Sie wollen als Bedientalent auf dem Weg zur Führungskraft durchstarten. Nutzen Sie die Möglichkeit gezielter Förderung und tragen Sie damit zum Erfolg des Bedienbereichs Ihres Marktes bei. Die Fortbildung ist speziell an die Anforderungen im Bedienbereich angepasst. Die Vertiefung von Fachkenntnissen, Kundenorientierung, ein erster Aufbau von Führungskompetenz und Verantwortungsübernahme sind Kernziele, die mit diesem Programm verfolgt werden. Die erfolgreiche Teilnahme ermöglicht es Ihnen, einen wichtigen Schritt zur Führungskraft im Bedienbereich zu machen und damit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Das haben Sie im Angebot
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk; Kauffrau im Einzelhandel oder als Fleischerin
gute bis sehr gute Leistungen im Bedienbereich
Spaß im direkten Umgang mit Kunden
starke Frische- und Kundenorientierung
kaufmännisches Denkvermögen
persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
praktische Fortbildung in den verschiedenen Bedienbereichen (Fleisch, Wurst, Käse, ggf. Fisch, Brot und Backwaren)
Prüfung mit EDEKA-internem Zertifikat
Durchführung durch die EDEKA Juniorengruppe e. V.
Die Fortbildung erfolgt in meinem EDEKA Markt in: 12557 Berlin-Köpenick, Wendenschloßstraße 324
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; IHK oder HWK) weitere vorhandene Zertifikate vollständig ausgefüllte Vorlagen Juniorengruppe, diese erhalten Sie aus dem E-Net oder unterhttps://verbund.edeka/karriere/karrieremöglichkeiten/für-mitarbeiter/nachwuchsförderung/jap-bedienung/
Ihr Weg zu uns
Sie sind ein Verkaufstalent hinter der Frischetheke? Sie haben Spaß am Kundenkontakt und setzen sich gerne für Ihre Arbeit ein? Sie möchten nicht nur fachlich glänzen, sondern auch in der Zukunft ein eigenes Team führen? Dann bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Formular und schaffen sich in zwölf Monaten eine gute Ausgangslage für eine Führungsposition im Frischebereich.
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur ein Geschlecht verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten, bündeln wir alle eingehenden Bewerbungen in unserem Bewerbermanagement. Anschließend leiten wir diese an den selbstständigen Kaufmann weiter. Dieser wertet alle Unterlagen aus und entscheidet über den weiteren Verlauf. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens benachrichtigen wir Sie erneut.
Die EDEKA Minden-Hannover ist mit einem Umsatz von 11 Milliarden Euro und mehr als 77.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – einschließlich des selbstständigen Einzelhandels – Marktführer in ihrem Absatzgebiet und die umsatzstärkste EDEKA-Regionalgesellschaft. Als genossenschaftlich geführter Unternehmensverbund übernehmen wir seit über 100 Jahren Verantwortung für das langfristige Wohl unserer Betriebe und Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf sehr gute Arbeitsbedingungen, umfassende Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenaue Gesundheitsangebote sowie gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unternehmerischer Erfolg, regionales Engagement und Nachhaltigkeit sowie die Freude am Miteinander gehören für uns zusammen.