Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Raum Berlin und Brandenburg
Bei EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH in 12435 Berlin - Job-ID 33558
Als Trainerin in der Personalentwicklung entdecken und entwickeln Sie Potentiale bei Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften, um die Leistungsfähigkeit der EDEKA Minden-Hannover stetig zu steigern.
Ihre Aufgaben
Sie schulen unsere Auszubildenden, die im Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover ausgebildet werden
Seminare werden von Ihnen selbstständig konzipiert, durchgeführt und nachbereitet
Sie überzeugen und begeistern Menschen mit didaktischem und methodischem Geschick
Sie vermitteln soziale, methodische und fachliche Kompetenzen
Ihnen obliegt die Betreuung von Teilnehmern in Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen
Ihr Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium
Sie haben Trainingserfahrungen aus der Jugend- und oder Erwachsenenbildung
Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen im Lebensmittelhandel und den Frischwarebereichen sammeln
Sie sind kontakt- und kommunikationsfreudig und verfügen über ein hohes Maß an Empathie
Sie sind teamfähig, zeigen Eigeninitiative und eine hohe Leistungsbereitschaft
Idealerweise haben Sie eine Nachwuchsführungslaufbahn bei der EDEKA oder eine vergleichbare Qualifizierungsmaßnahme durchlaufen
Umfassende PC-Kenntnisse im MS-Office-Bereich (Word, Excel, Power Point) setzen wir voraus
Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind flexibel einsatzbereit
Gute Gründe für uns
Sie profitieren von einem leistungsgerechten Entgelt und tariflichen Sonderzahlungen sowie vielfältigen Sozialleistungen
Es erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben nach systematischer Einarbeitung
Mobiles Arbeiten ermöglicht schnelle Reaktionen und effiziente Lösungen. Deshalb bieten wir aufgabenabhängig flexible Möglichkeiten, um abseits des festen Arbeitsplatzes agieren zu können
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht dürfen Sie erwarten
Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen
Wir bieten eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist
Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und derzeitigen Kündigungsfrist.
Um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten, bündeln wir alle eingehenden Bewerbungen in unserem Bewerbermanagement und leiten sie an den zuständigen Geschäftsbereich weiter. Dieser wertet alle Unterlagen aus und entscheidet über den weiteren Verlauf. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens benachrichtigen wir Sie erneut.
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur ein Geschlecht verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Die EDEKA Minden-Hannover ist mit einem Umsatz von 10,06 Milliarden Euro und mehr als 76.782 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – einschließlich des selbstständigen Einzelhandels – Marktführer in ihrem Absatzgebiet und die umsatzstärkste EDEKA-Regionalgesellschaft. Als genossenschaftlich geführter Unternehmensverbund übernehmen wir seit über 100 Jahren Verantwortung für das langfristige Wohl unserer Betriebe und Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf sehr gute Arbeitsbedingungen, umfassende Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenaue Gesundheitsangebote sowie gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unternehmerischer Erfolg, regionales Engagement und Nachhaltigkeit sowie die Freude am Miteinander gehören für uns zusammen.