Deine Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre. Danach besitzt Du zwei Abschlüsse. Den des Kaufmanns im Einzelhandel (m/w/d) bereits nach 18-24 Monaten, und am Ende den Handelsfachwirt (m/w/d) (IHK). Zudem besteht auch die Möglichkeit, deinen „Ausbilderschein“ nach 2 Jahren zu machen. Alles in allem ein Fundament für eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und erfolgreiche Führungslaufbahn oder gar für die Selbständigkeit unter dem Dach der EDEKA.
Zunächst lernst Du das Tagesgeschäft im Einzelhandel kennen - vom Einkauf und Verkauf über Marketing bis hin zu Beratung, Bedienung und den Umgang mit Kundinnen und Kunden. Des Weiteren kannst Du dir umfangreiches und tiefgründiges Wissen über die Bereiche Betriebswirtschaft, Marketing, Arbeitsorganisation und Rechnungswesen, Buchhaltung, Filialabrechnung, Organisation, Logistik und Vertrieb aneignen. Personalführung wird ebenso zu Deinen Tätigkeitsfeldern gehören. Zusätzlich nimmst Du an verschiedenen Projekten, bspw. im Bereich Verkaufsförderung teil. Ein Unterricht an einer Berufsschule entfällt dabei gänzlich, da Du stattdessen an Weiterbildungen bei zertifizierten Bildungsträgern in deiner Region teilnehmen wirst.
Eine Bewerbung ist ganz einfach. Du kannst sie sogar hier online versenden. Was du dafür brauchst, ist zunächst einmal einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Dann lädst du noch ein paar Anlagen, wie Schulzeugnisse und/oder eine Praktikumsbescheinigung hoch – und schon läuft der Prozess. Um allen Bewerbern die gleiche Chance zu bieten, sichten wir alle Unterlagen aufmerksam. Habe deshalb bitte ein wenig Verständnis, wenn es einmal länger dauert. Gerne kannst du auch direkt in deinem Wunsch-Unternehmen nach dem Stand deiner Bewerbung fragen.
Weitere Informationen über diesen Ausbildungsberuf findest Du hier.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Herr Enrico Hähnel
Ausbildung bei EDEKA Schuler!
Das Thema Ausbildung ist für uns eine Herzensangelegenheit. Für uns als mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation gibt es nichts Schöneres als junge Menschen durch die Zeit der Ausbildung zu begleiten, sie zu entwickeln und danach auch als Mitarbeitende weiter im Unternehmen zu halten. Aus diesem Grund haben wir auch eine Übernahmequote von 95%, auf die wir stolz sind. Wir haben als Ziel, alle zukünftigen Führungskräfte aus unseren eigenen Reihen zu generieren.
Im Schnitt bilden wir zwischen 30 & 40 Azubis in unseren mittlerweile 10 Märkten aus.
Um diese auch qualifiziert ausbilden zu können, haben wir ca. 30Mitarbeitende mit einem Ausbildereignungsschein, welche sich auch regelmäßig fortbilden.
Dass unser Ausbildungskonzept erfolgreich und zukunftsorientiert ist haben wir auch schon mehrfach bestätigt bekommen: U.a. wurden wir
- Ausbilder des Jahres 2012 & 2014 & 2017
- Nachwuchsförderpreissieger 2015
- Mega- Azubi 2007 &2014
Dein Ausbildungsbetrieb