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EDEKA-Zentrale freut sich erneut über Auszeichnung „Top Arbeitgeber“

Bereits zum achten Mal in Folge wurde die Hamburger EDEKA-Zentrale vom Top Employers Institute als „Top Arbeitgeber“ ausgezeich­net. Damit zählt das Hamburger Unternehmen weiterhin zu den führenden Arbeitgebern Deutschlands. Besonders in den Kategorien „Onboarding“, „Führungskräfteentwicklung“ und „Training und Entwicklung“ überzeugte EDEKA in einem anspruchsvollen Audi­tierungsprozess die unabhängigen Experten.

31. Januar 2020 • Hamburg

„Diese Auszeichnung ist eine wichtige Bestätigung für unsere Arbeit im Perso­nalbereich. Dass wir bereits mehrmals in Folge als Top Arbeitgeber zertifiziert wurden, freut uns sehr“, so Martin Scholvin, Vorstand Personal und Finanzen der EDEKA AG. Unter anderem konnte EDEKA in der Kategorie „Onboarding“ punkten: Hier hob die Jury die Sicherstellung eines professionellen Starts hervor, durch den eine bestmögliche Integration der neuen Mitarbeiter in das Unternehmen und eine optimale Vorbereitung auf den neuen Aufgabenbereich erzielt werden soll. Des Weiteren konnte EDEKA im Bereich „Führungskräfteentwicklung“ überzeugen. Hierbei liegt der Fokus auf der Führungsqualität und der permanenten Weiterentwicklung der Führungskompetenzen. Zusätzlich wurde die sehr gute Aufstellung im Bereich „Training und Entwicklung“ deutlich: Das vielfältige Angebot an internen und externen Seminaren, die jederzeit verfügbaren Online-Trainingsprogramme und die EDEKA-eigene Quiz-App „WizzUp!“ bieten den Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Seit mehr als 25 Jahren zertifiziert das unabhängige Forschungsinstitut Top Employers Institute Arbeitgeber mit herausragendem Personalmanagement. Für eine objektive Vergleichbarkeit durchlaufen alle Unternehmen weltweit einen einheitlichen Bewer­tungsprozess.

Karriere in der EDEKA-Zentrale

Die EDEKA-Zentrale in der Hamburger City Nord bietet engagierten Persönlichkeiten, die am Erfolgskonzept des EDEKA-Verbunds mitwirken möchten, attraktive Karrier­echancen. Sowohl für Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene gibt es viele Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel in den Berufsfeldern Einkauf, Marketing / Vertrieb, Qualitätsmanagement, Supply Chain Management / Logistik sowie IT und Rechnungswesen / Controlling. Hochschulabsolventen können mit dem mehrfach ausgezeichneten Traineeprogramm ihre Karriere starten.

Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.700 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir ♥ Lebensmittel.“. Von hier erfolgen die Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele wie beispielsweise dem Schaffen durchgängiger IT-Strukturen oder zur Entwicklung zeitgemäßer Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepte für den Einzelhandel. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft und rundet so das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2018 mit rund 11.300 Märkten und 376.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 53,6 Mrd. Euro. Mit rund 18.000 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.