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Für Mitarbeiter:innen

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Sie kennen sich bereits gut in Ihrem Arbeitsumfeld aus?
Es interessiert Sie, wie Abläufe in anderen Märkten organisiert sind?
Sie möchten Ihren Horizont erweitern und scheuen sich nicht, Ihre Komfortzone zu verlassen?

Mit work&travel haben Sie die Chance, auf Deutschlandreise zu gehen und andere Regionen und EDEKA-Märkte kennen zu lernen. Dabei sammeln Sie wichtige Berufs- und Lebenserfahrung.

Ihre Highlights

  • Blick über den Tellerrand
  • Erweiterung der eigenen Projektmanagement-Skills
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Aufbau eines Netzwerkes im EDEKA-Verbund

ANDERE MÄRKTE, ANDERE SITTEN. Eigentlich haben Sie schon immer mit dem Gedanken gespielt, auch mal Erfahrungen in anderen Regionen zu sammeln. Meistens verwerfen Sie diesen Gedanken schnell, denn schließlich ist Ihnen (Job-)Sicherheit sehr wichtig. Mit work&travel bringen Sie Ihren Erfahrungsdurst und die Jobgarantie unter einen Hut. Sie arbeiten in zwei anderen EDEKA-Märkten und kehren anschließend zurück zu Ihrer Homebase – inklusive erweitertem Horizont und wertvollen Erfahrungen.

DREI NACHWUCHSKRÄFTE, DREI KAUFLEUTE, NEUN MONATE:
LOS GEHT‘S!

Es erwarten Sie spannende neun Monate, in denen Sie zwei Märkte in anderen Regionen Deutschlands kennenlernen. Aus beiden anderen Märkten packt zeitgleich ein anderer work&travel-Kollege seine Koffer, sodass im Rotationsprinzip getauscht (Kittel, Aufgaben, Verantwortung) und ausgetauscht wird: Erfahrungen, Erfolge, Selbsterkenntnis. Sie packen jeweils drei Monate in einem Markt an, arbeiten sich in die dortigen Arbeitsabläufe ein und wenden erlerntes Wissen direkt an.

Ablauf work&travel

Für die Traveler:innen

  • Selbstständigkeit und Flexibilität, um sich in einer neuen Umgebung einzufügen
  • eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel
  • Erfahrungen in verschiedenen Bereichen eines Marktes
  • gepackte Koffer: Die ersten sechs Monate sind Sie für jeweils drei Monate in einem anderen Markt

Für die Arbeitgeber:innen

  • Bereitschaft und Zeit, um den Traveler:innen möglichst vielfältige Einblicke in den eigenen Unternehmensablauf zu gewähren
  • Sie binden alle drei Traveler:innen gleichermaßen ein und unterstützen Sie bei der Arbeit an den Projekten

  • Start: jährlich am 01. Februar
  • Dauer: 9 Monate
  • zwei Präsenzveranstaltungen, jeweils zum Beginn und Ende der Weiterbildung
  • gemeinsame Bewerbung von Arbeitgeber:in und Nachwuchskraft
  • Kosten für die Arbeitgeber:in: Gehalt der eigenen Nachwuchskraft, Unterbringung der Gast-Traveler

DAS PROJEKT: EINE IDEE, DIE IN ANDEREN KÖPFEN WEITERGEDACHT WIRD

Zu EDEKA work&travel bewerben Sie sich gemeinsam mit Ihrem Kaufmann mit einer Projektidee. Sie stimmen sich zusammen ab und erläutern Ihr Projekt in der Bewerbung kurz. Besondere Herausforderung: Während Sie durch Deutschland reisen und in den anderen beiden Märkten tätig sind, verbleibt Ihr Projekt „zu Hause“ und wird von Ihren work&travel-Kolleg:innen weitergedacht, während Sie in Ihrem Markt tätig sind. Dadurch reift Ihr Projekt in Ihrer Abwesenheit weiter zu einer tollen Aktion. Kurz: Sie geben den Anstoß, die anderen Traveler:innen übernehmen. Genauso werden auch Sie Teil der anderen beiden Projekte. So wird in jedem der drei Märkte jeweils ein Projekt geplant und umgesetzt.

Das Finale liegt anschließend wieder in Ihrer Hand. Da die Arbeit während aller Schritte dokumentiert wird, bringen Sie das Projekt anschließend ins Ziel und präsentieren das Ergebnis.

Ihre Vorteile

Entwicklung pur
Entwicklung pur Während der neun Monate lernen Sie die Facetten des EDEKA-Verbunds kennen und vertiefen innerhalb kurzer Zeit Ihr Handels-Know-how.
Bis bald, Komfortzone!
Bis bald, Komfortzone! Während Ihrer Reise bleibt Ihr Anstellungsvertrag bestehen. Dies gibt Ihnen die Sicherheit einer festen „Homebase“.
Regelmäßiges Feedback
Regelmäßiges Feedback Mit regelmäßigem Feedback helfen wir Ihnen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Projekte, Projekte
Projekte, Projekte Sie nehmen in verschiedenen Projekten unterschiedliche Rollen ein und lernen Verantwortung übergeben und übernehmen.

Ihr Kontakt

Ulrike Fink

Nachwuchsförderung

EDEKA Juniorengruppe e.V.