeitsplatzes. Auf Basis dieser Bewertungen sowie dem Qualifizierungsstand der Fachausbildenden werden intern Qualitätssiegel verliehen. Dies ermöglicht es, die Ausbildungsqualität innerhalb des Unternehmens auf ein einheitlich hohes Niveau zu heben. An weiteren Logistikstandorten sowie Produktionsbetrieben des Unternehmensverbunds soll das Qualitätssicherungsprogramm ebenso eingeführt werden.

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EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland und erzielte im Jahr 2024 einen Verbund-Einzelhandelsumsatz von 10,7 Milliarden Euro. Mit rund 1.100 Märkten, größtenteils betrieben von selbstständigen Kaufleuten, ist EDEKA Südwest im Südwesten flächendeckend präsent. Das Vertriebsgebiet erstreckt sich über Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und das Saarland sowie den Süden Hessens und Teile Bayerns. Zum Unternehmensverbund gehören auch der Fleisch- und Wurstwarenhersteller EDEKA Südwest Fleisch inklusive Produktionsstandort Schwarzwaldhof für Schwarzwälder Schinken und geräucherte Produkte, die Bäckereigruppe Backkultur, der Mineralbrunnen Schwarzwald-Sprudel, der Ortenauer Weinkeller und der Fischwarenspezialist Frischkost. Einer der Schwerpunkte des Sortiments der Märkte liegt auf Produkten aus der Region. Im Rahmen der Regionalmarke „Unsere Heimat – echt & gut“ arbeitet EDEKA Südwest beispielsweise mit mehr als 1.500 Erzeugern und Lieferanten aus Bundesländern des Vertriebsgebiets zusammen. Eine Auswahl an Partnerbetrieben der regionalen Landwirtschaft im Überblick gibt es unter www.zukunftleben.de/regionale-partnerschaften. Der Unternehmensverbund, inklusive des selbständigen Einzelhandels, ist mit rund 46.000 Mitarbeitenden, darunter etwa 3.000 Auszubildende in rund 40 Berufsbildern, einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region. Insgesamt etwa 10.000 Mitarbeitende arbeiten an den Bedientheken für Fleisch und Wurst sowie Käse, Fisch und Backwaren.

Ihr Kontakt

Christhard Deutscher

Pressesprecher und Leiter der Unternehmenskommunikation

EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG