Der IT-Bereich der EDEKA Südbayern
Wer in Süddeutschland einen IT-Job sucht, der ist in Gaimersheim nahe Ingolstadt bei der EDEKA Südbayern gut beraten. Hier erwartet Sie mitten im schönen Bayern ein moderner, interessanter und krisensicherer Arbeitsplatz. Was den Standort sonst ausmacht?
Die IT der EDEKA Südbayern in Gaimersheim
Der IT-Bereich der EDEKA Südbayern bietet mehr als 200 Menschen einen Arbeitsplatz. Der Geschäftsbereich IT ist dabei in sechs verschiedene Bereiche aufgeteilt, die alle ihr eigenes Spezialgebiet in der Hand halten:
- IT-Infrastruktur: Die Abteilung IT-Infrastruktur ist verantwortlich für die Bereitstellung von IT-Diensten für mehrere große Lagerstandorte und Produktionsstätten, beispielsweise Fleischwerke und Großbäckereien. Dafür sind in zwei hochmodernen Rechenzentren 1200 Server, 16 Storagesysteme, 223 Datenbanken und 68 SAP-Systeme im Einsatz. Auch der Betrieb von LAN / WAN und die WLAN-Infrastruktur gehören dazu. Die IT-Infrastruktur ist der Motor, der die komplexen Prozesse von EDEKA Südbayern technisch unterstützt.
- Warenwirtschaftssysteme Großhandel: Das Team der Warenwirtschaftssysteme Großhandel zeichnet sich durch den starken Zusammenhalt aus und bietet abwechslungsreiche Aufgabengebiete, die ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten erfordern. Zu den Aufgaben des Bereiches, der eine Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den IT-Dienstleistern darstellt, gehören unter anderem Tests und Rollouts von Softwarekomponenten, die Einführung neuer SAP-Prozesse, der Second-Level-Support im Bereich der SAP Warenwirtschaft, das Schnittstellen-Monitoring zwischen SAP Systemen und Non SAP Systemen sowie die Störungsanalyse und -behebung im Zuge des Incident- und Problem-Managements.
- IT-Logistiksysteme: Die kleine aber schlagfertige Truppe hat ein äußerst abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Dazu gehören beispielsweise die Anwendungsbetreuung der eingesetzten Logistiksysteme im Bereich der Lager- und Fuhrparklogistik, die Betreuung der IT-gestützten Logistikprozesse, das Hardwaremanagement der Logistikhardware und die Betreuung verschiedenster spannender Projekte.
- EH Services: Die interdisziplinär arbeitenden Teams des Bereichs EH-Services sind hochflexibel. Zu ihren Aufgaben gehören First Level Support der Warenwirtschaft und Einzelhandelstechnik mit Marktperipherie wie Kassen, Waagen und weiteren Geräten. Des Weiteren übernimmt die Abteilung den Second-Level-Support der eingesetzten Technik sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung, wie beispielsweise Validierung neuer Hardware oder das Netzwerkmonitoring Ein weiterer Schwerpunkt ist der Vor-Ort-Service für alle technischen Belange rund um die eingesetzte Hard- und Software in den Märkten.
- Warenwirtschaftssysteme LUNAR: Für die Teams des Bereiches Warenwirtschaftssysteme LUNAR steht die Unterstützung des Einzelhandels an erster Stelle. Zum abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören die Betreuung der Märkte vor Ort, z. B. durch Schulungen, Betreuung bei Neueröffnungen oder die Unterstützung bei sonstigen Themen rund um das SAP gestützte, EDEKA eigene Warenwirtschaftssystem LUNAR. Professioneller Second-Level-Support, Schnittstellentätigkeiten zwischen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern, Monitoring des Datenflusses zwischen den SAP Systemen und Non SAP Systemen, Projektarbeit und Anforderungsmanagement gehören zu den weiteren vielfältigen Tätigkeiten.
- BI Querschnitt / SAP Benutzerverwaltung: Zu den Aufgaben des Bereiches BI in dieser Abteilung gehört die Erstellung von relevanten Statistiken für die Geschäftsleitung und die Beratung zur Erstellung von Statistiken der selbstständigen Einzelhändler:innen.
Der Bereich Querschnitt umfasste eine ganze Reihe von Aufgaben, wie die Digitalisierung von Papierbelegen über diverse Scan- und Dokumentenmanagement-Lösungen. Die Bereitstellung von Robotic Process Automation (RPA), mit den wiederkehrenden Tätigkeiten automatisiert werden, trägt weiter zur Digitalisierung des Unternehmens bei. Die Archivierung von Daten und die Anlage von Usern und deren Berechtigung sind wesentliche Bestandteile in der Administration der SAP-Systeme.
Zudem gehören auch das Projectmanagement Office und der Bereich IT Sicherheit und Lizenzmanagement zum Geschäftsbereich IT der EDEKA Südbayern.
Alle Bereiche betreuen ihr Gebiet umfassend, dennoch arbeiten alle Kolleg:innen der IT der EDEKA Südbayern eng zusammen, um reibungslose Abläufe in der Regionalgesellschaft zu ermöglichen.
Wir kümmern uns um die gesamte Breite der IT. Diese Vielfältigkeit und Abwechslung macht die Arbeit bei EDEKA Südbayern aus.
Interview mit Michael Röhrig, Abteilungsleiter der IT-Infrastruktur EDEKA Südbayern
Herr Röhrig, warum sollte man als ITler:in bei der EDEKA Südbayern arbeiten?
Über alle Bereiche hinweg haben wir einen unschlagbaren Zusammenhalt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen sich gegenseitig und fördern sich untereinander. Zudem haben wir ein sehr gemischtes Team - Berufseinsteigerinnen und -Einsteiger gehören ebenso dazu wie die Vollprofis.
Was ist das Besondere an der Arbeit in der Region Südbayern?
Wir sind sehr schlagfertig, weil wir ein relativ kleines Team sind. Wenn es einen Notfall gibt, sind immer alle sofort zur Stelle. Zudem pflegen wir flache Hierachien und beziehen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Wer Verbesserungsvorschläge hat, darf diese selbstverständlich äußern. Im Großen und Ganzen also: das Miteinander.
Was sind Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter?
Ich bin mit meiner Abteilung für den reibungslosen IT-Betrieb verantwortlich. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen sich gegenseitig und fördern sich untereinander. Weitere Aufgaben sind Vertragsverhandlungen, das Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und die gesamte kaufmännische Abwicklung der Beschaffungen im IT-Bereich. Natürlich zählen auch alle personellen Dinge, die Zuarbeit für die Geschäftsbereichsleitung und die Teilnahme an nationalen Gremien zu meinen Aufgaben. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Verantwortlichkeit für die Ausbildung im IT-Bereich mit derzeit 15 Auszubildenden. Ich fühle mich sehr wohl mit meiner Aufgabe als Abteilungsleiter und schätze die offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Geschäftsbereichsleitung.