Bestenehrung 2025: EDEKA Minden-Hannover ehrt rund 100 Nachwuchskräfte für herausragende Leistungen

Einmal im Jahr ehrt die EDEKA Minden-Hannover ihre Auszubildenden und ihre Absolventen der eigenen Nachwuchsprogramme für herausragende Leistungen und beste Noten in den Abschlussprüfungen. Zur diesjährigen Bestenehrung waren 96 Top-Nachwuchskräfte aus dem gesamten Vertriebsgebiet der EDEKA Minden-Hannover aus Einzelhandel, Großhandel, Logistik und Produktion im GOP-Varieté-Theater in Bad Oeynhausen eingeladen. Personalvorstand Ulf-U. Plath ließ es sich nicht nehmen, die jungen Mitarbeitenden persönlich zu ehren: „Heute ist Ihr Tag! Sie haben gelernt, gearbeitet, durchgehalten. Sie haben Verantwortung übernommen, Initiative gezeigt und Ihre Zukunft selbst in die Hand genommen. Dafür verdienen Sie unseren größten Respekt und unseren donnernden Applaus!“

Die jungen EDEKAner durften sich über eine Urkunde und einen Pokal freuen. Darunter zählen alle Ausbildungsabsolventen mit der Note "Sehr gut" (mindestens 92 Punkte) sowie Fortbildungsabsolventen oder Absolventen des dualen Studiengangs mit der Note "Gut" oder "Sehr gut". Neben den besten Absolventen des Fleischermeister-Lehrgangs wurden auch in diesem Jahr wieder die besten Seafoodexperten – die geprüften Fachkräfte für Fisch und Meeresfrüchte – geehrt. Sie alle sind damit die Besten von insgesamt 1.200 Absolventen aus 26 unterschiedlichen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen sowie den Teilnehmern aus den sechs Nachwuchsprogrammen der EDEKA Minden-Hannover.

Die „Besten der Besten“

Mit der Bestpunktzahl von 98 von 100 Punkten ist Norbert Günter Hans Gisder der beste Auszubildende des Jahrgangs. Er hat seine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bei nah & gut Schirm in Straupitz absolviert. Im Bereich Fortbildung ist Käseexpertin und geprüfte Fachkraft für Käse (HWK) Peggy Seifried aus dem MARKTKAUF in Bad Salzuflen mit der Note „Sehr gut“ die „Beste der Besten“.

„Ich bin sehr stolz und dankbar, dass ich bei EDEKA so viele Erfahrungen sammeln durfte. Mein Chef, meine Trainer und auch meine Mitazubis haben mich auf meinem Weg unglaublich unterstützt und gefördert. Diese Zeit hat mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich geprägt – und ich bin überzeugt, dass mir all das in meinem weiteren Leben helfen wird. Besonders Freude macht mir die Regalplatzoptimierung: Planogramme umsetzen, Regale umbauen und neue Produkte ins Sortiment aufnehmen – dabei kann ich meine Kreativität ausleben. Mein Rat an alle, die jetzt starten: Es gibt keinen falschen Start, Hauptsache ihr startet überhaupt“, ist Norbert Günter Hans Gisder von EDEKA als Arbeitgeber überzeugt.

„Seit 20 Jahren schlägt mein Herz für die Fischabteilung. Die Vielfalt hier begeistert mich jeden Tag aufs Neue. Besonders stolz bin ich auf unsere 15 Meter lange Fischtheke, die größte in Sachsen-Anhalt, die wir nächstes Jahr gemeinsam mit meinem Team neugestalten werden. Mit meinen zwölf Kolleginnen und Kollegen habe ich das Konzept entwickelt und wir freuen uns sehr auf die Umsetzung. Die Fortbildung zur Seafoodexpertin hat mir geholfen, mein Wissen zu vertiefen und die enorme Vielfalt noch besser kennenzulernen. Ein Highlight war die Reise nach Holland zum Hochseeangeln – sie hat mich so inspiriert, dass ich privat den Angelschein gemacht habe. So kann ich mein Hobby wunderbar mit meiner Arbeit verbinden und unseren Kunden noch mehr Kompetenz und Leidenschaft bieten“, erzählt Sussane Eis, die Abteilungsleiterin der Bedientheke für Fisch im EDEKA Center in Magdeburg ist und ihre Fortbildung zur Seafoodexpertin mit der Note „Gut“ abgeschlossen hat. Sie ist seit rund 25 Jahren bei EDEKA tätig, davon 20 Jahre im Bereich Fisch.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Die Auszubildenden und Nachwuchskräfte der EDEKA Minden-Hannover arbeiten im gesamten Absatzgebiet – von der niederländischen bis an die polnische Grenze. Ihnen stehen die Türen im Unternehmensverbund weit offen. Im Laufe der Bestenehrung richtete sich der Personalvorstand Ulf-U. Plath mit einem motivierenden Appell an die Nachwuchskräfte: „Sie haben heute einen wichtigen Meilenstein erreicht – aber Ihr Weg fängt gerade erst an. Nutzen Sie Ihre Chancen, bleiben Sie neugierig, übernehmen Sie Verantwortung in Ihren Bereichen und in unserem Unternehmen. Wir brauchen Menschen wie Sie – mit Tatkraft, Teamgeist und EDEKA-Herz. Und wenn Sie sich fragen, was Sie als Einzelner bewegen können: Eine Menge! Denn jede Karriere beginnt mit einem ersten Schritt – und den haben Sie heute souverän gemacht.“

Die Karrieremöglichkeiten reichen vom Juniorenaufstiegsprogramm über die Führungskraft Handel bis hin zum Handelsfachwirt, von verschiedenen Führungspositionen bis hin zum Schritt in die berufliche Selbstständigkeit. Junge Schulabgänger und Berufseinsteiger profitieren neben speziellen Berufsschultagen von einer Ergänzungsausbildung. Diese bietet Seminare, das Erlernen des notwendigen betriebswirtschaftlichen und warenkundlichen Know-hows sowie eine individuelle Prüfungsvorbereitung.