800 Auszubildende starten in den Märkten und der Großhandlung von EDEKA Rhein-Ruhr ins Berufsleben

Die Förderung junger Talente ist ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. „Als einer der größten Ausbildungsbetriebe in Nordrhein-Westfalen nehmen wir unsere Verantwortung sehr ernst – besonders in diesem Jahr, in dem es aufgrund der Corona-Krise weniger Ausbildungsplätze auf dem Arbeitsmarkt gibt“, sagt Geschäftsführer Peter Wagener. „Umso wichtiger ist es uns, Schulabgängern aus der Region eine berufliche Perspektive zu bieten.“

Die Genossenschaft bildet in 17 kaufmännischen und gewerblichen Berufen aus. Während im Einzelhandel die Ausbildung als Frischespezialist/-in und Fleischer/-in in diesem Jahr besonders beliebt sind, sind es in der Großhandlung Berufskraftfahrer/-in sowie Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement. Ob im Markt, in der Verwaltung oder Logistik – die neuen Auszubildenden lernen den Handel mit Lebensmitteln intensiv kennen und unterstützen dabei, die Menschen in der Region täglich zu versorgen.

Die Berufseinsteiger erwartet ein abwechslungsreiches Programm. Es sieht neben dem klassischen Mix aus Praxis und Berufsschule auch ein eigenes Schulungskonzept vor, das die Trainer der EDEKA Akademie durchführen. Ab diesem Jahr spielen digitale Lerninhalte eine noch größere Rolle. Eine App, der sogenannte ‚AzubiGuide‘, bringt alle wichtigen Elemente der Ausbildung zusammen – so zum Beispiel den Ausbildungsplan, Ausbildungsnachweise oder auch Aufgaben, die die Auszubildenden direkt online bearbeiten. „Unsere neue App ist genau auf die junge Zielgruppe ausgerichtet. Sie ist zeitgemäß und ermöglicht unseren Azubis ein noch flexibleres Arbeiten, denn sie haben jederzeit Zugriff auf die Inhalte ihrer Ausbildung“, erklärt Nicole Linder, Leitung Ausbildung & Entwicklung bei EDEKA Rhein-Ruhr.

Bei guter Leistung können sich die Auszubildenden nach ihrem Abschluss darauf verlassen, dass EDEKA Rhein-Ruhr sie übernimmt. „Wir bilden die jungen Menschen für unser Unternehmen aus, um so qualifizierte Nachwuchskräfte für EDEKA Rhein-Ruhr zu gewinnen“, bekräftigt Peter Wagener.

Während die einen ihre Ausbildung starten, können sich die nächsten schon für das kommende Ausbildungsjahr bewerben. Das Bewerbungsverfahren für die Großhandlung hat bereits begonnen, die Stellen für die Märkte folgen nach und nach. Unter www.edeka-karriere.de können sich Neugierige über das Ausbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten von EDEKA Rhein-Ruhr informieren.